18春北理工《工作分析》在线作业-2

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1、18春北理工《工作分析》在线作业1、D2、D3、A4、C5、C一、单选题共10题，30分1、以下哪些是职务调查问卷法的优点（）。A费用高B适用于不同组织内管理层次以上的职位的分析C为管理工作在工作族中归类提供依据D调查样本量大正确答案是：D2、资料分析法的缺点有（）。A只适合脑力劳动者B成本高C信息准确度低D收集的信息不够全面正确答案是：D3、能力要求法的优点有（）A可用来进行身体素质的确定B可以收集更广泛的信息C信息准确度高D时间和成本低正确答案是：A4、CIT是指（）。A职务调查问卷法B职业分析问卷法C关键事件法D管理职位描述

2、法正确答案是：C5、（）是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。A工作条件B任职资格C工作规范D工作描述正确答案是：C6、以下（）不是工作分析的意义。A为人事决策提供坚实的基础B人尽其才C人尽其职D战略发展正确答案是：D7、工作轮换的优点有（）。A减少员工的离职率B工作职责清晰C工作深度加深D精简人员正确答案是：A8、“物料经理向生产副总汇报；监督库管员、采购员”。这句话属于（）。A工作名称B工作关系C能力要求D工作描述正确答案是：B9、当一个新成立的组织进行工作分析时，侧重点在于（）A职位的工作职责、权限和关联关系B职位的

3、工作职责C衡量工作任务的D对职位的工作量进行测算正确答案是：A10、FJA是指（）A职能工作分析法B管理职位描述法C写实法D职位分析问卷法正确答案是：A二、多选题共10题，40分1、下列属于工作分析作用的是()A人力资源规划的重要基础和依据B为人员招聘与甄选提供基础参照标准C使人员开发和培训更有针对性D是岗位评价、薪酬体系设计的基础正确答案是：ABCD2、以下观点哪个是错误的（）。A收集的工作信息，专家必须同工作任职者的上级主管进行审查B工作任职者无需审查收集到的工作信息C主管人员无需给予下属指导，由下属自己收集信息D直线经理无需

4、关注工作分析正确答案是：BCD3、下列不属于年度工作分析缺陷的是()A成本较高B可能未能引起管理者的关注C产生绩效与工资福利部匹配的现象D造成无效工作正确答案是：AB4、下面属于方法分析步骤的内容是()A选择重点B现场观察与记录C分析D研究优化正确答案是：ABCD5、工作评价的具体目的包括()A为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础B未建立和谐的劳资关系提供科学基础C为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果D为员工关于薪资问题提供诉讼程序和反映意见的渠道正确答案是：ABCD6、在医疗人员分析系统中，知识是指()

5、A细节信息B事实C概念D理论正确答案是：ABCD7、下列属于工作评价的依据的是()A组织的发展战略B组织的阶段性目标C关键业绩指标D组织的员工结构正确答案是：ABCD8、工作轮换的缺点不包括（）。A工作效率下降B提高培训成本C员工工作热情下降D人员冗余正确答案是：ACD9、下列对任务描述正确的是()A是工作活动中一组具有特定目标的行为组合B可能涉及对一些复杂的工具和设备的运用C只是脑力的，没有体力的D可能涉及对一些简单书面材料的使用正确答案是：ABD10、按照分析内容和确定程度划分，工作分析可分为（）A基本方法B非基本方法C结构性

6、D非结构性分析方法正确答案是：CD三、判断题共10题，30分1、工作的5大特征包括输入特征、输出特征、转换特征、关联特征和岗位责任制。A错误B正确正确答案是：B2、调查问卷中没有通用的适合各种职务调查的问卷。（）A错误B正确正确答案是：A3、外部专家对组织内部问题的分析会更加客观、可信。（）A错误B正确正确答案是：B4、工作分析所要收集的信息基本上可以归纳为7W1H。（）A错误B正确正确答案是：A5、工作分析的目的都是相同的，即将组织的职能分解到各个职位。（）A错误B正确正确答案是：A6、资料分析法的优点之一是可以快速了解企业情况

7、。（）A错误B正确正确答案是：B7、总经理是个职务，不是职位。（）A错误B正确正确答案是：A8、职务说明书编制后，可以不经过培训就让使用者使用。（）A错误B正确正确答案是：A9、访谈法比问卷调查法更节约时间。（）A错误B正确正确答案是：A10、各种分析方法一般不能混合使用。A错误B正确正确答案是：B