“第一种形态” 工作专题总结

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1、“第一种形态”工作专题总结 　　“第一种形态”工作专题总结为进一步加强党的建设，落实全面从严治党向基层延伸的要求，长清区平安街道坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小，防微杜渐，做到常教育、勤提醒、严督查，真正让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。 　　通过召开会议、建微信公众平台、qq群、观看警示片、微电影等方式对党章、党规、政规、纪律文件、会议精神进行不间断地教育宣传。XX年以来，共召开专题会议5次，上传各类宣传信息、文件60余份，发送“两禁”短信800余条，组织观看警示教育片5次，观看廉政微电影3场，受教育党员干部达到3000余人次，真正让街道党

2、员干部学纪、知纪、敬纪、守纪。 　　认真落实好廉政提醒谈话制度，党政主要领导与班子成员谈，纪委书记与班子成员、各单位、部门、各管理区负责人、村“两委”班子成员谈，班子成员之间相互谈，分管领导与分管单位、部门、管理区、村负责人逐一谈话，形成廉政提醒谈话记录60余份，真正做到谈廉、促廉、敬廉、守廉;认真开好民主生活会，深入开展批评与自我批评，做到提醒早一点、多一点，批评实一点、深一点。 　　纪工委落实监督责任，注重加强日常监管，抓早抓小，动辄则咎，通过定期督查、明察暗访、专项检查、信访核查，对苗头性、倾向性的问题，创新运用建言提醒式、督促整改式、细查深

3、挖式等多种监督方式，形成严格的监督制约机制，做到严排查、严提醒、严要求、严整改，把问题解决在萌芽阶段。今年以来，共开展各项纪律督查检查13次，发现问题11起，当场提出整改11起，给予批评教育责令写出检讨5人次，诫勉谈话3人次，通过把纪律挺起来、严起来，让“咬耳扯袖、红脸出汗”真正成为常态。 　　“第一种形态”工作专题总结青龙满族自治县纪委把“三个突出”当作用好“四种形态”第一种形态的重要方式，坚持常态化开展、规范化落实，有效解决了一批党风廉政建设方面苗头性、倾向性问题。 　　一是突出主体责任。通过分解压责任。青龙县委下发了《落实党风廉政建设主体责任

4、清单和监督责任清单》，进一步厘清责任内容，逐级传导压力，压实责任，并就廉洁自律规定、办公用房、公车使用等方面作出公开承诺。通过活动强责任。结合“三严三实”专题教育、“提创保促”和“两学一做”等活动，把“主体责任”四个字刻在脑里，印在心上，扛在肩上。今年先后5次组织县委理论中心组学习中央、省、市纪委全会精神，开展集中党性党风党纪和廉洁从政教育3次。通过专栏担责任。在青龙电视台开辟《落实“两个责任”》电视专栏，组织25个乡镇党委书记、纪委书记进行承诺，已播45期;开辟《学“条例”守“准则”》电视专栏节目，采取访谈和图文解析相结合形式宣传贯彻条例准则，已

5、播37期。 　　二是突出抓早抓小。抓时间节点。在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，向全县各乡镇、县直各部门各单位发送廉政短信，下发《节日期间十条禁令》，签订《节日期间廉洁自律承诺书》，目前已发放廉政短信2300条，下发禁令129份，签订承诺书225份。抓廉政帐户。青龙纪委于2017年1月在中国银行青龙支行专门设立了“廉政账号”,领导干部和国家工作人员因各种原因无法当场退回的“红包”，可以在1个月内存入廉政账户。目前青龙廉政账户已收到上缴资金13万元。抓关键重点。抓住领导干部这个关键，对暗访检查中发现的纪律作风问题，给予2个乡镇3名主

6、要领导党政纪处分。突出重点领域，紧紧抓住容易滋生腐败的重点环节和重点部位开展专项巡查，督促4个责任单位整改问题12个。 　　三是突出制度建设。教育培训制度。举办以“纪律与规矩”为主题的思想政治教育轮训班4期，对全县953名科级干部进行了集中培训，辑印发放党风廉政建设宣传教育资料2000余本。建立“满乡莲韵”微信教育平台，发送廉政知识100多条，让廉政意识和纪律规范在潜移默化中渗透强化。廉政考试制度。今年以来，已组织3名副县级拟提拔干部参加市纪委廉政知识测试，组织8名新提拔的科级党员领导干部在公示期间进行了考试。约谈提醒制度。青龙出台《关于对党员领导

7、干部进行廉政谈话、谈心提醒、廉政约谈、诫勉谈话和信访监督的实施办法(试行)》，此做法在省纪检监察网做为头条新闻发布。运用这五项谈话制度，今年截止到5月底，全县监督执纪“第一种形态”已经完成26件，诫勉谈话5人，通报批评21人。 　　“第一种形态”工作专题总结XX年上半年，德宏州纪委第四纪检监察室主动适应监督执纪“四种形态”，落实第一种形态，不放松后三种形态，切实做到“惩前毖后、治病救人”。XX年截至目前，第四纪检监察室共收到委局案管室转来问题线索9件，其中：立案调查3件4人，初核了结1件，谈话函询4件5人(函询3件3人，谈话1件2人)，正在线索排查

8、1件。按时完成了上级纪检监察机关交办的4件调查核实工作并及时给予了回复。 　　强化法治意识，依法文明审查。在纪律审查工作中