办公室事务课件-第四章

《办公室事务课件-第四章》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1第四章办公室日常事务电话服务与管理值班工作印信管理邮件管理后勤管理

2第一节电话服务与管理我在电话中，让对方感到真诚可信是因为我用一颗热忱的心来讲话，而不是在电话中滥吹，让人听了不知所云，或者是在电话中有事没事地说上一大堆，影响了朋友们的时间，反而失去了朋友的尊重。戴尔

3知识要点●了解接打电话的要求●掌握电话记录单的制作和填写能力要求●能够根据不同情境接打电话

4情景导入秘书小王第一天上班就遭到了主任的批评，原因是他接的三个电话：第一个电话，铃声刚响，他就赶紧抓起电话：“喂，你找谁？”；第二个电话是对方打错了，小王一听就告诉对方：“你打错了。”随即挂了电话；第三个电话是找经理的，小王告诉他经理外出了，对方马上问：“你知道经理的手机吗？”小王赶紧帮他查到了经理的手机号。你知道主任为什么批评他吗？

5一、接听电话的技巧（一）听电话程序电话交谈的第一声，常会给人留下深刻的印象。每个电话都会影响整个组织的形象。秘书必须彬彬有礼地接听电话，以显示你的职业素养。秘书一定要养成随时准备记录的职业习惯。不要过于相信自己的记忆，应在电话旁边准备好“电话记录表”（或记事本）和笔等，电话铃一响，左手摘机，右手马上准备记录。1．记录准备

6一般情况下，秘书应在电话铃响过两声后立即摘机接听，如果因故在电话铃响过三四声后才接，应马上道歉：“对不起，让您久等了”。接电话后，先问好，然后再作自我介绍(包括介绍自己的单位和自己)，以便对方确认自己所打的电话是否无误，这是国际惯用的电话礼节，目前，我国很多单位也都是采用这一模式。如果对方也做了自我介绍，则可正式通话。如果一接电话就能辨认出对方，便可直接称呼对方，“啊，您好！×先生(小姐)”，这会给对方留下特别亲切的印象。如要传呼电话时，应明白告诉对方：“请稍等一下，我这就去请×××来接电话。”2．礼貌应答

7通话时，秘书应用心倾听，准确领会对方意图，认真做好记录。通话过程可适当插用一些短语或其他的反应方式，如“好的”、“那一定是一个好注意”、“我们会尽快处理的”等表示自己在认真倾听。重要的内容，应主动予以复述，以得到主叫方的确认。如果某个问题必须放下话筒作进一步的查问才能回答对方，则应向对方说明需要多长时间并征询对方可否等待。如果通话时又有另一个电话打进来，应礼貌地向对方说明并请对方稍候。如果确信对方在电话中所谈的内容无法解决时，不要生硬地拒绝对方，使对方陷入窘境，而应热情地给予对方一些力所能及的帮助，如帮助对方把电话转到可以解决问题的分机，或告知对方应找人员的电话号码及姓名等。3．认真听记

8带有秘密性质的电话留言，要注意保管好留言记录（见4—1电话记录单）。通话要注意节奏，不宜太快或太慢，因为适中的节奏，可体现出一个人的沉着和自信。来电单位来电人电话号码来电时间年月日时分接电话人来电内容：处理意见：4—1电话记录单

9结束通话的礼节要求与主叫方相类似，同时还要注意：一般应让主叫方先放下电话，如果对方是长辈或领导，更应如此。如果对方也在礼貌地等候，可以客气地说：“还有事吗?我可以放下电话了吗?”通话结束后，一般来说，应贯彻“谁打出电话谁先挂断”的原则。如果内容已讲完，对方仍喋喋不休讲些无关紧要的事，不能生硬地打断对方，而应找适当的借口礼貌地结束电话，比如说“我已经都记下了，请放心吧!”或“我还有一个电话要接”，“我手头还有急事要处理，我们下次再谈吧。”4．结束通话

10（二）响铃不过三按照国际惯例，电话接听应该在铃响三声内拿起电话，如果因为一些特殊原因在铃响三声后拿起电话，首先应向对方表示歉意。（三）接电话的礼仪声调要温和，语速适中，语言简炼、亲切。不要喝茶、吸烟、嚼口香糖等。仔细倾听对方的讲话，不要打断对方。如果必须打断时，因该说：“对不起，打断一下。”对方的声音太小、嘈杂或对方口音不清时，应客气地请对方再讲一遍。不时要对对方的讲话作出简洁的反应。转接电话时，应礼貌地告诉对方：“请稍候。”如对方要转接的人不在，应礼貌地询问对方是否留言转告。

11（四）接听电话的技巧尽量用肯定的语气表示否定的意思，将命令形式转为请求形式。注意清晰准确地发出每一个音节，确保你的交谈使对方准确清晰地接受你的信息。同时，无论谈论什么话题，都应保持谈话的语调与所谈及的内容相互配合，并恰当地表明你对某一话题的态度。控制适当的音亮，保持完美的语速。坐姿端正，所发出的声音也会亲切悦耳，充满活力。在电话交谈时，应保持双L形的坐姿，即从侧面看，脚和小腿形成一个L，大腿及躯干形成另一个L。

12二、拨打电话的技巧（一）拨打电话程序打电话，要“打”出成效来，这是对秘书人员的基本要求，为此，就应该了解打出电话的程序，做到胸有成竹。通话准备1通话前的准备，主要包括如下几个方面：情绪准备内容准备工具准备拨号准备

13电话是机械的，虽然它只能传声，不能传情，但“言为心声”，对方可以凭借电话中的语言声音来判断你的态度，看出你的修养和性格。和蔼的态度、热情温和的声音，会使对方对你以至于你所代表的组织留下良好的印象。所以拿起话筒时，就要保持愉快的心情，以确保声音的甜美、柔和，使人从中感受到你热诚有礼、亲切近人的态度。当不顺心的时候，尽量不要打电话，以免怒气通过话筒传到对方；非打不可时，，一定要控制好自己的情绪，千万不能表现出不耐烦的态度，更不能因自己不称心而迁怒于对方。情绪准备

14拨号前，应把内容要点记下来，或者打好腹稿，以便在电话中讲清楚，避免遗漏。内容准备通常包括六个方面，英语中简称“5W1H'’，即：Who………………谁(何人)When………………什么时候(何时)Where………………什么地方(何地)What………………什么事情(何事)Why………………为什么(何因)How…………………如何做(方法)手头还应准备好通话时所需要的文件、资料，并且预想通话情况，对对方可能提出的问题做好回答的准备，同时，如果有几件事情同时要说，要考虑其先后顺序。内容准备

