信息采集表填写说明

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公务员综合管理信息系统信息维护办法及指标说明请各单位登陆北京人事系统电子政务信息平台“公务员管理系统”（http://172.24.14.5）对单位信息、内设机构信息和人员信息进行维护。一、单位信息维护请在“单位信息申报”功能中检查本单位的各项编制信息，保证单位的编制信息准确。下图所示本单位的各项编制与职数信息：（一）填报单位编制信息如本单位的编制与职数信息与实际情况不符，请通过“单位信息管理”菜单下的“填报单位编制信息”-13- 功能完成本单位的编制信息申报工作，并请将涉及单位最新编制与职数设置的正式文件传真至区人力社保局公务员管理科备案，由区人力社保局予以审核。点击“填报单位编制信息”菜单后，系统显示如下页面：点击红圈所示的单位名称或操作按钮后，系统显示本级单位申报编制信息的情况，如下图所示：点击按钮，填写本单位的最新的编制与职数信息，如下图所示：-13- 单位编制与职数信息填写完成后，单击按钮返回，点击红圈所示按钮完成编制信息申报操作。（二）单位内设机构信息维护请各单位根据三定方案规定的内设机构设置及规范名称，在“内设机构信息管理”-13- 界面维护本单位的内设机构设置，并统一建立“单位领导”内设机构，用于保存本单位的领导人员，不能使用其他内设机构名称，如：领导、局领导、处领导等。内设机构信息管理界面如下图所示：点击按钮，为本单位新增一个内设机构。如内设机构名称需要修改，可以点击修改内设机构信息。如内设机构撤销，可以点击按钮删除需要撤销的内设机构，删除内设机构前，需要通过“基层单位人员维护”功能将该内设机构的所有人员调整至其他部门，否则将无法删除该内设机构。-13- 二、人员信息维护维护的人员范围包括昌平区党政群机关、镇、街道全体人员、参照公务员法管理和纳入规范管理事业单位工作人员。请各单位根据本单位在编人员实际情况，与公务员系统内人员进行核对，如与实际情况不一致，请及时填报系统内人员增减和转入转出信息，并与公务员管理科联系提供相应材料后予以审核。点击进入点击进入个人信息维护界面-13- （一）行政职务信息点击或进入行政职务信息维护界面特别注意：科员级以上行政职务信息全部填写，每条行政职务信息分别录入，并对以下子项进行完全维护。1.职务名称：规范职务名称。2.职务属性：领导职务/非领导职务。3.职务层次：科员/乡科级正（副）职。4.决定或批准任职日期：组织人事部门认定的时间。5.任同职级公务员起始日期：首次担任同级职务的任职时间。6.任职终止日期：组织人事部门认定的时间，现任职务无需填写。7.任职方式：按照实际情况填写。8.任职变动类别：按照实际情况填写。9.当前任职状态：按照实际情况填写。10.占用职数标识：-13- 科员、办事员此项不填写；科级非领导职务职数单列的选“否”，其他选“是”。11.任职单位名称：所在单位正式全称。12.任职部门：内设机构名称。13.免职原因类别：按照实际情况填写，填写现任职务时无需填写此项。14.集体内排序号：填写“0”。15.分管从事工作：各级领导干部填写个人分管工作，其他同志填写个人从事工作。16.多职务主次序号：仅有一个现任职务时，填写“0”；兼任多个职务时，按照职务级别从高到低排序依次填写“1”、“2”…17.是否班子成员：填写“否”。18.选拔任用方式：按照实际情况填写。19.决定或批准任职文号：按照实际情况填写。20.班子成员类型：此项不填写。21.决定批准或免职文号：按照实际情况填写。22.岗位类别：按照实际情况填写。23.交流标识：按照实际情况填写。24.交流方式：按照实际情况填写。25.交流去向：按照实际情况填写。26.交流原因：按照实际情况填写。27.