我的职业生涯规划修改版

我的职业生涯规划修改版

ID:9037948

大小:232.50 KB

页数:24页

时间:2018-04-15

我的职业生涯规划修改版_第1页
我的职业生涯规划修改版_第2页
我的职业生涯规划修改版_第3页
我的职业生涯规划修改版_第4页
我的职业生涯规划修改版_第5页
资源描述:

《我的职业生涯规划修改版》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、我的青春我做主我的青春我做主班级:文商071—2姓名:姜雨佳学号:20079050621221我的青春我做主论文目录一、引言………………………………………………………….1二、自我分析…………………………………………………….1(一)职业兴趣(二)自身现状分析(SWOT法)三、职业价值观和职业目的…………………………………….5(一)职业价值观(二)成功标准(三)职业目的四、职业生涯规划和行动目标…………………………………..6(一)十年规划(二)目标分析及组合五、职业环境分析…………………………………………

2、………7(一)行业环境分析(二)企业环境分析(三)社会环境分析(四)家庭环境分析(五)学校环境分析六、优化方法………………………………………………………10(一)品质及素质优化方法(二)专业知识优化方法七、结束语……………………………………………………….....1121我的青春我做主附一:《霍兰德职业倾向测验量表》…………………………………12附二:《劳动者类型与职业类型对应表》…………………………...18附三:211名校及34所考研自主划线院校………………………….19附四:全国城市等级划分………………

3、……………………….…..19附五:21世纪最具潜力的行业……………………………………….20附六:中国十大旅行社……………………………………………….2121我的青春我做主我的青春我做主沙慕白13864551993一、引言:迈入曾经美梦编织着的大学校园的我,自由自在中享受了两年悠闲而迷茫的大学生涯。一直以来,似乎过的无忧无虑,虽说有得有失,毕竟是一种青春特有的经历。可如今,我已是一名大三的学生。很显然的,三条路呈现在我的眼前:考研,那将意味着下学期就要着手准备;考公务员,基本上是不怎么考虑的,但也要做好准备

4、;工作,这也是三条路最终都要达到的目标。所以,未来并非我想象中的一片光明,而职业生涯规划对我而言,便是一个现实而又凸显复杂的问题,看起来相当棘手!人生何其短暂:昨天、今天、明天,昨天决定今天,今天决定明天。昨天已成为历史,无从改变,可我手中把握着今天和明天的命脉。自己是命运的主宰,“逝者如斯夫,不舍昼夜”,身为一名大三学生,需积极的承担起自己的未来和肩上的责任:我的青春我做主,我的人生我掌舵!二、自我分析(一)职业兴趣从职业测评分析报告(见附一:《霍兰德职业倾向测验量表》)中得出:本人适合与人打交道的工作,能

5、够不断的结交新的朋友。善于言谈,乐意教导别人,适于建立广泛的人际关系。从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发等事务,并具备相应能力。追求权力、权威和物质财富。具有领导才能、喜欢竞争,敢冒风险。有野心、抱负,为人务实,习惯以利益得失、权利、地位、金钱来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。求知欲强,喜欢独立而富有创造性的工作,喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能,实现自身的价值。乐于创造新颖的并与众不同的艺术成果,渴望表现自己的个性。同时,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,总体来说是艺术性、社会性和企业性(见附

6、二:《劳动者类型与职业类型对应表》)的工作更适合我!(二)自身现状分析——SWOT分析1、优势活泼开朗,与人沟通和交往能力强;乐于助人,对别人的情绪敏感,十分清楚别人需要什么。做事认真负责,细致有计划性,善于规划时间,并花费相应的时间完成各式各样有意义的目标,取得成就,并且获得周围的认同,我的工作效率颇受好评,经手的事情几乎都能够有办法解决掉。同时,具备短时间处理几件性质完全不同的工作的实力。较强的目标计划性,使每当快要完成一件事情时,我会很快的设定下一个目标,然后着手展开计划行动;细心,洞察力强;积极乐观,

7、很少在困难面前出现沮丧和退缩的举动,而往往列入计划目标分析紧急清单和重要清单,着手处理;情感丰富,审美能力相当敏锐,能体验丰富的情感和世界观。2、缺点21我的青春我做主性情急躁,遇事往往不冷静,难以沉住气来处理问题;优柔寡断,有时候易感情用事,处理不好各方面的利益协调关系;对他人要求太过苛刻,凡是追求完美,有理想主义的倾向;胸无城府,心直口快,容易得罪人;缺乏耐心和毅力、韧性,往往追求短期的奋斗计划而忽视长期的规划!3、机遇(1)旅游业①在职称等级方面:旅游业具有专业职称的人员占从业人员的45.83%,以初级

8、职称所占比例最高,为22.13%,中级和高级分别占19.18%和4.52%。从基层员工看,各旅游行业高级专业技术人员均较少;无等级职称者占据多数,在55-65%之间;初级等级职称所占比例以旅行社最高,为35%,以饭店业最低,为17.7%。从管理者看,饭店业、景区景点和旅行社的管理者技术职称较为相似,基本上初级和中级职称所占比重在55-62%,无等级职称者占30%左右,高级职称者明显不足,在10%以下

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。