15应准备的工具主要包括电信局印制的最新电话号码簿、自编的常用电话号码表、国内外城市直拨电话区号(代码)、世界各地时差表以及记录用的笔、纸（或电话记录单）等等，以便节约时间，提高效率。工具准备拨号之前一定要查对清楚预打电话的号码以及预找之人，不能先摘机再查对，否则便是对电话资源的无效占用。。拨号准备

16正确拨号2摘机后要立即拨号。拨号时精神要集中，以免拨错。要耐心等待线路接通，至少要让电话铃响6次以上，确认对方没人应答才收线。国内按下列顺序拨两组数字：地区号+对方电话号码国际长途的拨号顺序是：国际识别码十国家区号+城市区号十对方电话号码如果上司要打电话找对方的上司，作为秘书的你不宜直接找对方上司，而应先打电话给对方上司的秘书，等对方的上司出来通话时再把话筒交给自己的上司。

17自我介绍电话接通后，如果对方未自报家门，首先应用亲切的语调向对方问好并确认对方是否是自己要找的对象如果对方已自报家门，便可直接进行自我介绍并“直入主题”如果接电话的正是你要找的人，便应亲切地称呼对方如不慎拨错了电话，别忘记表示歉意。不管是找人或转号，都要注意使用礼貌用语；说话时声音要清晰、温和；语调要比平时略微缓慢；要避免张口说“喂，喂，喂”之类的话，这是不礼貌的。3

18清楚陈述4简明扼要、准确清楚地陈述预先准备好的电话内容，特别重要和容易弄错的地方，如双方约定的时间、地点，谈妥的产品数量、种类，认同及分歧的地方，确定的解决方案等，可以重复，确认对方已明白无误地听清记住。如果线路出现故障，电话中途被切断，要马上重拨一次并说“不知什么原因，电话被切断了，真是很抱歉”之类的话。通话过程如有紧急事项非马上处理不可，须向对方道歉，处理完毕接着通话时，应再次致歉；如果处理的时间较长，可与对方另约时间通话。在涉外部门，因通话对象的不同，秘书还应熟练地掌握好相关语种的礼貌用语。通话过程要自始至终保持音量适中，吐字清楚，声音愉快。

19道别挂机5通话结束，要使用如“谢谢！”“再见！”“请多多关照！”之类的礼貌告别用语，然后轻轻挂机。挂机时应先把耳机一头朝下，按住叉簧，切断通话，再放下话筒一方。挂机后，要确保电话切实挂断，否则来电无法呼入，计费仍在延续，甚至无意间还有可能造成泄密。

20（二）打电话的时间尽量选择合适的时间打电话，一般刚上班的前半个小时，特别是周一，常是最忙的时间，如果是重要的事项，这个时候打最合适。除非重要和紧急的事项，否则午休时间、下班前、周末下午等事件最好不要拨打电话。还要注意拨打国际电话时，应有时差的概念。

21（三）打电话的礼仪打电话最好左手拿话筒，右手用来记录。考虑到对方接听电话的人可能恰巧不在电话旁边，所以应该让电话铃声响过六、七声后再挂断。拨打电话时，如果听到占线的忙音后，暂时挂断电话，稍后再拨。尽量长话短说，不要浪费对方时间，遵循三分钟原则。如果是长途电话，应向对方通报，便于对方配合节约时间。。

22（四）拨打电话的技巧要做好打电话前的准备工作。仔细核对电话号码，正确称呼，准备好文件、资料等，最好能准备思考提纲。替自己的上司打电话给对方上司时，应在对方上司接电话前就将电话递给自己的上司。对方提问题，回答问题时不得越权。通话时要遵守保密纪律，不得泄密。

23三、特殊电话处理技巧秘书每天都会接到许多电话，或联系业务，或推销产品，或借贷募捐……有来自外界的，也可能是内部打来的；有来自认识的人，也可能是陌生人打来的；有公开的，也可能是匿名的……面对繁多的电话，秘书必须迅速地进行甄别、过滤、分流，作出判断，或马上处理，或延后安排；或由自己答复，或交有关部门或有关人员处理，或请上司出面……而这必须讲究技巧，否则会使工作陷于被动之中。接听上级来电1接听上级打来的电话，不管是传达指示，还是布置工作，都应认真地记录。

24接听下属来电2下属打来的电话，不管是集体还是个人，大都是请示工作或联系事情的，一般都要上司做出指示。接听直接找上司的电话3接到直接找上司的电话时，切记要先问清楚对方的单位、姓名、身份等，然后根据具体情况再作进一步的处理。上司正在开会或会客。上司正在开会或会客，可以诚恳地告诉对方，“X经理正在开会(或会客)，预计四点钟结束，请您到时再打电话来，好吗？“

25上司不想接的电话。由于某些原因，有时上司会有一些不愿意接听的电话。这时，秘书就应一口回绝：“X经理出去办事，今天不回来了。您有什么事找他吗?”如果对方仍固执纠缠下去，也应礼貌地拒绝：“对不起，我还有急事要办。我见到他，会转告他的，好吗?”上司正在通话。上司正在处理一个电话，刚好又一个电话进来，这时，可以说：“×先生，真不凑巧，×处长正在接电话，大概还需要×分钟吧，请问您有什么事吗？上司不在。上司不在办公室而刚好有电话找他，秘书有时可以告诉对方上司不在的原因，例如说：“×经理身体不适，去看医生了(或X经理出差去了)。

26接听推销电话4有时，秘书在办公室会接到一些推销商品的电话，而且推销商是三番五次打来，好像是“不达目的不罢休”似的。对付这种人，秘书的态度一定要明确，说话不要过于婉转，而应“柔中带刚”，礼貌地拒绝对方，比方可说：“我正忙着呢，有空再给您会电话吧。”或“谢谢您多次打来电话，只可惜我们已选定了办公用品的供应商，有机会我们在合作。”接听打错的电话5接到打错的电话时，不能只说“打错了”便“咔嚓”一声挂断电话，而应不失礼貌地说“您打错了，我这里是……”，这也不失是宣传组织的一个好时机。

