18春北理工《工作分析》在线作业-3

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1、18春北理工《工作分析》在线作业1、B2、D3、D4、B5、A一、单选题共10题，30分1、聘请外部专家进行工作分析的缺点主要包括（）。A外部专家不容易结合企业实际B工作任职者排斥外部专家C外部专家容易敷衍了事D外部专家重学术，轻实践正确答案是：B2、资料分析法的缺点有（）。A只适合脑力劳动者B成本高C信息准确度低D收集的信息不够全面正确答案是：D3、以下（）不是工作分析的意义。A为人事决策提供坚实的基础B人尽其才C人尽其职D战略发展正确答案是：D4、对文化水平较低的任职者选择收集工作信息的方法，不适合采用（）

2、A现场观察B开放式问卷C专家访谈D问卷法正确答案是：B5、（）是岗位设置工作的最后成果。A岗位设置表B工作分析表C工作说明书D工作任务书正确答案是：A6、CIT是指（）。A职务调查问卷法B职业分析问卷法C关键事件法D管理职位描述法正确答案是：C7、每一个企业都有经营计划、经营目标，要完成目标，就必须进行（）。A工作分析B目标管理C人员管理D绩效管理正确答案是：B8、FJA是指（）A职能工作分析法B管理职位描述法C写实法D职位分析问卷法正确答案是：A9、以下（）不是工作描述的基本内容。A工作权限B知识要求C工作职

3、责D工作关系正确答案是：B10、工作轮换的优点有（）。A减少员工的离职率B工作职责清晰C工作深度加深D精简人员正确答案是：A二、多选题共10题，40分1、付给员工薪酬的3P原则是指（）A以职位付薪酬B以个人能力付薪酬C以绩效付薪酬D以职务付薪酬正确答案是：ABC2、以下观点哪个是错误的（）。A收集的工作信息，专家必须同工作任职者的上级主管进行审查B工作任职者无需审查收集到的工作信息C主管人员无需给予下属指导，由下属自己收集信息D直线经理无需关注工作分析正确答案是：BCD3、医疗人员分析系统提供了18个量表，住哟

4、啊用来测量()A任务出现的频率B知识水平C特殊技能D一般性技能正确答案是：ABD4、与任务分析和人员分析相比，方法分析有它自己的特点。方法分析的思路一般是()A从宏观到微观B从整体到局部C从大的方面到小的细节D以上都不对正确答案是：ABC5、在访谈时应当注意问题设计的要求，主要包括()A保持设计问题的热情B只选择哪些与所调查资料直接相关的问题C吧问题按照一定了逻辑顺序排列D构造一种粗略的工具正确答案是：ABCD6、以下（）是工作描述的基本内容。A工作权限B知识要求C工作职责D工作关系正确答案是：ACD7、要对工

5、作系统进行分析，主要包括以下层面()A产出B投入C过程D关联因素正确答案是：ABCD8、在医疗人员分析系统中，知识是指()A细节信息B事实C概念D理论正确答案是：ABCD9、下列对任务描述正确的是()A是工作活动中一组具有特定目标的行为组合B可能涉及对一些复杂的工具和设备的运用C只是脑力的，没有体力的D可能涉及对一些简单书面材料的使用正确答案是：ABD10、广义的个性包括()A社会魅力B个人行为特征C个人能力D以上都不对正确答案是：ABC三、判断题共10题，30分1、岗位责任制是国内企业特别是大中型企业重视的一

6、项制度，但它只规定了工作的责任与任务，没有规定该工作的其他方面，如任职条件等。A错误B正确正确答案是：B2、各种分析方法一般不能混合使用。A错误B正确正确答案是：B3、外部专家对组织内部问题的分析会更加客观、可信。（）A错误B正确正确答案是：B4、主管人员分析法是种比观察法还要更高效的方法。（）A错误B正确正确答案是：A5、资料分析法的优点之一是可以快速了解企业情况。（）A错误B正确正确答案是：B6、观察法方法指的是工作分析人员直接到现场，针对特定对象的作业活动进行观察、收集和记录等方法A错误B正确正确答案是：

7、B7、总经理是个职务，不是职位。（）A错误B正确正确答案是：A8、高层管理者一般不参与工作分析过程。（）A错误B正确正确答案是：A9、工作日志法的优点之一是对于高水平和复杂性工作的分析，经济有效。A错误B正确正确答案是：B10、观察法不能与问卷法结合使用。（）A错误B正确正确答案是：A