DB11∕T 3008.10-2018 人力资源服务规范 第10部分：流动人员人事档案管理服务(北京市)

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?、斗.12018-04-24发布2018-08-01实施北京市质量技术监督局发布 )IJ牛珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩份份份份份份份珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩i48 ;与、{jvb川"4i、发部门的部分要准(黑门;一一修改了"其他服务"的名称及内容，将"其他服务"修改为"档案利用与服务"(见5.4)删除了办理毕业生接收和引进人才、调京工作的申报、代办社会保险以及办理退休申报等手续(见2013年版5.5.4、5.5.5、5.5.6和5.5.7)增加了提供政审材料和党员组织关系接转的内容(见5.4.4和5.4.5)一一删除了"档案数字化"的内容(见2013年版6)增加了"档案统计"和"档案管理服务信息化"见6和7);一一修改了"参考文献"的部分内容(见参考文献)。本部分由北京市人力资源和社会保障局提出井归口。本部分由北京市人力资源和社会保障局组织实施。本部分起草单位:北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源n 1I二并111、;七人斗干11lIJ二(11:)、JIII DB11/T3008.10一-2018人力资源服务规范第10部分:流动人员人事档案管理服务1范围本部分规定了流动人员人事档案(以下简称"档案")的机构和从业人员、档案管理范围、服务内容及要求、档案统计、档案管理信息化、服务评价与改进。本部分适用于从事流动人员人事档案管理服务的人力资源服务机构(以下简称"服务机构")开展流动人员人事档案管理服务。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的O凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB!T32623-2016流动人员人事档案管理服务规范DB11/T3008.1-2018人力资源服务规范第1部分:通则3机构和从业人员3.1流动人员人事档案由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理。3.2从业人员应具备下列条件:a)具有档案管理专业知识和技能:b)严格遵守;在动人员人事档案管理规定和保密制度:c)熟悉人力资源、社会保障、档案管理等相关法律、法规和政策。4档案管理范围具有从事流动人员人事档案管理资质的服务机构，受用人单位或个人委托可管理下列人员档案:a)非公有制企业和社会组织聘用人员的档案:b)辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案:c)与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案:d)未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案:e)自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案:f)外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案:g)自由职业或灵活就业人员的档案:h)其他实行社会管理人员的档案。5服务内容及要求5.1档案的接收与转递5.1.1档案的接收 >>川Ughuγ!?凶川闯以Nd)>>川Ughu说:，门口心>>川们UYd)rjf过1、们j5.2.2对q义呆的白菜叶利应j军用~fj术A的主斗之分尖>I川年4月2日中共中央组织部、国家档案IWJ组通宇(1991)13号[2J((业职工档案TT理工作规定如山山二十二6月9日尘;动部、卡、;川咛定局劳力宇(1992)3:[3J((流动人旧业生;管理暂行规定>>1996茸2月12日中共中央组织部、人事部人吃;川J6)118斗[4J((干部科主材料收集归档制定>>2009午7月16日中共中央组织部巾组发(2009川i号4夫才干做好文件改版涉及下部人事档案有关工作的通知>>~Ol~年6了1;)l::J中共中央组织部2012)28号关于进一JL加强流动人挝人事档案管理服务工作的通知>>2014年12.H中共中央组织却、白阳村会保障部等于1部门人引却发(2014)90号[7J((人力资源社会但同é性公厅关于简化优壮丽均人旦人事档案管理服务的油归》川16年5月人力资源和社会保障部办印j人社厅发(2016)7污i亏