27接到投诉电话投诉电话往往会伴随着比较冲动的感情和激愤的言辞，这时，秘书不能针尖对麦芒，而应心平气和、冷静耐心地听，等对方发完火后，再诚恳地向其解释原因或提出建议，如“您购买的产品出现了问题，可以直接找我们的维修中心维修，它的地址是××××，电话号码是××××××。”这对于企业的秘书来说，这样的电话会更加频繁，更需要有耐心。”接听匿名电话有时，打电话的人既不愿报上姓名，也不愿说明打电话的动机，只一个劲要直接找上司。如果接到匿名打来反映有关情况的电话，要注意先不要明确表态，也不要听到风便是雨，到处乱说，而应向有关的负责人反映。67

28接听告急电话8若接到告急电话，或反映情况，或请求帮助，或请示解决的办法……这时，秘书应沉着、冷静、细心、果断、迅速地予以处理，尽快弄清楚发生了什么事，在什么地方，什么人，严重程度等，如情况紧急又是自己职权范围内的，要当机立断，马上提出防范措施或初步处理意见；如不能决定，应马上请示汇报，并协助有关部门即刻处理。四、电话的后续处理整理电话记录1

29为了尽可能完整地记录电话内容，接听电话时秘书可以根据自己的书写习惯作快速记录，但如果记录较为潦草，别忘记在处理完电话后，及时地把较为重要的或较为复杂的电话内容(不管是打出的还是接听的)整理并誊写一遍，以便于上司批示或立卷存档和日后查考。及时处理有关事务2秘书对于接听的电话内容，除紧急情况随时请示报告和及时处理解决外，一般应按其内容或项目进行分类归档。属于秘书个人或秘书部门能解决的，要及时解决。需要向上司汇报或请示，如果内容较多，可先作初步的整理汇总，必要时还可附上自己的处理意见，协助上司处理。需要有关部门解决的，或及时转交、移交，或协调有关的部门解决。对重要的事项还要跟踪了解并把有关的情况反馈给上司。

30盛达公司的杨小姐是一位刚毕业的文秘类专业的本科生，因为总经理秘书刘小姐即将升任公关部经理，总经理安排杨小姐跟随刘小姐学习，有意让她接任刘小姐的位子。这一天，总经理正好有事出差，刘小姐也出外办事去了，杨小姐坐阵办公室。电话铃响了，下面是杨小姐与对方的一段对话：来电者：“是盛达公司吗？”杨小姐：“是的。”来电者：“你们老板在吗？”杨小姐：“他不在，有什么事跟我说吧。”来电者：“你们的乳胶手套多少钱一打？”杨小姐：“1．8美元。”来电者：“1．6美元卖不卖？”杨小姐：“不卖。”杨小姐说完，就“啪”地一声挂上了电话。参考案例

31仔细分析上述对话，杨小姐至少有三点不妥：其一，杨小姐接听电话后，首先应该自报家门“您好，我是盛达公司总经理秘书杨××。”以使对方知道自己此业务是在与谁洽谈。其二，杨小姐在与对方谈价时，不应草率地回绝。要么按照总经理给自己的价格权限与对方洽谈，要么留下对方的联系方式、请示了总经理后再回答对方。杨小姐这样做，很有可能推掉了一个大客户。其三，杨小姐电话语言也不够礼貌。应多用“请”、“谢谢”、“对不起”等礼貌用语。

32练能技训容成公司的吴秘书正埋头起草一份文件，电话铃响了，拿起电话，吴秘书听出对方声音，辨别出又是那位叫洪涛的推销员打来的电话。第一次他来电时，吴秘书听着洪涛的自我介绍，判断出这不是经理正在等的电话，也不是紧急要事。就说：“很抱歉，经理不在。请您留下姓名和联系方式，我会转达给经理的。”可对方非要找经理本人不可。挂断电话，吴秘书就此事向经理作了汇报。经理听后，告诉吴秘书，自己曾在一次会议上见过此人，印象不佳，不想与此人有生意上的来往。10天前，洪涛又来了电话，吴秘书说：“对不起，经理还是不在。我已将你的情况和要求转告了经理，目前他非常忙，还未考虑与你联系。”说完，主动地挂断了电话。现在，洪涛第三次来电，吴秘书应该怎么办呢？

33第二节值班工作值班人员是本单位的总代表，值班工作的好坏，直接反映本单位的精神风貌。《现代文员实务技巧》

34知识要点●了解值班工作的任务与要求●进行值班工作中常规问题的处理能力要求●能制作、使用值班表

35情景导入某公司决定于某月某日召开一次重要会议，公司主要领导指定公司的c领导一定要参加。交办此事的一位办公室负责人还特别交代，要提前发通知，以便于c领导预先安排工作。值班人员马上将开会的时间、地点、内容、要求通知到c领导的秘书，并要他及时向上汇报。但到开会的前一天，c领导有事与主要领导通电话，电话中c领导说：“没有按到通知，我已安排明天有几十人参加的会，怎么办?”那位主要领导马上找发通知的值班室查问，经查实，某月某日某时已通知到c领导的秘书。为什么会出现这个问题?关键在哪里?经过与c领导的秘书核实后，秘书承认已接到会议通知，但没有按要求立即报告，后来忘记了，造成两会冲突。最后服从公司的安排，取消了c领导安排的会议。取消C领导安排的会议的原因是什么？

36一、值班工作的任务与要求（一）办理上司交办的事项上司有很多临时性紧迫性工作，在一时找不到其他部门办理时，多数交由值班室。因此值班室工作很大—部分是承办上司交办的事项。常见的事项有：值班管理是秘书部门的工作之一，各单位和部门值班的任务都非常庞杂，各具特色。但一般来说，值班工作的任务与要求是相通的。

375.为上司生活服务的某些工作。4.向有关单位人员转告上司的指示等，上司交办的事项很多，范围也很广，需要根据具体情况灵活办理。3.受委托做好接待工作，由于上司的工作原因或精力所限，有的接待工作就委托值班室来完成，值班室根据具体情况，或自己承担或通知有关部门做接待者的工作。2.有关部门和有关人员对上司某一批示、要求的贯彻落实情况进行查问，并将查问的结果及时回复交办给领导。1.临时性的会议通知。

38(二)上传下达，沟通内外上级部门经常派人到下级部门检查工作，了解情况；下级无隶属关系的单位也常相互联系、协调工作。上述情况经常需值班室来处理。不论来自哪个单位、哪个部门的人员，值班人员都要认真接待，或请有关负责人接洽，或介绍给有关部门。

