百事达汽车公司应对危机不裁员减薪

百事达汽车公司应对危机不裁员减薪

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1、应对危机不裁员减薪员工企业实现双增收国际金融危机还在继续,重庆百事达汽车有限公司已走出低谷,步入企业发展快车道。一季度,该公司员工收入、汽车销量同比均双双出现增长。据悉,这边风景之所以较好,主要是因为该公司早在去年11月就提出“双不”(不裁员、不减薪)、“双增”(员工企业双增收)目标,给员工吃了定心丸,让全公司上千员工凝聚在一起齐心对抗金融危机带来的不利影响。  昨日,百事达营销总监方璐介绍,今年前三个月该公司汽车销量同比出现大幅增长,其中3月份销售1000余台,同比增长50%左右。与此同时,员工收入也出现明显增长,一线销售员工收入同比平均提高10%以上。然而,仅仅三四个月前,百事达

2、的经营却面临着困难。  受国际金融危机冲击,去年八九月份重庆汽车业销售大幅下滑,百事达汽车销售虽仍有增长,但增幅只有约6%。面对困难,百事达首先想到的并非两眼向内,打裁员、减薪的主意,而是主动承担起企业的责任。去年11月,百事达召开动员大会,明确提出“双不”、“双增”,为此,该公司甚至做出了最坏的打算:2009年整个公司不赚钱,甚至亏损!  会后,百事达明确规定,不得以企业困难为由解聘一名员工。有统计数据显示,这次会议后至今,该公司正式聘用员工前后有10多人离职,但绝大多数是因员工自身原因主动离职的,只有一名员工是因严重违规,经报请公司总部核实批准后解聘的。  在百事达,任何一个员工

3、都可通过公司内部网发表自己的意见,而且可以匿名,相关职能部门必须在第一时间回复。此前,这个意见收集系统每月都要收到几十条员工意见,但自从这次会议后,员工的意见大幅减少,最近几个月平均每月只有一两条。究其原因,员工最基本的饭碗有了保障,意见自然少了。他们也纷纷拿出十二分的努力回报企业,最终帮助公司赢得了2009年一季度的开门红。  百事达公司透露,今年将加大员工培训力度,拿出100万元提升员工素质。   首创分期付款  首设救援中心  重庆百事达汽车有限公司创建于1995年6月,是一家专业从事汽车销售、服务业务的集团化公司,在全国汽车服务行业也颇为知名。目前,该公司代理了上海大众、一汽

4、丰田、东风本田、东风雪铁龙、海南马自达、江淮瑞风6个品牌。  经过多年发展,百事达已具备了丰富的客户服务经验,建立了一整套先进的客户服务管理系统。至今,该公司已为超过6万客户提供了服务,提供了高达数十万台次的维修保养服务。其间,该公司开创了多个重庆第一,如第一个以展厅方式卖车,第一个以分期付款方式卖车,第一个设立救援呼叫中心等。  2000年至今,百事达每年均被全国工商联评为“中国民营企业500强”,连续数年被评为重庆市十大诚信车商,2005年被新浪网评为优秀区域经销商,另外还获得了首届重庆车商十佳服务明星企业、共青团中央“全国青年文明号”、“中国商业信用企业”等社会荣誉及称号。  

5、一次上门催款  的感悟  那是2004年的农历腊月29日,武隆县平桥乡下一位陈姓贷款客户的贷款期限已到,但仍欠部分贷款未还,因无法联系上他,我决定上门去催收。我和同事赶到了陈家,但看到的是破烂不堪的土坯瓦房,当时就感觉这笔贷款多半要泡汤了。  陈的父亲前来接待了我们。他说,当年陈买车时所交首付款全是向亲戚朋友借的,本想跑运输改变家庭贫困的现状,可是事与愿违,亲戚朋友又在催讨借款,最后只好将车卖了,所得价款还不够偿还亲朋借款,银行贷款根本无法偿还。无奈,陈夫妻二人扔下不满两岁的儿子跑到浙江去打工,希望挣钱还债。谁知,到了浙江陈又因为犯罪被判入狱三年,而陈妻每月只能挣五六百元,除去开销所

6、剩无几。眼看第二天就过年了,陈的儿子还穿着很破烂的衣裳,想吃一颗糖家里都无法满足。  我的心瞬间掉进冰窟,但我还是毫不犹豫地伸出了同情之手,拿出一点钱给陈母。陈父含泪拉着我的手说:“你给我一年时间,就是搭上这条老命我也要帮儿子把贷款还上。”  转眼到了2005年11月,手机突然响起,一个苍老的声音从听筒里传来:“小黄吗?我是陈××的父亲,来帮儿子还贷款的。”那一刻我感动了——多么朴实的庄稼汉子,坚守了自己的诺言。  这件事留给了我长久的思考。如果我们在工作中能尽可能多用一点心,多留给客户一些感动,让客户记住我们的好,何愁今天的客户不会是明天的朋友?何愁我们的业绩不会蒸蒸日上?百事达“

7、裁员”背后7月27日,于梁被“裁员”了。  于梁,27岁,百事达万州分公司员工。  在这之前,圈子里流传着另一家汽车销售公司裁员的消息,整个行业风声鹤唳,人人自危。于梁没想到这股风如此迅速,就吹到了自己的头上。  据百事达内部员工透露的数据,至少200名左右的员工“被离职”。  百事达“裁员”背后,汽车行业到底发生了什么?  “辞职”  7月27日,晴,同往常一样,于梁先到门边打卡,销售大厅里,还没有顾客来。偌大的销售厅空旷而安静。  三五个早到的同事在休

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