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《如何选人、用人、育人、留人》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、如何选人、用人、育人、留人l经营策略，就是将企业有限的资源，分配到最重要的地方。l“大者恒大”l职位代表责任，要负起管理范围内对所有的人、事、物的最后责任。l工资仅是看得见的人事成本，损失与浪费才是成本最大的隐藏杀手。优势竞争力的六大要素：1、自有资金及资金筹措及调度能力2、市场开拓、宣传能力3、建立资讯、运用资讯能力4、生产技术及品质能力5、综合管理运用资源能力6、人员素质、数量、及高素质人才的供应能力十四个可以提高竞争优势的人力资源管理措施1、工作保障组织对员工提出长期任用的信息，使员工产生安全感、忠诚度。2、招募人才的谨慎选择5.1-9,,services,andmak
2、ethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve小心选人，减少解聘与跳槽的事，好的企业把时间用在事前选择合适的员工上，差的企业把时间浪费在事后处理不适任的员工上，差别就在这里。1、高薪（比市场或竞争对手更高的薪资）高薪可以吸引并留
3、住优秀的人才，成功企业一般都高薪，薪资较低的企业普遍经营困难。这不是绝对标准，但在我们周边的成功与失败的企业就是明证。2、实施成效评估优秀的员工喜欢公平的环境里竞争，不好的员工习惯浑水摸鱼。3、激励性薪资使员工对企业的绩效与利益有责任，创造了绩效后，员工能分享利益。4、员工的所有权组织给资深或优秀员工提供股份或利润分享计划。5、资讯的分享组织提供经营政策、企业目标、营运状况、利润等信息给员工，让员工了解自己的重要性，激发员工的参与感。6、参与和使能放权给员工，并能让他们自己控制自己的工作，形成自我管理的工作团队。7、团队或工作的重新设计组成各种小团队的方式，推动和改善性的工作
4、。5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve1、培训和技术发展2、跨部门工作或跨部门培训3、象征性的平等主义（不要搞特权、同工同筹等）4、从内部晋升让员工感到公平感，提供良好的升迁
5、渠道，提高士气。5、企业长期的远景的分享优秀的组织环境的构成1、明确、简化的组织架构2、各部门明确工作职责3、各岗位明确的职位说明4、规范行为标准的人事管理制度5、公平竞争的考核制度6、具有激励作用的薪资水准7、明确的升迁调降制度8、与员工分享福利、培训9、有效的沟通作法1、招聘工作尽量定期开展2、最好的人才在自己的企业内选人5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtrans
6、itmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve一、选才程序与要领1、需求职位的工作分析与资格条件设定◆职务◆所属部门◆直接主管◆工作范围◆直接责任◆主要权力任用资格条件：◆性别◆年龄◆身体状况◆学历◆经历◆特殊专长◆特殊要求2、征才应考虑哪些条件1)良好的工作态度2)能团队合作3)为习能力强4)稳定性高5)专业能力强内部招募考核的标准：1、本职年资2、业务贡献3、业务能力4、工作态度面试必备条件：1、良好的面试场所2、先详细了解被面试
7、者的资料3、发问的问题应事先做好准备并尽量依程序进行5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve◆经历◆专长