39(三)认真处理来函、来电日常的函电来往是由业务部门办理的，但在下班后或节假日，由于有些业务部门无人值班，应当由值班室担负起函电接收的工作，对于其中的急电、急件应及时通知具体承办单位、部门或报告分管负责人，对电话请示、文电内容，值班人员一般只传达不答复或不随意表态，以免造成上司工作被动。

40(四)负责接待工作1.上级单位工作人员来了解或指导工作，值班人员应根据相应规定并结合来访者的意愿作出适当的安排。2.外地单位来参观、学习、考察，值班人员要热情接待谦虚诚恳地向客人介绍简要情况3.专程前来反映意见的人员对本公司的工作提出意见、建议和要求，值班人员要热情接待，虚心听取客人的意见，并尽可能满足客人的要求。

41上司外出时应由秘书人员告知值班室，以便随时取得联系，值班人员要详细记录上司外出的情况，尤其是上司出差在外要及时与上司联系，了解上司外出所在地的住址和电话号码，以便遇到有急事能随时找到上司。值班人员在单位下班后，除做好上述工作外，还要协助有关人员做好安全保卫工作，防止丢失、被盗、破坏等问题的发生。(五)掌握上司的外出活动情况(六)协调处理安全保卫工作

42二、值班工作规范坚守值班岗位1值班室要接纳来自四面八方的函电信息，必须有人接收、传送处理。值班人员在规定的值班时间内，必须做到人不离岗、人不离机(电话机)，始终保持通信联络畅通。因此，值班室人员必须坚守岗位，有事要提前请假，如无临时接班人，不得离开岗位。特别是在重要部门值班时，随时都可能有突发性的事件报到值班室

43认真处理事务2值班室工作庞杂、琐碎，无规律性，处理起来有时比较麻烦，但值班人员不得有丝毫大意和马虎。因此，值班人员必须有认真负责的态度。如认真接转电话，认真做好记录，认真接待来访人员等，真正起到问事员、联络员、收发员的作用。做好值班记录3一是记好值班电话记录。值班人员除接待来访人员外，相当一部分值班工作都是靠电话来联系处理的，因此，必须认真记好值班电话记录；二是做好接待记录。三是做好值班日记，对外来的信函、电报、反映情况、外来的电话等，都要认真登记，使接班人员保持工作的连续性。

44热情接待来访者4因事来值班室联系接洽的人很多，值班室对各种来人要根据不同情况作出恰当的处理。对于来洽谈工作者，应验明身份证件，问清意图后，协助并指引其办理有关事务。对于一般来访者，只要不涉及机密，应尽可能地给予帮助。加强安全保卫5值班员的职责之一就是做好单位的安全保卫工作，值班人员一定要处理好热情接待来人和严格门卫制度的关系。既要热情接待，又要严格执行制度，严防坏人混入作案。如果C领导的秘书能注意到这方面，立即报告，就不会出现两会冲突的事情。

45三、值班工作程序具体工作程序如下：制定值班制度与值班规定编制值班安排表通知并给领导班子发放值班表值班人员做值班记录重大事件做值班报告值班结束交接班

46四、值班工作事务处理的方法与技巧值班人员在进行值班工作的时候，往往会被安排一些实质性的工作或者会遇上突发事件以及紧急情况。在这种情况下，就需要值班人员掌握相关方法与技巧，从容地处理每一件事。(一)做好公务接洽工作公务接洽的职责范围1（1）传达、承办公司电话指示、通知和其他联系事项。（2）负责所属单位的电话请示、报告的传递和答复。

47（3）负责同各方面派来的办事人员接谈商洽。（4）负责转办或落实上司临时交办的事项。按照接洽事项的性质采取适当的办法处理2（1）对电话或来人商洽的简单事项直接处理。简单事项主要是指事项涉及的问题，现行方针、政策、法律有明确规定，并且情况清楚，在上司和值班人员掌握之中的事项。（2）把应由有关部门处理的事项介绍给有关部门处理。（3）对电话或来人商洽的重要事项请示上司后处理。

48建立健全公务接洽制度3（1）岗位责任制度。明确公务接洽的职责范围、任务、要求。（2）登记、记录制度。明确公务接洽的登记内容办法、记录形式等。建立《公务接洽记录本》等登记、记录册，要坚持经常记录，对其中有保存价值的材料应立卷归档。《公务接洽记录本》参考样式如表4—2所示。来电来人单位姓名职务接洽时间年月日接洽人洽谈事项经理意见处理结果备注

49(二)掌握汇报情况的技巧问明情况，做好记录1凡是打来的电话，不论事情大小，都要问明情况，如来电者姓名、单位、职务(职业)，来话时间反映情况的内容等，并一一认真做好记录。重要情况，及时报告2所谓重要情况是指突然发生的重大事件、重大灾害、重大事故等，或者是需要上司立即知道(决策)、采取措施、亲临现场处置的问题。凡属此类情况，要毫不犹豫地立即向有关负责人报告，并迅速按其指示承办。办公室值班经理办公室主任其他经理

50谨防“假冒”，避免失误3电话具有方便、迅速的独特功能，但由于打电话两头不见面，也容易被社会上一些不法分子利用来做“手脚”。如冒充上级部门或经理打电话，解决xx问题；冒充经理亲属让办什么事情；冒充“记者”、“员工”等谎报重要情况等。如遇到此类可疑电话，值班人员一定要头脑冷静，冷静地分析、冷静地处置，善辨真伪，以免上当受骗，给工作造成不应有的损失。

51(三)处置突发事件、紧急情况尽快作出合理的反应1凡是报到值班室的突发事件、重大事故，以及有损公司安全的事件，大都对本公司、本部门影响较大或直接关系到员工的生命和公司利益及安危。再有，要对值班室的常用通讯设备定期进行维护、保养作为值班室的基础装备，做到常备不懈。准确了解具体情况2要对突发事件、紧急情况的时间、地点、影响范围、损失大小等了解得十分清楚，否则会贻误工作。

52积极主动做好预测3有些突发事件、紧急情况是不可预知的，而有些则是可以通过日常工作了解情况、掌握信息、综合分析，对事物的变化发展进行预测，以便做到防患于未然，使损失减小到最低限度。参考案例2000年11月，某市一家棉花仓库大火足足烧了35个小时，经过500名消防战士的力救，大火才被扑灭，成了该市触目惊心的大新闻。火为什么会烧得这么大？据说是值班人员报警时间耽搁了整整24分钟，使“星星之火足以燎原”。火灾那天凌晨0点45分，在离仓库不远的码头处值班的孔某最先发现

