关于经理各种通知的讲话格式

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1、关于经理各种通知各专业负责老师，请注意！！：本周四（4月23号）将提交一次已完成的工作！按照上周四开会时的要求，每个专业的佐证材料的电子档建立一个文件夹，文件夹中的每个文档资料以“佐证编号 文档名称”命名，如“SK 1-1-1-1 人才需求调研计划”。（1.各位老师请注意文档格式规范问题。 2. 提交多张照片时，将照片贴复于WORD中，注明大标题和每张照片的事件、时间、人物等信息。 3. 本次完成工作提交不是以考量完成工作的进度为主，而是检查在佐证材料搜集时的质量问题，以免按照初期按照错误的方式推进工作，多做无用功）！！！请各专业负责人知悉，收到该信息后请回复！谢谢

2、！各专业负责老师，请注意：昨天，各专业提交的资料（除计算机专业没有提交），我已经进行查看，主要存在以下问题：1. 各专业资料收集缓慢，项目难以推进，今后需注意把握时间节点，否则，势必需要几乎全体老师在周末及晚上加班。（针对项目进度事宜，我司分配石英和袁成强两位同事时刻进行跟进） 2.今后提交的所有文档资料不用自己建立文件夹体系，每个专业可直接在一个文件夹下存放四级佐证材料即可（文件夹中的每个文档资料以“佐证编号 文档名称”命名，如“SK 1-1-1-1 人才需求调研计划”。）。针对人才模式改革方案，各专业负责老师需要着重盯紧，方案中 不光要有普适性的方案内容，前边必

3、须要有背景阐述、人培方案改革的口号、及改革的内涵解读。！！示：如若资料较多，建议每个专业在专业大文件夹下建立3个模块的文件夹，同上述，在文件夹中直接存放四级作证材料。3.文档格式问题。各个专业负责人尽到职责，一定要给专业内各位老师交代清楚，整理资料时按照文档格式规范进行。特别是方案类文档。各专业负责老师，好！根据昨天各专业提交材料情况，定于下周二（4月28号）进行资料提交。1. 提交时细节按上述原则执行。2. 每个专业需至少提交：全部师资模块资料，调研的全部相关资料，人培方案初稿，及第1周和第2周规划完成的资料。请各专业负责人知悉，收到该信息后请回复！谢谢！各专业建

4、设负责老师：我司与各位老师确认后的5个专业调研问卷和访谈提纲的最终版已经发送到各位的QQ邮箱，请各位老师下载后备份留用！各专业建设负责老师：专业带头人、骨干教师、双师型教师和兼职教师的业务档案的模板已经上传至本群文件，请需要的老师下载，并交予本专业相应的老师予以完善！各专业建设负责老师：校本教材立项审批表已经上传至本群文件，请需要的老师下载，并交予本专业相应的老师予以完善！