服务区域经理岗位职责任职要求

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1、服务区域经理岗位职责任职要求服务区域经理岗位职责售后服务区域经理职位设置目的l1.零件/精品批发达成;l2.售后质量指标达成;l3.经销商零售能力提升;l4.经销商及市场信息反馈;l1.依据售后整体目标方案,设置区域内经销商目标,并跟踪其达成进度;l2.监督及管理区域经销商售后零售进度,售后批发目标的最终达成;l3.对售后运营过程中,区域和负责经销商所面临的机会和风险作出预估和分析汇报,为总部决策供应支持;l4.向经销商讲解商务政策,督促入场和销售目标的达成;l5.监督标准服务流程的执行状况,对关联人员做出培训辅导;l

2、6.负责总部改善项目、客户活动的落地导入和跟踪管理;l7.其他相关职责ln准时反馈区域经销商面临的零件供应、客户重大投诉等经销商需要支持的问题;-6-ln依据区域重点问题,组织经销商进行学习、改善、提升活动;ln按时完成工作计划、出差报告等基本工作;职位设置目的l1.零件/精品批发达成;l2.售后质量指标达成;l3.经销商零售能力提升;l4.经销商及市场信息反馈;l1.依据售后整体目标方案,设置区域内经销商目标,并跟踪其达成进度;l2.监督及管理区域经销商售后零售进度,售后批发目标的最终达成;l3.对售后运营过程中,区

3、域和负责经销商所面临的机会和风险作出预估和分析汇报,为总部决策供应支持;l4.向经销商讲解商务政策,督促入场和销售目标的达成;l5.监督标准服务流程的执行状况,对关联人员做出培训辅导;l6.负责总部改善项目、客户活动的落地导入和跟踪管理;l7.其他相关职责ln准时反馈区域经销商面临的零件供应、客户重大投诉等经销商需要支持的问题;-6-ln依据区域重点问题,组织经销商进行学习、改善、提升活动;ln按时完成工作计划、出差报告等基本工作;服务区域经理岗位篇2：唐山区域经理岗位职责任职要求唐山区域经理岗位职责工作职责:•准时达

4、到客户到处理申请单及样本收取事宜;•确保全部环节精确、合格;•确保全部环节及工作内容符合公司的规定及流程。•确保工作的效率机反馈时间;•销售指标的按时达成;•对公司重点产品的把握;•入职6个月后,能够独立讲小型科室会;•客户分级管理,制定销售目标,并有效匹配投入资源;•目标客户的访问制定;•重点客户维护;•按时提交工作报告及数据;•能够组织科室会、MDT及区域会议;•科室会、MDT、各种会议的会前目标制定,会后的目标及计划落实;•合作伙伴的对应医院的销售代表工作对接;•公司项目的工作协作及协调;任职要求:-6-•形象好

5、,气质佳,具良好的沟通能力•具有较强的事业心;对行业前景特别认可;•