常念“求实”真经不断改进工作作风

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3、，是我们党一贯坚持和倡导的优良作风，也是一种最基本的工作方法。它要求党员尤其是党员领导干部从实践江泽民“三个代表”重要思想的高度出发，在工作实践中必须坚持说实话，重实际，崇实干，求实效，在工作作风上克服教条主义、形式主义和官僚主义。按照这一要求，各级领导干部必须在求真务实上理清思路，狠抓落实，纠偏改错，不断改进工作作风，推动各项工作跃上新的台阶。　　一、讲实话，必须客观反映民情、民意、民生　　倡导说实话，历来就是我们党的一种好传统。但是，在新的形势下，我们党内确实存在个别领导干部讲假话不讲实话的现象，主要表现是或

4、唯己是说，从个人私利出发，什么有利可图说什么；或唯上是说，揣摸上级心思，投其所好，上级需要什么说什么；或唯好是说，报喜不报忧，什么好听说什么，“豆腐渣”也会说成“一朵花”。究其实质，是“私”字作祟，一切为我所说，就是不反映民情、民意、民生，不反映工作中的真实情况。说假话不讲实话虽然只是少数领导干部，但如果此风不刹，愈演愈烈，上级听不到真实的声音，被虚假情况蒙在鼓里，事关国计民生的一些实际问题长期得不到解决，势必损害党的形象和威信。因此，领导干部不讲实话之风不可长，必须坚决刹住。　　从实践看，领导干部要做到讲实话，

5、就必须做到：一是把讲真话作为一名领导干部的基本标准。充分认识讲实话的重要性，恪守“对党忠诚老实、言行一致”的训条，以对人民利益和党的事业高度负责的精神，提高事事为民着想，处处为民说实话的自觉性。二是要提高讲实话的理论水平。语言是思想交流的工具。要保证把话说实，避免假、大、空，就要加强理论学习和党性修养，善于用马克思主义的思想方法和工作方法分析问题和处理问题，为说实话打牢思想理论基础。三是要有敢于讲实话的勇气。讲实话的根本目的是为了真实地反映客观事物，更好地解决改革发展中存在的各种问题。所以，说实话就要坚持做到既报

6、喜也报忧，不能说好时滔滔不绝、口若悬河，说差时遮遮掩掩、避重就轻；尤其事关全局、长远的重大问题和涉及群众切身利益的冷暖疾苦，既要讲重点，也要讲一般；既要说现象，也要说原因，而且要一针见血说到要害“穴位”处，不能不痛不痒，如蜻蜓点水。只有这样，才能给同志们指明工作的切入点和着力点，从而少走弯路，节约投入成本，提高办事效率。　　二、重实际，必须经常深入基层、深入群众调查研究　　我们党历来强调要大兴调查研究之风。因为，领导者任何正确认识和科学决策的形成，都离不开深入基层、深入群众的调查研究。领导者要掌握推动工作的主动权

7、，必须对需要了解的情况做到胸中有数，假若仅凭主观想象制定决策，或听下级汇报调整思路，没有对客观实际的深入了解，缺乏对社情地情民情的切身体验和透彻分析，再自信再高明的领导想问题也容易和客观相脱节，导致盲目决策和工作失误，以牺牲人民的利益为代价交出昂贵的“学费”。知实情，靠的主要不是听汇报、看文件、读报纸，更不是凭先知先觉，而是要走出机关办公室，深入基层、深入到广大人民群众丰富多彩的社会实践中去，开展既要“身入”也要“心入”的调查研究。　　因此，各级领导要改变“拍脑袋”定决策、“拍胸脯”下决心、“拍桌子”瞎指挥的工作

8、作风，必须从文山会海和各种应酬中解脱出来，拿出更多的时间，深入实际调查研究，以便了解真实情况，掌握复杂多样的第一手资料，努力改变“情况不明决心大”、“思路不清瞎折腾”的不良作风。为了提高调查研究水平，领导者应该做到：一是坚持正确的指导思想。用马克思主义的立场观点和方法作指导，以发展经济建设为第一要务，着眼于调查研究新情况，解决新问题，如实反映客观事物的本来面目，切忌走马观