常州个贷员工浙江游

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1、常州个贷2012年7月开始装修，历时一个半月于8月15日开始试营业。短短半月的时间从最初仅有的几名员工到9月初的40多人，人员在不断增加的同时，营销团队的业绩也在节节攀升。2012年9月，在大家的共同努力下出色的完成总部下达的1000万的指标，取得开门红。开业一月就创下让人振奋的佳绩，北京总部特安排常州个贷前后线共40人于2012年10月27-28日到浙江长兴县体验农家乐。10月27日早上大家早早的集合，乘坐大巴前往我们的目的地。经过近3个小时我们来到了浙江长兴县口水镇中的一家农家乐。虽然当日上午的天气不是很好，但是江南的雨天却让此方的景致变得有一丝神秘，大家在这种氛围

2、中都显得兴致勃勃。快到中午时，天公作美，雨过天晴，但山顶的薄雾还未散去，缭绕着群山，若影若现，更透出一丝神秘。  前往的农家乐是一幢4层高的小别墅，看似简单却布置的很精巧，而其中顶楼的房间布置的更像是情调雅致的阁楼。农家乐的院子里还摆放着木质的摇椅，大家都童心未泯的坐上去体会一把童年的乐趣。此外院子里还有一张乒乓桌，很多男同事一下子就被吸引，开始摩拳擦掌纷纷上前展示自己的“球技”。女同事则在旁边加油鼓劲，一时间这个院子到处充满了大家的笑声与欢呼声。  中午农家乐的人们为大家准备了一桌很有当地特色的午餐，在大饱口腹之欲之前，作为一群“合格”的手机一族，大家都拿出自己的手机

3、对这桌菜拍了一张特写。  针对“如何消磨饭后的时光”大家开始了热烈的讨论。最后进行三组活动：登山、逛街以及游张公洞。前往张公洞游玩的10人小队体会了一把漂流的激情，并且感受了一回成为陶艺大师的感受。爬山的和逛街买特产的也都是收获颇丰。   第二天大家来到了当地的猕猴桃庄园，在竹林掩映下的猕猴桃园显得很是特殊。处在大都市的快节奏中，在此幽静的庄园中，没有比在此处让人更舒适了。还没有步入园子，就能够看到满满的猕猴桃像葡萄一样挂在藤上。这让很多初次采摘猕猴桃的同事都大吃一惊，原来猕猴桃不是长在树上的啊！大家鼓起干劲搜寻着自己的目标，纷纷选取大的果实采摘下来。大家沐浴着秋天的凉

4、爽气息，感受着田园的绿色气息，这大自然中徜徉享受着丰收采摘的乐趣。    美好的时光总是过得飞快，两天的时间转眼就过去了。10月28日常州同仁们满载着特产踏上了归程。在回程的路上大家都兴致勃勃的谈论着这次浙江农家乐的趣事。常州个贷能有如此的成绩也体现了团队的凝聚力。员工们来自不同的地方、不同的背景，要把具有不同性格、特点的员工组织成一个良好的团队也体现了在管理常州个贷员工工作中所做的努力。   一、树立团队目标  首先要树立目标。没有目标，哪来的动力？为了调动员工积极性，我们需设立不同阶段的目标，不断的追求，不断的向更大的目标前进。目标就是第一，有了目标的支持，才有压力

5、，进而才会有动力，才会积极的更高的目标冲刺。  二、培养良好的团队意识  良好的团队意识是一个团队良好工作的基础，没有团队意识的团队就是一盘散沙，难成大事。有了良好的团队意识才能实现目标。员工才都会做的很好。所以我们在日常的工作都在反复强调团队意识的重要性，让员工形成一个整体。  三、激励员工  员工的积极性与员工受到的激励程度呈正比。除了工资与提成外，其他的一些激励行为也很重要。如口头表扬、评选优秀员工都会给员工心理和利益上带来好处，让员工有更多的积极性参与工作。在日常工作中也设立着目标让员工在目标与追求中不断前行。  总之常州个贷在试营业期间有如此的成绩，除了常州个

6、贷各位同仁们的努力外，北京总部也给与大家极大的帮助。解答我们常州的各种问题，处理着各种突发状况，做着常州个贷坚强的后盾。本次活动对所有员工都是很好的激励。所有员工在辛苦工作的同时，付出的劳动得到肯定与回报。那么所有员工都会更加积极努力做好自己的工作，争取下次还有同样的机会。虽然这是我们常州个贷第一次员工集体出游活动，但是它为今后我们工作给了很大的激励，也为今后的工作指出了方向。只要大家共同努力，相信常州个贷一定会走的更加辉煌。