武汉大学基层团委年度工作考核办法

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1、附件一：武汉大学基层团委年度工作考核办法（征求意见稿）为进一步加强基层团组织建设，明确基层团委的工作目标和责任，调动全校团干部和广大团员青年的积极性、主动性和创造性，增强各级团组织活力，健全各级团组织自我完善、自我提高、自我约束的机制，提高我校共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，促进我校共青团工作再上新台阶，特制定《武汉大学基层团委年度工作考核办法》（以下简称《办法》）。一、考核原则1.客观、全面、公开、公正、公平原则2.定性考核与定量考核相统一原则3.工作过程与工作效果相统一原则二、考核对象全校各基层团委三、考核内容基层团委工

2、作的考核内容分为基础考核项和重点考核项两部分。基础考核项主要包括思想政治教育、青年工作研究、新闻宣传与信息报送、课外学术科技创新、创业帮扶、志愿服务、社会实践、校园文化、维权服务、自身建设等10个方面；重点考核项若干，由校团委书记办公会根据当年工作要点拟定。四、考核方法及程序考核事项由校团委书记办公会研究决定，校团委组织办3公室负责组织实施。考核周期为自然年度。校团委在年初公布当年工作要点，11月发布考核通知，12月组织开展基层团委考核工作。考核程序如下：1.各基层团委填写《武汉大学共青团工作考核项目申报表》，并按要求提供支撑材料（

3、没有学生团员的基层团委参照申报）。没有提交材料的单位，视为当年考核成绩不合格。2.校团委组织考核组，结合各基层团委日常工作情况，对照申报材料逐一考核，各考核项按照A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四个等次进行评定，对应分数分别为100分、80分、60分、0分。获评A、B、C三个等次的单位原则上占参评单位总数的30%、40%和30%，各基层团委年度考核得分为各单项得分之和。3.全部考核项成绩为“C”及以上等次的基层团委，有资格参评当年“武汉大学五四红旗团委”、“武汉大学五四红旗团委工作创新奖”、“武汉大学五四红旗团委工作

4、突出进步奖”和“武汉大学共青团工作先进单位”等荣誉称号。4.根据年度考核得分，排名第1至5名的单位获评“武汉大学五四红旗团委”荣誉称号，排名第6至15名的单位获评“武汉大学共青团工作先进单位”荣誉称号。根据重点考核项完成情况和年度考核排名进步幅度，分别确定“武汉大学五四红旗团委工作创新奖”和“武汉大学五四红旗团委工作进步奖”获奖单位。5.各奖项不可兼得。若产生多余指标，根据该奖项排序依次补足。3五、考核结果1.考核结果和各奖项评比结果由校团委书记办公会讨论通过，经公示后生效。2.考核结果以函件形式告知各基层团委，并通报同级党委。3.

5、考核结果作为各基层团委干部任职、晋升的重要参考依据。六、其他1.本办法由共青团武汉大学第十三届委员会讨论通过后施行。2.本办法由共青团武汉大学委员会负责解释。3