18春北理工《组织行为学》在线作业-4

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1、18春北理工《组织行为学》在线作业1、A2、C3、C4、D5、B一、单选题共10题，30分1、对牛弹琴是一种无效沟通，这说明沟通具有()。A选择性B互动性C社会性D干扰性正确答案是：A2、心理失调；人际技巧缺乏或不足；人们之间的相互激励、竞争、交往方式的差异；彼此关系中的不公平现象，这种冲突根源的类型是()。A结构型根源B生物社会型根源C个性和交往型根源D复合型根源正确答案是：C3、能独立变化并引起其他变量的改变的变量叫()。A协变量B因变量C自变量D变量正确答案是：C4、表示领导方式不能适应规定的环境，对各种特定的情境不能提供正确的决定

2、。这种领导者行为在情境领导理论中称为()。A工作行为B关系行为C有效的领导方式D无效的领导方式正确答案是：D5、“可以租借，何必拥有？”这句话道出了下列哪种组织形态的类型。()A团队结构B虚拟组织C无边界组织D女性化组织正确答案是：B6、1943年，把人的需要分为生理需要、安全的需要、友爱和归属的需尊重的需要和自我实现的需要这五个层次的心理学家是()。A马斯洛B劳勒C赫兹伯格D阿尔德弗正确答案是：A7、下列不属于常规群体决策程序的主要弊病的是()。A从众心理B权威主宰C铁路效应D个人主义正确答案是：D8、“存在着使人表现出岗位责任规定之外

3、超角色的内在驱动力”，这句话是对组织承诺的意义和性质的表述之一，它是()。A行为说B激励说C过程论D态度说正确答案是：B9、解决次要分歧点，设法争取时间并创造条件，使冲突因延误时间而减少其重要性和尖锐性，从而变得较易解决。这种处理冲突的策略是()。A缓解策略B正视策略C角色互换D缓解策略正确答案是：D10、对自己身体、衣着、家庭等的自豪感或自卑感的评价属于()。A社会性自我评价B物质性评价C精神性评价D个人性评价正确答案是：B二、多选题共10题，40分1、社会认知是对人及其关系的认识，它的内容包括()。A对他人的认知B对人际关系的认知C对

4、自己的认知D对社会角色的认知正确答案是：ABCD2、以下属于正式沟通网络结构形式的是()。A链式B轮式C圆式DY式正确答案是：ABCD3、组织内的冲突可以分为()。A纵向冲突B横向冲突C角色冲突D直线冲突正确答案是：ABD4、以下属于非正式沟通网络结构形式的是()。A全渠道式B单线型C辐射型D随机型正确答案是：BCD5、下列属于挫折理论在管理中的应用的是()。A采取宽容态度B改变环境C精神发泄法D心理咨询正确答案是：ABCD6、组织结构的一般形式包括()。AU型结构BH型结构CM型结构DW型结构正确答案是：ABC7、心理学家卢因针对组织成

5、员的心理态度和行为提出的变革三步骤是()。A解冻B变革C革新D再解冻正确答案是：ABD8、按需求产生的根源分类，可将需求分为()。A初生性需要B次生性需要C一般性需要D内在性需要正确答案是：ABC9、下列属于建设性心理自卫的是()。A攻击B补偿C升华D重新解释正确答案是：BCD10、根据群体的组织属性可以将群体划分为()。A首属群体B次属群体C正式群体D非正式群体正确答案是：CD三、判断题共10题，30分1、管理学中的行为科学学派理论是20世纪50年代开始出现的。A错误B正确正确答案是：A2、Ａ型人，又称外向型人，基本属于多血质和黏液质。

6、A错误B正确正确答案是：A3、放任式领导行为是一种俱乐部式的领导行为，这种领导只是从福利方面考虑管理，认为权力来自于被领导者的信赖。A错误B正确正确答案是：B4、为了提高群体的效能，主要应从创建适当的组织文化、加强群体建设及促进团队协作三方面入手。A错误B正确正确答案是：B5、通过研究一个工厂的发展历史来了解其管理方法及成效，就是一种个案研究。A错误B正确正确答案是：B6、心理咨询不是一次就能完成的，而是需要一个过程的。A错误B正确正确答案是：B7、组织行为学只是行为科学应用的一个领域，成为研究组织环境中的人的行为的独立科学，重点是工作组

7、织中人的行为。A错误B正确正确答案是：B8、期望理论对外控型人比内控型人预测更准确，因为前者认为自己的生活在很大程度上由自己掌握，这与期望理论中的自我利益假设是一致的。A错误B正确正确答案是：A9、冲突的理论取向包括三个核心的、相互联系的假定。它们是利益、权利、环境。A错误B正确正确答案是：A10、职业分析的结果，是一套职务说明书和职务规范，它是确定职务升迁以及进行职务考评等工作的重要基础条件之一，也是职务设计的最终成果。A错误B正确正确答案是：B