网络公司员工手册

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1、员工手册北京XXXX网络信息技术有限公司2012年10月1日10目录序言-----------------------------------------------3第一章适用范围------------------------------------3第二章纪律----------------------------------------3第三章工作----------------------------------------4第四章工资与福利----------------------------------5第五章人事管理--------------------

2、----------------6第六章培训----------------------------------------7第七章安全与卫生----------------------------------8第八章劳动保护与职业病危害------------------------8第九章奖励与惩处----------------------------------9第十章附则----------------------------------------1010序言公司根据中华人民共和国国家及地方法律法规编制本《员工手册》，以下称“本手册”，其目的是为提高公司人力资源

3、管理效率，保障公司和员工的合法权益，保证公司有序、健康地发展，维护公司的工作秩序，顺利开展业务，使员工充分了解公司的工作制度和福利待遇等基本规章制度。员工应熟读内容，并自觉、严格地遵守各项条款。本手册是劳动合同的补充文件，是公司和员工之间的权利与义务的约定，未经公司批准不得复印或对外传布。第一章时效及适用范围本手册适用于与公司签订劳动合同的正式员工（包括派遣人员<指由其它公司派遣到本公司的员工>）、劳务派遣员工、与公司建立劳务关系的员工。但是，对于派遣人员、劳务派遣员工、与公司建立劳务关系的员工，另有其它规定或合同约定，且内容与本手册内容不一致时，优先适用此规定。本手册自2

4、010年3月1日起生效。第二章纪律第1条基本义务之一员工应自觉遵守国家法律法规、本手册及公司其它规章制度，服从公司以及根据组织制度确定的上级指示，团结协作，维护工作场所的秩序，忠实履行自己的职责。努力工作，认真完成自己所担当的工作任务。不断学习,逐步提高个人的专业、业务能力,尽职尽责做好本职工作。第2条基本义务之二员工应积极维护公司的名誉和利益，不得做出有损公司名誉、泄露或不正当使用通过工作或其它途径得知的公司商业秘密的行为。非经本人事先许可，不得有意或无意向任何第三者泄漏、传播属于个人隐私的其他职工的个人信息。第3条基本义务之三1、员工应遵守以下事项：a.工作认真，举止礼

5、貌，与同事相处彬彬有礼，相互帮助。b.穿着整洁且适合工作场所内工作的服装。c.工作时间内，不以工作之外的目的串岗、互相探访而影响他人的工作。d.在工作时间需要离开时，应取得所属部门负责人同意且办理好公司规定的相应手续后离开，并在回来后及时报告；因私会客时，应利用休息时间在公司外进行。2、员工不得有以下行为：a.在公司内赌博、酗酒。b.在公司的电脑上安装未取得使用许可的应用软件。c.未经公司许可将公司的设备或物品用于与业务无关的目的。d.未经公司许可将与公司工作相关的资料擅自带出公司。e.利用公司网络传播发布与工作无关信息，以及在公司内外发布有可能给企业带来负面影响的信息。f

6、.索要接受各类馈赠或其它利益，出于礼仪性接受馈赠时，事后应向部门主管汇报并交由公司处理（100元以下低值礼品不在此范围内）。第4条变更通知义务(以下事项发生变更时，应及时报告给公司人力资源部)1、员工本人的姓名、现住址、家庭住址、电话及身份证号码或其它有效身份证件。2、家庭成员的亲属关系、姓名、出生年月日、住址、联系电话等。3、自己或直系亲属的自然情况发生变化时(如出生、死亡等)。4、其它需要说明的重要事项，如学历、身体健康状况、婚姻状况、生育状况等（如变更信息未能及时告知相关部门从而产生的后果，由员工自行承担）。第5条兼职限制10员工在劳动合同期内，未经公司书面许可，不得

7、向公司以外的任何第三方提供工作的协助并获得利益，不得与公司以外的任何第三方签订劳动合同或建立事实上的劳动关系。第6条非业务目的使用公司设施员工因非业务目的使用公司的建筑、设施和物品时，应向公司主管部门报告使用目的、内容、方法等必要事项，需事先取得批准。第7条商业秘密的保护和竞业限制1、在职期间及离职后，员工均不得将获知的有关公司经营、技术信息、客户资料等商业秘密泄漏给第三方，或非法、不正当地使用。如违反保密义务，公司保留通过法律途径追究员工侵权责任的权利。2、公司与员工可另行签订保密协议，同时对相关事项加以具体规定