先进集体、优秀个人评选标准

《先进集体、优秀个人评选标准》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2009年度“优秀员工”、“技术能手”等评选办法为弘扬员工一年来的辛勤工作及为公司作出的贡献同时为鼓励更多的员工与时俱进、 奋力拼搏在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩公司决定开展2009年度“评先”活动。 评选办法如下 一、荣誉称号设立 本次评选将对公司选出的优秀员工分别授予“优秀员工”、“岗位标兵”及“技术 能手”、“劳动模范”荣誉称号。 二、评选基本条件 1、“优秀员工”、“劳动模范”为在公司工作满一年的在册员工部门负责人除外 “岗位标兵”、“技术能手”为公司生产一线工作满半年以上的在册员工。 2、严格要求自己自觉遵守

2、公司各项规章制度。 3、全年无旷工、迟到不超过5次累计请假不含公休和节假日不超过10天。 4、爱岗敬业具有团队精神在工作中与其他同事能融洽合作。 5、工作积极主动认真负责服从整体安排能完全胜任本职工作。 三、评选标准 1、优秀员工评选标准 1.1具备良好的职业素养自觉执行公司各项制度、规程全年没有受过任何形式的 处罚和批评。 1.2忠于公司品行端正。 1.3具备服从精神能完全服从并能按时完成工作安排。 1.4具备很好的团队合作精神能正确处理个人利益与集体利益的关系能主动与同 事沟通配合为实现团队整体业绩尽心尽

3、力。 1.5工作勤奋任劳任怨具备很好的工作承重力并能在团队里起到很好的标榜作 用。 1.6整年度综合业绩突出为公司创造良好效益或在其它方面贡献突出。 2、技术能手评选标准 2.1技术过硬产出量在同类工种岗位中成绩突出。 2.2操作方法先进在提高劳动生产率、提升产品质量、消除重大安全隐患、降低能源消耗等方面收到显著效果 2.3在培养徒弟、传授技术、技能贡献突出。 2.4遵章守纪安全生产未出现任何事故。 3、岗位标兵评选标准 3.1具备良好的职业道德自觉维护公司的形象和利益。 3.2绝对服从工作安排不计个人得失不折不扣

4、地按要求完成车间班组安排的各项 生产任务确保正常生产进展的实现和特殊生产任务的完成。 3.3具备良好的工作质量、产品质量意识和安全生产意识按工艺要求规范操作文 明作业并能爱护公司产品爱护生产、办公、和生产环境、设施。 3.4具备岗位专业技能工作效率高能在本岗位上发挥重要作用。 4、劳动模范评选标准 4.1严格遵守国家法律法规模范执行公司规章制度在维护企业利益方面成绩显著。 4.2敬业爱岗开拓创新具备强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操在员工中切 实发挥了楷模和表率作用。 4.3在本职工作岗位上忠于职守勤奋工作乐于

5、奉献并作出突出贡献。 4.4在科技进步、技术革新、发明创造、技术攻关、合理化建议活动中成绩显著促 进技术指标在同行业领先过程中发挥显著作用为提高公司经济效益作出重要贡献。 4.5在环境保护、维护治安、创新管理、挖潜增效、节能降耗、开拓市场等工作中取 得突出业绩。 4.6在提高劳动生产率提高成品质量、服务质量搞好安全生产等方面贡献突出。 4.7在其他方面作出重大贡献的。 四、评选比例与名额 “优秀员工”、“岗位标兵”、“技术能手”评选比例各为101 “劳动模范”评选名额为1名。 五、评选办法与程序 1、公司成立评选小组成

6、员由各部门负责人公司领导组成。 2、车间评选小组由分管领导、管理人员组成。评选先由各班组进行评选、推荐再 由车间评选小组根据评选情况讨论后将评选结果上报公司评选小组。 行政按部门分组、按机关总人数、按评选比例可跨部门评选评选结果交与部 门主管。3、公司评选小组根据评选、推荐结果讨论决定。 六、表彰和奖励 被评选“优秀员工”、“岗位标兵”、“技术能手”荣誉称号的同志公司将给予通报 表彰 和奖励 被评选“劳动模范”荣誉称号的同志公司将给予通报表彰、奖励、奖级差工资一 级。 七、评选要求 1、坚持评选标准保证评选质量切实

7、选树先进典型。 2、各部门请与2010年3月2日前将评选结果上报公司评选小组。 二0一0年二月二十三日