DB 5306∕T50-2020 昭通市政务窗口工作人员进驻管理办法(昭通市)

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1、ICS01.040.03A12DB5306tTJ巾昭通市b方标准DB5306/T50-2020昭通市政务窗口工作人员进驻管理办法2020-04-02发布2020-04-15实施昭im市市场监督管理局发布DB5306/T50-2020目IJ1=1本标准按照GB/T1.1-2009<<标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写》给出的规则起草。本标准由绥江县政务服务管理局提出O本标准由昭通市政务服务管理局归口。本标准起草单位:绥江县政务服务管理局。本标准主要起草人:吕晓军、潘晓滨。DB5306/T50-2020昭通市

2、政务窗口工作人员进驻管理办法1范围本标准规定了政务窗口部门工作人员进驻的基本条件、人员管理、人员轮换等要求。本标准适用于昭通市政务窗口工作人员进驻管理工作。2基本条件2.1进驻人员须具有较高的政治思想素质，能坚决执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，秉公办事，清正廉洁。2.2进驻人员原则上是在职在编公职人员。2.3进驻人员年龄原则上在45周岁以下。2.4进驻人员须具有较强的业务素质，熟悉掌握本部门行政审批事项、审批业务。2.5进驻人员须全面了解和掌握本部门审批业务涉及的法律、规章制度。2.6进驻人员须熟练掌

3、握计算机操作和政务服务网上平台的使用。3管理要求3.1部门选派到政务服务中心窗口的工作人员，需先致函政务服务管理部门职能科(股)室备案。3.2进驻政务服务中心窗口的工作人员须相对固定，在窗口工作满两年方可轮换。3.3进驻政务服务中心窗口的工作人员，须认真填写《昭通市xx政务服务中心窗口工作人员备案登记表))(附表1)，并将党(团)组织关系转入政务服务中心。3.4进驻政务服务中心窗口的工作人员，不再承担原单位或进驻部门的其他工作。3.5进驻政务服务中心窗口的工作人员，接受原单位或进驻部门和政务服务中心的双重管理。

4、3.6政务服务中心对不能胜任工作、连续两次考核不合格，且多次批评教育后仍不服从管理的窗口工作人员，将作退回派驻单位处理，并如实上报同级纪委监委。3.7部门派驻政务服务中心窗口工作人员原则上不低于2名，并确定l名窗口负责人。3.8进驻政务服务中心窗口的工作人员，参与政务服务中心考核，考核结果抄送原单位或进驻部门。3.9进驻政务服务中心窗口不满6个月的工作人员，由原单位或进驻部门组织考核。3.10itI:驻政务服务中心窗口的工作人员，须遵守中心各项规章制度，如有违反将进行通报，计入年终考核:如严重违纪则返回原单位，

5、并报同级纪委监委。3.11进驻政务服务中心窗口的工作人员，须积极参加政治理论学习、政策法规学习及本部门的业务培训。DB5306/T50-20203.12进驻政务服务中心窗口的工作人员，须严格执行中心办公用品、办公设备管理制度，出现人为损坏和遗失，由当事人负责赔偿。4人员轮换4.1窗口人员轮换时间原则上为每年的1-2月，其他时间不得提出人员轮换申请。4.2窗口工作人员轮换时，派驻部门应向政务服务中心致函，说明原因、拟选派人员的基本情况，经政务服务中心正式复函后，方可进行人员轮换。4.3原则上轮换人数不得超过本部门

6、窗口工作人员的一半。4.4派驻的窗口工作人员，须由派驻单位相关职能科(股)室组织岗前培训合格后，方可上岗O4.5窗口工作人员请假半天以上的，须向中心提交请假条，并由后备人员顶岗，窗口不得空岗。4.6对未经政务服务中心同意，擅自更换窗口工作人员的部门，政务服务中心报同级纪委监委处理。附表l昭通市xx政务服务中心窗口工作人员备案登记表口期派驻单位(盖章):部门分管领导:联系电话:UH姓名性别身份证号码联系民族电子邮箱电话。中共党员。博士。研究生。团员。公务员。事业人员政治面貌学历。本科。专科个人身份。群众。临聘人员

7、。其他。民主党派。正科级所在。新增。轮换职务职级。副科级进驻类型手斗室。临时。科员政务大厅岗位。窗口负责人同窗口岗位类型。A角。B角工作岗位职务。窗口工作人员