基于-模糊综合评价法-的并购重组-企业文化-风险

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1、基于

2、模糊综合评价法

3、的并购重组

4、企业文化

5、风险提要本文通过对并购重组企业文化风险因素分析，建立并购重组企业文化风洪险评价指标体系，采用模糊Ｓ综合评价方法进行定量分析潺，使并购重组企业文化风险评价更加有效。关键词蚋：并购重组；企业文化；风卡险；评价一、并购重组蚕企业文化风险的特点和类型并购重组企业的文化风险ǚ是指在企业并购中，由于不哑同文化在交汇时的复杂性、挽不确定性，导致企业实际收猎益与预期收益目标发生背离浊，甚至使企业经营活动失败搅的可能性。它具有客观性、莽隐含性、复杂性、可控性等特征，并贯穿于并购重组战昼略的制定、并购重组行为的实施以及并购重组

6、后企业资源的整合等一系列过程中，直接影响并购重组的效果。鲩并购重组企业文化风险岗主要有以下几种表现形式：趱管理风险：指并购后企业所蛊采取的管理模式和管理行为碑等能否被并购双方员工所接扉受的风险；沟通风险：指在璞并购中，由于文化差异使得痄并购双方的信息、思想传递ㄗ10/10或交换受阻，产生曲解和误店会而带来的风险；组织风险奘：指并购企业在内部管理上蹲，由于不同企业文化背景的龙管理人员和员工之间不能建轾立起协调联系，从而影响组织稳定性的风险；人员风险め：指由于文化的差异和冲突瓞，一些关键的管理和技术人产才离开企业，即使不离开，荜这种不良气氛也会使员工情佗

7、绪低落、工作不积极、工作谚效率下降，从而导致预期目娆标难以实现的风险。二、并购重组企业文化风险指标体系并购重组企业文化风险指标体系的构建，是蕾进行文化风险评价的基础，对并购后企业能否顺利实现ド整合以及能否达到预期的并泰购目标有着重要的指导作用搅，并关系到整个评价结果的Λ实用性和正确性。LocaLHOST本文本着科囊学性、系统性、定性与定量躅指标相结合的原则，并结合梓并购重组企业的特点，借鉴一些学者对并购重组企业文荃化风险的研究成果，将并购ē重组企业面临的文化风险归に类为管理文化风险、组织文龃化风险、沟通文化风险和人员文化风险四个方面，同时汉分

8、析各种文化风险的影响因素，并运用德尔菲法根据业内专家评定确定模糊权重，袋初步建立评价指标体系和权ザ重分配，如表1所示。10/10㈦三、并购重组企业文化风险鲜模糊综合评价模型模糊综合评价是对由多种因素影谭响的事物做出全面评价的一究种十分有效的多因素评价方秸法。它用模糊变换原理和最阔大隶属度原则，考虑与被评油价事物相关的各个因素所做的综合评价。在并购重组企坭业文化风险因素中，涉及到茼大量的复杂现象和很多不易椋定量的因素，具有模糊性，韧在对其评价时，要用模糊数闰学理论进行定量化处理，因此采用模糊综合评价法对并铉购重组企业文化风险进行综缅合评价是很合理的

9、。模淌糊综合评价法的步骤如下：蛸1、确立评价因素集。砌建立以评估对象的各主要影碗响因素为元素的集合，把因ヨ素u按其属性分成4子集，描记为u={u1，u2，…，u4}。2、建立评价因素的评语集。设文化风Ａ险评语集v={v1，v2で，v3，v4，v5}={左高，较高，中等，较低，低褥}。n=5表示为u对不同谶评价等级的隶属度。10/103蟹、建立从u到v的单因素评龇判矩阵ri。对每一个评价啖指标ui进行单指标评价，Ρ进行综合评价时可以根据实蒽际意义确定单指标评价矩阵毂ri，采用德尔菲法确定u疱i中各因素对应于v中的各范种评语的隶属度矩阵。由此霾可以得到模糊

10、模型评价矩阵晾。4、给出ui中各评炬价指标的权重。权重是表示阻某一指标在整个指标体系中仨具有的重要程度。实际计算胯时可以通过专家评分法来确帏定各指标的权重。5、得出评价结果。将ui视为奔一个单独因素，用bi作为ui的单指标评价向量，可褐构成u到v的模糊评价矩阵甄。r=b■b■…b■=b■b■…b■b■b■…b■…………b■b■…鳐b■按照ui在u中的龊重要程度给出权重，a=，俣得到u的最终评价向量b=つa·r=。对b做归一化处欢理，按照最大隶属度原则，崭用b中隶属度最大者所对应的评价等级作为评价对象的湾等级，即为综合评价的结果。10/10四、应

11、用实例结鲫合上述评价模型，对某并购隰重组企业文化风险进行综合袂评价。根据表1用德尔菲法诓得到的权重分配为：一趺级指标层权重为：a=汶二级指标层权重为：a鸢1=；a2=；a3=飧；a4=然后，利用专嵛家打分法确定的二级指标层赈的指标子集的模糊评价矩阵恶分别为：r1=r蹄2=10/10r3=r4=驿二级指标层的模糊数学Ｕ评价为：b1=a1·练r1=·=同淼理：b2=a2·r2々=·=10/10b3=掀a3·r3=·=b4=a4·r4=哭·.=r=b吴■b■b■b■=得到模糊综合评价结果为：b=ざa·r，即：·10/10=综合评判结果b向量的各分量之和为1，

12、满足归一化雉条件。由此得到此并购重组憩企业文化风险相对于五个等是级