asp.net论文网上人才招聘系统

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1、网上人才招聘系统论文作者姓名:申请学位专业:申请学位类别:指导教师姓名(职称):论文提交日期:网上人才招聘系统摘要随着信息技术的发展,网络在人们生活和交际中的应用越来越广泛。招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说,招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息的平台,使招聘工作变得轻松易行。应聘者和招聘公司/单位可以在网上通过Internet,突破时间和空间的限制实现工作求职和公司/单位的人才招聘。网上招聘与传统招聘相比具有招聘范围广,信息量大,可挑选余地大,有大量素质高、技术高的应聘人员,招聘效果好,

2、费用低的优势,因此获得了越来越多公司的认可,同时它有着经营成本低、库存虚拟、用户检索方便、地域限制少等特点。本系统是使用MS.NET平台中的ASP.NET开发基于B/S体系结构的Web应用程序,在MicrosoftVisualStudio.NET环境下,使用C#编程语言并结合MicrosoftSQLServer2000数据库开发的一套网络招聘系统。可以根据登录身份而行使不同的权限实现了用户注册、登录、验证身份及用户数据的采集、搜索/查看用户信息,站内最新新闻信息发布。个人用户把简历提交给自己合意公司,企业用户通过简历提

3、取自己合意人员的联系方式,管理员管理整个网站。关键词:网上招聘;求职;ASP.NET;B/S体系;新闻发布On-lineTalentpersonemploymentadvertiseSystemAbstractAlongwiththedevelopmentofinformationtechnology,theapplicationofnetworkismoreandmorewidespreadinthepeople’slivesandthehumanrelations.RecruitmentWebsiteprovide

4、stheconvenientandquickwayfortheapplicanttofindajob.Saytotheemploymentadvertiseunitthat,RecruitmentWebsitealsoprovidestheplatformforthemtosearchandinquirytheapplicant’sinformation,whichcausestheemploymentworktoberelaxedandeasy.Theapplicantandtheemploymentadvertis

5、ecompany/unitmaythroughtheInternetcanseekemploymentandtoemploytalentedpersonbreakthroughtimeandthespatiallimit.Theon-lineemploymentadvertisescompareswiththetraditionalemploymentadvertises,whichhavetheemploymentadvertisescopebroadly,informationcontentlargely,choo

6、setheleewayinabigway,theapplicantswhorespondtoacallforjobhasthehighqualityandwellskilled,theemploymentadvertisehasthesuperiorityofeffectwell,expenselow,thereforeithasobtainedmoreandmorecompaniesapproval,simultaneouslyithascharacteristicsofthecostofoperationlowly

7、,thestockhypothesized,theuserretrievalisconvenient,theregionlimitsfewandsoon.Thissystemisawebapplicationprocedure,basedonthethesystemstructureofB/S,usestheASP.NETwhichinMS.NETplatformtodevelop.UndertheMicrosoftVisualStudioNETenvironment,usestheC#programminglangu

8、ageandunifiesMicrosoftSQLtheServer2,000databasestodevelopasetofnetworksemploymentadvertisesystem.Accordingtoregisters’sstatusthatisallowedtoactthedifferentjurisdictio

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