53仓库冒烟，孔某立即赶到仓库，告诉另一个值班人员陆某，两人随后到仓库察看，发现确有火情，便向值班干部吴某报告。1时08分，孔某打电话至科长家，称棉花仓库发现冒烟，问是否需要打119报警？科长表示要报警，同时，吴某打电话给书记，回报灾情。宝贵的24分钟就在这样东请示西汇报的过程中悄悄溜走。1时09分消防部门接到报警，火速赶来，然而，星星之火已经燎原。待大火被扑灭，棉花仓库已经片瓦无存，给国家造成了巨额的损失。（资料选自复旦大学出版社孙荣等编著的《秘书工作案例》）点评：星星之火之所以能燎原是因为值班人员没有及时报警延误了救援时机。

54五、值班安排表的制作只有党政领导机关、大的企事业单位或一些性质比较特殊的单位才可能设立有固定人员值班的值班室，平时有固定的人员值班，法定节假日则由业务部门的人员轮流值班，较小的单位多采取轮流值班的办法。六、值班内容的记录秘书人员要做好值班管理的一个必要环节，就是做好值班记录工作。这不仅是一个程序上的工作，还是值班上作做得好与坏的凭据。

55(一)值班日志值班日志以一天为单位，记录值班中遇到的情况和工作经历。值班日志有利于下一班值班人员了解情况，保持上、下班工作的连续性；有利于上司了解、检查、考核值班工作；有利于为编写情况反映、工作简报、大事记提供参考资料。时间日时分—日时分值班人记事代办事项内容承办事项接班人签字处理结果

56（二）值班报告值班期间发生重大情况或突发事件，值班人员应立即向上司报告，必要时可形成书面值班报告送审。对把握不准的其他问题也要请示上司，不得擅自越权处理。上司批示后，值班人员应按上司意见办理。（三）来人登记与接待记录对办公时间和生产时间来单位的外来人员及其乘坐的车辆、携带的物品，以及非办公时间或非生产时间进出公司大门的人员及车辆、携带的物品，都要认真登记。登记可以由进出人员自己进行，也可由值班人员代为登记。

57(四)电话记录电话是值班室使用最频繁的对外联系工具。用电话通知，事先要拟好通知稿。注意记下通话完毕时间、受话人姓名，备查。接上传下，通话内容核实后，记录者要签字负责。(五)处理值班电话处理值班电话是值班室最主要的工作，值班电话处理及时与否，直接影响公司的形象。

58（六）交接班值班结束后，应有完备的交班手续，注意以下几点：1.必须当面交接，不能委托他人。2.交清值班记录，说明在班内出现的问题及处理方法。3.值班人在值班记录上签名，确认记录内容。练能技训1.今天轮到秘书小王值班，上午10点左右，经理有事外出，小王来到经理室看守电话。“漂亮的小姐，你好！经理不在吗？”不知道什么时候，一个看上去有些不三不四的男人来到了经理办公室，摇头摆脑地凑到小王跟前。现在，小王应该怎样回答呢？2.请你在电脑上将值班表、值班日志等以模板的形式制作，已备毕业后使用。

59第三节印信管理信任固然好，监控更重要。列宁

60知识要点●了解用印的基本原则●掌握印章适用于管理的基本要求与方法能力要求●处理实际工作中遇到的各种问题

61情景导入红光公司的员工张某找到建雄公司经理助理王某，称他有—笔好买卖，但他是个人，不如公司签合同方便，想借用建雄公司的名义，让王某给他出具一张建雄公司的业务介绍信，等合同签完后就还给建雄公司，并给王某一万元报酬，王某应允后，张某利用从建雄公司借用的业务介绍信及印章，以建雄公司业务经理的身份和建雄公司的名义与大华公司签订了一份钢材购销合同，骗取了大华公司价值一百万元的钢材。张某将钢材卖掉后，携款潜逃。张某为什么能骗取大华公司价值一百万元的钢材？

62一、印章的管理印章是各级各类组织对外联系的标志和行使职权的凭证管理，严格按规定使用是秘书部门和秘书人员的重要职责。秘书部门掌管的印章主要有3种：一是单位印章(含钢印)；二是单位领导人“公用”的私章；三是秘书部门的公章。其中单位印章是单位对外行使权力的标志。（一）印章的作用1.标志作用2.权威作用3.法律作用4.凭证作用

63（二）印章的种类

64（三）印章的样式

65（四）印章的管理1.专人负责应选择事业心、责任心强的人保管印章，不准随意更换公章管理人员或将公章交与他人管理。一般情况下，印章的保管者也是具体用印者。2.确保安全印章应选择安全保险的地方存放和保管，如机要室或办公室的保险箱内。如存放在办公桌的抽屉里，则应当装配牢固的锁。

663.防止污损使用印章要注意轻取轻放，避免破损。同时要注意经常洗刷，防止印泥和其他脏物将刻痕填塞。要保持图案和印文的清晰。（五）印章的使用要求使用印章，一般应经本单位领导人批准，办理签批手续，秘书人员不得擅自作主。秘书人员要严格执行监印制度，他们对使用印章有监督权，对不合法或不合手续使用印章，有权拒绝盖印或提出异议，而不能违反规定，“有求必印”，给自己和公司带来无法挽回的损失。

67上级正式机关的批准制发单位开具公函附章样到公安部门办理登记公安部门指定刻制单位刻制印章选定启用时间发出附印样的通知双人同行取回印章拆封检验专人保管

681．印章的刻制与启用(1)印章的刻制刻制印章是印章管理工作的一个首要环节，必须严格执行国家的有关规定。无论刻制哪一级单位的印章，都要有上一级主管单位的正式公文。(2)印章的颁发与启用印章启用前的准备:选定印章的启用时间提前向有关单位发出正式启用的通知并附上印模填写“印模卡”一式两份在印章启用通知所规定的生效日之前，所刻印章不得使用

692．印章的使用程序申请填写用印申请单专人审核签名用印登记(1)申请用印文件标题发往机关份数用印日期用印申请人批准人备注

70(2)正确用印用印时，如有不明确的情况，应请示上司核准后，方能用印。盖用职能部门的印章，也必须由本部门的主要负责人审核签名批准。(3)用印登记顺序号用印日期文件标题发往机关份数用印人批准人备注

