工资管理系统

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1、软件工程作业人事工资管理系统学院：班级：学号：姓名：指导老师：28目录一、需求分析……………………………………………………….31、功能定义………………………………………………………..32、参与者列表……………………………………………………...33、用例图……………………………………………………………3二、分析……………………………………………………………..61、类图……………………………………………………………….62、状态图……………………………………………………………73、活动图……………………………………………………………74、顺序图…………………………………………………………

2、…105、协作图……………………………………………………………12三、设计………………………………………………………………141、流程图……………………………………………………………142、实体E-R图…………………………………………………………153、数据字典…………………………………………………………….164、数据库E-R图………………………………………………………17四、实现……………………………………………………………………171、源程序…………………………………………………………………..172、界面……………………………………………………………………..3五、总结与心得…………

3、…………………………………………………3六、参考文献……………………………………………………………..328一、需求分析1、功能定义工资管理系统应完成以下功能：⑴员工信息管理：包括员工基本信息,如工龄情况，学历情况，工作岗位，部门信息。实现对员工信息的输入、查询和修改，对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除。⑵人事调动管理：包括对员工岗位和部门的查询与修改。⑶工资管理：员工工资分为两部分：一部分是基本工资，根据员工的工龄和岗位设置；另一部分是动态工资，根据员工的考勤情况和工作评价情况计算，在计算出总工资后，还应扣除一些费用，如税款、公积金、养老金等。包括对工资的查询和修改。⑷考勤管理：包括

4、正常出勤、异常出勤（如请假、迟到、早退）、加班。⑸工作评价管理：员工评价信息分为两部分，一部分是主管经理对员工的评价信息，包括工作分工、完成情况、工作态度等；另一部分是同组员工的评价信息，包括工作态度、合作情况等。根据工作评价发放奖金。⑹系统管理模块：对人事工资管理系统的维护、升级和对用户的管理：用户信息添加、用户信息修改、用户信息删除和用户权限分配。2、参与者列表⑴人事部门：①对员工信息的管理，包括对员工信息的输入、查询、修改。对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除。②对人事调动的管理，包括对员工岗位和部门的查询与修改。⑵财务部门：根据员工的考勤和工作评价，完成工资的核算并发放工资。⑶系

5、统管理员：对人事工资管理系统的维护、升级和对用户的管理：用户信息添加、用户信息修改、用户信息删除和用户权限分配。⑷员工：系统的主要使用者，登陆系统后，对自己的基本信息的查询和对自己工资的查询。⑸考勤部门：对员工的出勤情况进行记录，对员工的工作进行评价。3、用例图图1财务部门用例28图2人事部门用例2828图6人事工资管理系统用例图一、分析1、类图281、状态图图1系统状态图3、活动图图1用户注册活动图28图2登录活动图图3员工信息查询活动图28图4对员工信息删除、添加、修改的活动图图5考勤管理活动图284、顺序图图1用户注册顺序图图2登录顺序图28图3添加员工信息顺序图图4人事调动顺序图28

6、图5考勤管理顺序图5、协作图图1用户注册协作图28图2登录协作图图3添加员工信息协作图28图4考勤管理协作图三、设计1、流程图282、实体E-R图工资员工号工资年月应发工资奖励金额扣除工资实发工资岗位名称部门编号部门部门名称部门负责人部门人数获得评价情况岗位岗位编号部门编号员工号考勤员工号正常出勤天数异常出勤天数加班天数员工学历员工学历岗位编号员工姓名婚姻状况员工性别员工号工龄部门编号员工员工姓名隶属属于属于考核依据283、数据字典（1）、员工档案信息表：PERSONNEL.DBF字段字段名类型宽度说明1员工号字符型3数字2员工姓名字符型10小于等于5个汉字3员工性别字符型2“男”或“女”4

7、员工学历字符型10小于等于5个汉字5婚姻状况字符型4“已婚”或“未婚”6工龄数值型21~99之间7岗位编号数值型21~99之间8部门编号数值型21~99之间（2）、工资设置表：COURSE.DBF字段字段名类型宽度说明1员工号数值型3数字2工资年月字符型20_年_月_日3应发工资数值型51-99999之间4奖励金额数值型41-9999之间5扣除工资数值型41~9999之间6实发工资数值型51-99999之