欢迎来到天天文库
浏览记录
ID：78296889
大小：299.07 KB
页数：18页
时间：2022-02-01
《气质领导》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、气质领导贾长松20018666@163我是哪一个气质类型的人测试气质的四大类型Ａ、多血质活泼型Ｂ、抑郁质完美型Ｃ、胆汁质力量型Ｄ、粘液质平和型聪明地了解别人智慧地认识自己如何领导与被领导活泼型(H)外向、多言者、乐观性格特征：外向乐观热情洋溢，亲切可人，善于言辞，幽默好表现，好奇开朗有个性有創造力追求幸福与快乐无计划无条理无记忆，信口开河，只说不听，对数字毫无概念，爱打断别人的谈话。对别人无所谓对自己也无所谓完美型(W)内向、思考者、悲观对别人要求严格对自己也严格性格特征：内向悲观爱思考严肃整洁生活有规律节俭
2、认真敏感原则性强记忆力好具有贡献牺牲精神力量型(L)外向、行动者、乐观性格特征：天生的领导者喜欢挑战充满自信富有正义感爱憎分明严肃行动力强精力充沛工作狂。喜欢争辩独断专横坚持己见喜欢操纵一切很少考虑别人的感受太固执。对别人要求严格对自己无所谓平和型(P)内向、旁观者、悲观性格特征：文静友善宽容不急躁自制自律平静满足有耐心好脾气性格稳定易和任何人相处。马虎随便，固执低调，漫不经心毫无主见缺乏热情。—对别人不要求对自己不苛求性格并没有好坏之分，不同的性格和不同的策略与原则，在迈向成功的道路上也会有不同的选择。同时
3、，没有一个人是１００％属于某一种性格类型。性格与人本管理性格分析亲子教育婚姻家庭团队建设谈判艺术销售技巧人本管理如何领导不同性格的下属？如果你的下属是：活泼型你应该这样对他（她）：友善亲切强调和谐资讯丰富见闻广博给予回应表示理解陈述立场加以鼓励显示弹性展示幽默领导力培养如何领导不同性格的下属？如果你的下属是：力量型你应该这样对他（她）表现自信强调行动提供挑战强调机会确定范围鼓励开创互动倾听平等争论给予自主奖励成果领导力培养如何领导不同性格的下属？如果你的下属是：完美型你应该这样对他（她）：充分授权极为尊重聆听
4、意见激发潜力领导力培养如何领导不同性格的下属？如果你的下属是：平和型你应该这样对他（她）：容易接近共同分享给予肯定赞赏价值强调卓越述诸原则互设目标协同信赖行事公平强调意义领导力培养如何影响及协助不同性格的领导？如果你的领导是：活泼型你应该这样对他（她）：圆熟世故轻松幽默有感染力随机应变领导力培养如何影响及协助不同性格的领导？如果你的领导是：力量型你应该这样对他（她）迅速反应表现能力独立作业直截了当领导力培养如何影响及协助不同性格的领导？如果你的领导是：完美型你应该这样对他（她）：态度尊敬讲求逻辑遵循规章专心精
5、确领导力培养如何影响及协助不同性格的领导？如果你的领导是：平和型你应该这样对他（她）：展现价值显示忠诚态度真诚团队精神
此文档下载收益归作者所有