713．如何使用经理名章经理名章代表一个公司的领导身份，具有行使职权标志的作用，多用于书信、票证、合约、报表、文件等方面。各级领导机构之间，以经理个人名义发出的书信，—般都加盖经理名章，表示负责、尊重和信任；领导机关印发的一些票证，常加盖经理名章，表示负责、严肃和认真；签订合同、协定、协议等，要加盖双方或各方经理名章，表示负责和信用；布告、通告等特殊文书也加盖经理名章，表示权威和承担法律责任。（六）印章的停用与缴销因机构变动、名称改变或公章损坏需启用新公章而停止使用旧公章时，在新公章启用后，同时将旧公章送缴，制发机关封存或销毁。自行销毁的，要经上级部门批准方可。

72二、介绍信的管理（一）介绍信的管理1.介绍信的管理有明确规定，要指定专人负责管理。介绍信与用印紧密相连，一般情况下，介绍信由印章管理人员负责管理。2.介绍信的保管应同印章保管一样，牢固加锁，随用随开，用毕锁好，以防被盗、丢失。3.管理介绍信的人员在使用介绍信时，要在存根上加以记载，涉及重要事项的要请批准人在介绍信存根上签字。属于口头批准的，要在存根上记下批准人姓名，有批条的要将批条粘贴在存根上。介绍信要按编号顺序使用。4.对于开出后未用的介绍信，管理人员应及时催回，粘贴在存根上。5.介绍信持有者如将介绍信丢失，应及时报告单位或部门负责人，并告知介绍信管理人员，涉及重要事项的还应通知前往办事的单位，以防冒名顶替。

73（二）介绍信的使用要求介绍信是用来介绍被派遣人员的姓名、年龄、身份、接治事项等情况的一种专用书信，具有介绍和证明双重作用。介绍信有多种。（三）介绍信的使用1.严格履行批准手续。使用单位的介绍信，要经上司或办公室负责人批准。2.介绍信内容要明确具体不能含糊笼统。3.要填写有效时间。4.管理人员要对开出的介绍信负责，应检查无误后方可用印。5.—份介绍信只能用于一个单位，不能用于两个单位。

746.要填写持信人的真实姓名和身份，不能为达到目的而随意提高持信人的地位和身份，不准弄虚作假。持信人不能将介绍信转借他人使用。7.介绍信的存根内容要同介绍信的正文内容相符，与持信者姓名相一致。8.介绍信书写要工整，字迹要清楚，不能随意涂改或涂沫，如有涂改需在涂改处加盖公章，否则视为无效。9.填写介绍信要用毛笔或钢笔，禁止用铅笔、圆珠笔或红色墨水书写。参考案例文书擅盖公章，政府赔了巨款

75据《上海法制报》报道，1998年2月27日下午1时许，上海市某区某蛋鸡场会计李某拿着一份该场拖欠某粮油公司52万元债款的“还款计划”急急走进某镇政府办公室，找镇政府文书姚某，李会计是受单位负责人丁某之托来盖担保章的。姚某稍稍瞄了一下这张“还款计划”，便毫不犹豫地打开抽屉，拿出一枚有“某镇人民政府”字样的印章敲在了担保单位一栏上。据姚某到案后交待，当时他之所以这样做，其中一个原因就是自己与蛋场负责人丁某是邻居，大家平时抬头不见低头见，如不盖章情面上过不去。实际上，他也知道政府印章被滥用的结果。第二年6月10日，蛋场由于经营不善，未能按“计划书”中的约定履行还款义务，粮油公司于是以蛋场及某镇人民政府为被告向法院提起诉讼，请求判令被告支付贷款并承担诉讼费。1999年10月10日上海市某区法院依法向某镇人民政府下达“执行通知书”，责令其在5日内判决书规定的义务承担赔偿责任，赔偿52万元，逾期将依法强制执行。

76第四节邮件管理一家公司为了推销它的产品、宣传它的服务和改善它实际的形象，可能在做广告上花费相当多的资金，可是它的形象却很可能被那些漫不经心准备的大量的外发信件严重损害甚至全部否定。《办公室事务管理》

77知识要点●了解邮件的收取●掌握正确处理邮件的方法和技巧能力要求●能够分发邮件，并会发送和接收电子邮件

78情景导入天地公司管文书收发的李丽，一贯严格执行交接手续。一天，经过清点、对号、查看封口，发现无问题后，她签收了一批外来公文。但是，在启封、登记过程中，她发现有一份属某某单位的机密文件，混装在普通文件中。这是她多年工作中遇到的第一次，她不知该如何处理。退回去怕节外生枝，说自己看了机密文件，惹出麻烦来；不退也不妥。后来她将此事报告了办公室主任，通过正常方式将文件退给了发文单位。

79一、签收邮件办公室来信的基本程序是：初步分拣、及时拆封、如实登记、分发和传阅、负责复信。（一）初步分拣1.首先把私人邮件：和商业邮件分开。2.然后把办公室内部和外部邮件分开。3.接着把有限考虑的材料放在—起，包括邮局投递、专人投递和电子信息。4.如果你所在的公司还有其他种类的邮件(如订单或者收据等)，你应该使用一些分类工具，如分类架和分类盘等。

80（二）及时拆封1.不能拆开有“亲启”、“保密”等记号的邮件，除非上司授予你这样的权力。2.如果无意中拆开了不应该拆的邮件，应该立即在邮件上注明“误拆”字样，并封好。3.如果所接收的邮件是报刊、小册子等印刷材料，拆封时要注意整洁，把邮件上的所有包装纸除去，并要把来件理齐摊平。4.拆邮件时，你要在邮们：底部轻轻敲击几千，使邮件内的物件落到下部。5.要使用开封刀或者用自动拆封机，切勿用手撕，并仔细检查里面的物件是否全部取出。6.邮件上注明的附件，必须核对清楚。如果缺少附件，你应该在邮件上注明，最好将附件用环形针或订书钉固定在邮件上。

81（三）如实登记最好为邮件建立—个登记簿，建立登记簿进行登记的目的有两个：收发邮件有误的可以作为核对依据；可以作为回复邮的提示条。（四）分送上司亲收件应立即呈送；应归不同部门办理的文件、信函要及时送交各相关部门，需由多人阅办的文件可按常规程序传阅或分送复印件；同事的私人信件可放入指定信袋或顺便送交；报刊杂志则分别上夹或上架。