是否领导职务：按照实际情况填写。-13- （二）工作简历点击或进入行政职务信息维护界面特别注意：履历信息应从最后一段中学学习的经历填起，前后衔接、不得空断（因病休学、休养、待分配等都要如实填写）。党的职务以中央和各级党委批准任免的时间为准；行政职务（或人大、政协及人民团体的领导职务）以行政任免或有关会议通过、选举的时间为准；党的职务和行政职务一并任免的，可按中央或各级党委批准的时间合并填写（如党的职务和行政职务任免时间的间隔超过两个月或跨年度的，应分段填写）。在大中专院校学习经历，要填写某年某月至某年某月在某院校某系某专业学习，院校、系及专业要填写毕业时名称；工作简历要按照干部在不同时期所担任的职务和工作单位的变动情况分段填写；县（市、区）前面均应冠以省（区、市）名。-13- 起始日期、终止日期、所在单位、从事工作或担任职务、职位层次、是否有基层和生产一线工作经验均按照实际情况填写。（三）学历学位信息点击进入学历学位信息维护界面特别注意：大学专科以上学历全部填写，每条学历分别录入，如全日制最高学历未达到大学专科以上的要填写所获得的全日制最高学历，例如高中或中专，高中及以下学历的，不填写专业名称和专业类别。国民教育学历、学位，以国家教育行政部门承认的学历证书、国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书以及按规定应进入个人档案的相关材料为依据；国外学习取得的学历、学位，以国家教育行政部门的认证为依据；党校学历以党校颁发的学历证书以及按规定应进入个人档案的相关材料为依据。-13- 1.学历名称：按照实际情况填写。2.学校单位名称：填写学校全称，详细填写至院或系。3.所学专业名称：按照实际情况填写。4.毕/肄业日期：按照实际情况填写。5.学位名称：按照实际情况填写。6.学位授予日期：无学位可不填写此项。7.学习形式：按照实际情况填写。8.教育方式：全日制教育/在职教育。9.入学日期：按照实际情况填写。10.学制年限：专业设置应完成学业年限。11.完成情况：按照实际情况填写。-13- （四）行政奖励信息点击进入行政奖励信息维护界面特别注意：公务员管理系统此项信息是依据各单位维护奖励模块信息的数据自动生成，各单位仅可对已录入的奖励项目进行维护，补齐新增采集数据项，不可增加奖励条目。奖励时职务层次、奖惩类别、奖励批准机关级别、奖励批准机关性质均按照实际情况填写。-13- （五）培训信息点击或进入行政职务信息维护界面特别注意：培训信息可从个人信息页面单独进行维护，也可从培训业务管理模块→填报培训信息→批量增加培训信息功能对单位培训情况进行维护。1.培训信息：有效期为近五年，近五年内参加各级组织人事部门组织或认可的培训经历均应维护，培训日期应填写到日。其中，包括近五年期间参加的公务员初任、任职、专门业务培训和知识更新培训等。近五年期间培训次数较多的，应选择相对重要信息采集。2.主办单位：应为党校、行政院校或组织（人事）部门认可的其他培训机构。3.从学单位：填写学习所在单位。4.其他信息：根据实际情况填写。-13- (六)考核、奖励业务管理（2012年考核、奖励结果）1.考核业务管理(考核业务管理→填报考核信息)点击进入信息修改页面各项人数要求与考核奖励结果审核通知单中一致2012年中单位考核未维护人数要求为“0”选择考核结论类别中任意等次后，点击设置所选考核等次人员，左边可选人员名单中筛选出未维护人员按照考核等次批量设置可选人员→保存所选考核等次人员。-13- 2.奖励业务管理(奖励业务管理→填报奖励信息)各项人数要求与考核奖励结果审核通知单中一致点击进入信息修改页面选择奖励名称中任意类别后，点击设置所选奖励等次人员，左边可选人员名单中筛选出未维护人员按照奖励种类批量设置可选人员→保存所选奖励种类人员。-13-