82（五）阅办秘书阅看文件、信函应仔细、认真。重点部分可用红笔画出，以提醒上司注意。如注意参阅某日来信、某某文件等；内容复杂的长信应做摘要，甚至提出拟办意见置于信前。每份信笺、信封及附件等应平整装订在一起，然后分送上司或有关部门处理，以便于办理完毕后保管备查。二、分发传阅邮件(一)邮件的分发邮件经过分拣后，基本可以分成两大类：需要呈交上司的邮件；需要交给他人的邮件。

831.把邮件呈送给上司时应注意的事项：（1）书机应尽量赶在上司进办公室之前把收到的邮件和电子信件准备好。（2）如果以前保仔在档案中的邮件与手头上的邮件有很大关系，要把两者放在—起。（3）要询问你的上司是否要你把收到的亲笔信打印儿份。（4）根据重要程度整理上司的邮件，最重要的放在最上画。由于广告商也经常使用快速传递手段，因此必须把广告商的这些材料与特别紧急的信件分开。（5）征询上司的意见是否使用不同颜色的文件夹存放不同种类的邮件。（6）征询上司的意见是否需要你对邮件进行评述。2.交给他人的邮件。秘书人员应该把办公室因没有得到通知或没有别人帮忙而无法处理的邮件以及应该转交给其他人的邮件分开放好。你可以用标准型自动粘贴、可移动的提示条写上你希望某人采取什么样的行动，如：为你提供信息、征求你的意见、请交回、请存档、要你采取措施、请提意见、请你和我一起审核。

84(二)邮件的传阅按数字顺序传阅日期：发文日期：　　　年　　　月　　　日传阅人姓名传阅顺序签名时间邮件传阅提示单三、寄发邮件

85寄发邮件的程序：邮件的签字、查对地址、查对邮件标记查对附件、邮件的折叠和装封、汇总邮件、选择寄发方式。如本节情景导入中，机密文件不能按普发文件的发文渠道发送，更不能混装在普通文件中。(一)邮件的签字１．在邮件发出之前请上司签字时，要把你或者其他人撰写的所有邮件和需要-上司签字的邮件区分开来，以提高工作效率。２．送邮件给上司签字时，要根据上司的喜好决定是否将邮件和附件一起给他，这样可省去不必要的麻烦。３．在原邮件写好而没有修改和签字之前一般不要复印，这样就不会在修改原信件的同时还要修改复印件。

86(二)查对地址收信人姓名、地址必须与邮件所寄的收信人姓名、地址一致，以减少发生误差的几率，加快邮递过程。(三)查对邮件标记有两类邮件标记需要打印在邮件上：邮件性质标记，如“私人”或“保密”；邮寄方式标记，如“挂号信”或“特件”。(四)查对附件作为秘书，一定要注意查对邮件后面所注明的全部附件是否齐全，这

87是非常重要的；可以用醒目的标记标在邮件的附件说明，提醒阅信者参阅附件；一定要注意把所有的附件和原件附在一起，因为对收件人说，没有收到附件和收到错误的附件的信都是无益的。查对附件时应注意以下几点：１．如果附件比邮件小得多，可以把它订在邮件的左上角；如果附件不能订，则可以用胶带粘在—张卡片上，或者放在一个有标记的小信封里，然后把卡片或小信封和信订在一起；如果有两个以上的附件，则把最小的放在最上面。２．如果附件比邮件大，比如说小册子、说明书等其他印刷材料或其他物品，则不能使用一般的商业信封，而应使用较大的信封。(五)汇总邮件在传统邮件的邮寄或电子信息发送前的一道工序是汇总工作，检查每封信是否备齐以下内容：

88１．通过传统方式或电传邮寄的邮件是否已签字。２．是否所有附件都已放进邮局或者经专人投递的邮件中。３．邮局或专人投递的邮件巾信封上的地址或邮寄标签是否与收件人的地址一致。４．上司进一步修改后是否需要你加进原件或复印件。(六)邮件的折叠和装封纸笺及附件折叠时应小于信封周边各1cm左右，不可撑满，以免对方拆封时损坏。(七)发送方式的选择要考虑一些因素如果时间充裕，一般通过所在地的邮政服务机构邮寄

89四、正确处理邮件（一）邮件处理的要求1．传阅邮件的要求秘书要及时分送需传阅的邮件，要明确传阅的范围，只传阅给需要阅读的人看，还要做好登记工作。2．寄发邮件的要求秘书寄发邮件前，要仔细检查寄发的邮件是否完整，要了解邮政部门的相关规定，还要确认所发邮件的准确性。

90（二）企业保密工作１．企业保密工作的具体内容(1)上级下发和本单位形成的具有机密内容的文件、电报、资料、图纸、图片、内部刊物、录音带、录像带等。(2)董事会会议、党委会议和经理办公会议记录，具有机密内容的各种会议文件。(3)组织人事部门对人员的考核材料。(4)专利技术、工艺和配方、技术诀窍、发明创造和科研成果。(5)机构设立、变更、产权流动、资产重组的相关资料。(6)人事档案、科技档案和涉及机密的文书档案。(7)各种公章、印信、证件等。(8)重要的客户资料、产品研发和市场开发计划以及重要的财务数据等。

91２．保密工作的制度内容企业秘密是企业的生命，直接关系到企业的经济效益，关系到企业的盛衰兴亡。随着市场竞争的不断加剧，企业之间的信息战、情报战也在不断升级。有的企业由于不注意保密工作，被竞争对手挖走关键人才和核心机密，而导致在竞争中失利乃至破产。３．保密工作的方针和原则《中华人民共和国保密法》规定：“保守国家秘密的工作，实行积极防范，突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针”。根据这一指导思想，商务秘书的保密工作要坚持以下原则：(1)积极防范要把保密工作的立脚点放在预防上，全方位、全过程地做好预防工作，做到以防为主，防患于未然。(2)突出重点要根据企业的实际情况，确定保密工作的重点环节、重点部位和重点人员，加强经常性的教育和监督检查。

92(3)有保有放企业要正确划定保密工作的范围，确定秘密与非密、核心秘密与一般秘密的界限。(4)内外有别4．保密措施秘密的范围非常的广泛，包括国家秘密和秘书的职业秘密两大组成部分。秘书是在上司身边工作的职员，是上司最近的人员。与其他人员相比，知密时间早，知密内容多，知密程度深。现代科学技术的迅猛发展和社会公众民主意识、参与意识的增强，给保密工作带来厂新的课题和严峻的挑战。秘书人员一定要认清新形势、研究新问题、迎接新挑战，从小事做起，从细节入厂把奸关口，防止失泄密事件的发生。为此秘书在日常工作与牛活中要带头做到保密工作。

93第五节后勤管理公司的后勤管理工作决定着公司的成败。《现代文员实务技巧》

94知识要点●了解会议室和车辆使用的管理●熟悉零用现金的管理能力要求●能够安排会议室和车辆使用

95情景导入李丽是天地公司新来的秘书，上班刚刚一个月，许多工作在同事的指导下才摸点儿门儿。某天一大早，总经理秘书王林打来电话，询问下午2：00的部门经理会议会址问题是否有变化，李丽忙告知已订好了在5楼会议室召开，不会有问题的。李丽放下电话后，为防万一，又与前台联系确认会议室使用情况，当得知会议室使用确无变化后，她才放了心。下午1：30，电话再次响起，李丽迅速拿起电话，电话是行政部经理方平打来的：“李秘书，今天下午部门经理会议的地点有变动吗?”李丽疑惑地说：“没有啊?”方平经理问：“没有?我怎么听说公共部下午1：00要在5楼会议室开会。”李丽一听于是解释说：“噢，这事我知道，他们说一会儿就完。”方平经理说：“是这样啊，不会影响我们的会吧?”李丽肯定地说：“不会的，您放心吧！”下午1：50。公共部的人员纷纷走出会议室，李丽抱着一摞文件推门走进5楼会议室，会议室里桌椅凌乱，桌上有许多堆满烟头的烟灰缸和一次性口杯。眼看参加部门经理会的经理们就要来了，初萌有点着急了，她手忙脚乱地收拾，把口杯、烟灰缸往门外清理。又发现没有足够的一次性口杯，空调的按钮也坏了。这时王林走进会议室。一顿批评看来是不可少了。

96一、登记使用会议室(一)内部会议室登记的要求1.要责任到人，负责预订工作的秘书要认真核对有关信息。2.要打出提前量，在时间上留有余地。3.如使用时间上出现矛盾要善于协调。（二）预订会议室请使用内部会议室的部门或人事先填写“会议室预订登记表”(表4—9)。日期使用部门人数联络人会议内容开始时间结束时间所需设备落实情况

97二、用车预订（一）用车登记的要求用车预订工作同会议室预订工作要求一样，一是要注意在时间上留有余地，确保用车人能及时用到所需车辆；二是要善于协调用车矛盾。（二）预订用车请使用内部公用车辆的部门或人填表登记进行预订，如表4-10所示。日期使用部门人数车辆名称目的地用车时间结束时间要否司机落实情况

98三、零用现金的管理及报销企业工作人员国内外出差的费用，经常由秘书办理或协助办理。1．零用现金的管理要求(1)秘书人员应该严格遵守办公程序和财务制度，不应自己或协助他人建立办公室的“小金库”。(2)秘书保管备用金，应把办公室的开支记录下来，以便了解办公开支的情况，也可以作为资料存查。2.零用现金的管理(1)秘书必须建立一本零用现金账簿，清楚注明从收到现金的日期、收据编号、金额；支出现金的日期、用途；零用现金凭单编号、金额、余额等。有的还在账目上进行分析，了解花销的情况和去向。(2)内部工作人员需要使用领取零用现金时，应填写“零用现金凭单”，提交花销的项目和用途、日期、金额。

99零用现金凭单编号项目和用途申请人姓名金额日期审批人姓名日期账号编号支付日期(3)秘书妥认真核对零用现金凭单，经授权人审批签字后，方可将现金支付给需用者。(4)秘书要认真核对领取者提交的发票等证据上的用途、内容、金额是否与零用现金凭单上填写的完全一致，然后将发票等证据附在零用现金凭单后面。（5）每当支出一笔现金，秘书均须及时在零用现金账本上记录。（6）当支出的费用达到一定数额后或月末，秘书再到财务部门报销并将现金返还到零用现金箱中进行周转。

1003．报销手续的要求要提前向有关领导报告，领导批准后，要严格按照公司的有关规定履行报销手续。报销要及时。(1)申请人提交费用申请报告或填写费用申请表，详细说明需要经费的人员、时间、用途和金额等情况，并亲自签字。(2)该报告或该表必须经过组织确定的授权人审核同意，并签字批准。(3)一种情况是将获得批准的费用申请报告或费用申请表提交财务部门，领取支票或现金借款；一种情况是先由申请人垫付，完成商务工作。(4)在进行商务工作中，无论是使用支票，还是使用现金，都要向对方索取相应的发票，其内容中填写的时间、项目、费用等应与使用者实际用途相符，并应盖有出具发票单位的财务章。(5)商务工作结束，申请者应将发票附在“出差报销单”后面，并亲自签字提交出纳部门，由出纳部门把先前领取的现金数额和支出情况进行结算。如果是先由申请人垫付的，在提交票据和“报销凭单”后，方可返还现金。(6)如果实施商务工作时，计划的费用不够，需要超出时，应提前向有关领导报告，在得到许可和批准后，超出的部分才可得到报销。

101参考案例天地公司的市场营销部经理秘书小王收到本部门一销售员的返程飞机票据，但是公司明确规定，出差选择交通工具是不允许乘坐飞机的，除非是得到了领导的批准，但这位员工私下里关系非常好，而且他因公遭遇小车祸，脚部骨折，所以必须乘坐飞机返程，于是小王在自己的一番思考后报销了路费，但后来得到了领导的一顿批评。点评：小王之所以被批评是因为这种情况应先得到部门领导的同意之后才能报销费用，而不能自作主张。

102练能技训一天，正在值班的张秘书接到王副经理从外地打来的电话，王副经理在电话里说：“张秘书，我爱人明天从北京旅游回来，你联系一下，派一部小车，12点以前去机场接她回来。我要过两天回本市，请帮忙联系一下。”张秘书左右为难，明知王副经理是用公车办私事，又无付车费之意，与公司的用车制度不合，何况前不久总经理还在公司的大会上批评了公车私用的现象，自己掏钱吧，对月收入800元的张秘书来说，去机场一次要180元，往返360元，又有些承受不起，况且有第一次，就会有第二次、第三次，不办吧，后果不堪设想，这该怎么办呢？如果你是张秘书，请问你会如何处理此事？简要说明理由。

103THEEND