《工作计划草案》word版

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1、2011年工作计划草案针对2010年工作中存在的问题以及配合在2011年与上海市团委开展绿色环保系列活动,为扭转市场低迷现状,成功打开上海市场。特拟定2011年一系列工作事项:一、公司人事配置及工作职责:(一)、人员配置:销售人员2-3名;办公室行政人员1名;售后服务1名;门店销售1名;外贸销售人员1名(二)、职责范围:1、销售部:全面负责上海市场开发以及维护;积极制定市场开发推广方案;开展系列促销活动;负责兼职人员的培训;负责各个销售网点的业绩汇总和市场监控;及时上报每月销售报表,制定销售计划;根据市场情况及时制作销售订单;配合售后服务部工

2、作,及时反映市场上存在的产品质量,督促售后及时处理;配合外贸部及时反馈有价值的外贸信息;配合门店搞好自己旗舰店的各项促销工作,积极出谋划策;配合行政部做好市场信息的汇总以及订单处理;处理各种销售过程的突发事件。2、行政部:全面负责公司各项制度的完善;负责向总经理汇报公司具体工作事宜;制定公司各项考评细则;制定工资、提成、绩效奖、各项补贴、保险等各项福利待遇的细化;负责公司对外联络的全面事宜;负责公司内部的绩效考评;兼理公司财务工作,工资发放等事宜;负责公司产品库存的盘点以及统计;负责公司销售订单的具体细节处理;负责公司与总厂之间的对接;负责公

3、司内部制度以及工作指令的传达;配合销售部制作采购各种促销用品,如:单页、海报、拱形门、礼品等等;配合销售、售后、门店、做好各项数字工作的统计;3、售后部:全面负责上海市场的售后服务工作;负责各个销售网点的售后服务建设;负责各级代理商售后培训工作;负责公司内部的技术培训;负责统计产品质量问题并及时向总厂反馈解决;负责公司售后服务所需器具、配件的采购;负责消费者的跟踪服务及信息调查,及时了解消费者对产品的信息反馈;负责公司售后服务内容的登记记录事宜;配合销售部及时处理产品质量问题;日常配合门店做好门店销售工作;4、门店:主要负责门店的日常销售及管

4、理工作,以及节假日的促销方案的制作;负责公司店面的宣传推广;具体负责门店产品的陈列、产品维护保养;负责门店卫生、布局的整理以及门店形象的建设;负责门店产品、配件等数据的日常统计及发放;配合销售部做好产品的发放及记录;配合行政部做好公司库存数据的整理;配合外贸部做好公司产品的网络推广以及网店销售;5、外贸部:全面负责公司外贸事宜;负责公司各种出口资格证书的完善;负责公司外贸出口环节的各项事宜的办理;负责与总厂对接外贸订单事宜以及与外商货物交接、货款回笼事宜;负责公司外贸网络的建设以及公司网站的管理;负责公司内销网店的建设,帮助门店人员做好网络销

5、售;配合行政部做好公司的日常行政工作以及其他行政接待工作;公司各部门既要职责分明又要紧密配合,在公司重大事宜上要群策群力、共进共退,共同完成。公司各部门要对总经理直接负责,具体工作事项由各部门主管便宜行事,事前要及时向总经理申报,事后及时向总经理做好汇报;重大事宜由总经理裁断。二、公司办公、销售地址(一)、办公行政楼的去留从公司目前现状看,无论是从人员配置还是财务支出都没必要继续保留原来的办公地点。原因:1、人员配置少,不能很好的利用办公空间,浪费资源。2、水电、租金各项费用支出高,增加公司负担。所以行政楼办公地址成为公司目前的“鸡肋”,与其

6、长痛不如短痛,及时撤离。与门店合二为一,既能方便各部门的工作配合又节约公司财务费用。(二)、门店地址的变更1、门店地址的选择条件:(1)、门店必须选择在客流量充足的地段,日均客流量不低于500人,保证充足的客源。(2)、门店地址必须要在繁华的城区中心位置,才能保证消费者的购买能力。(3)、门店必须选择在已经成熟的商业街,这样才能保证最大限度的形成购买需求。(4)、门店必须选择在交通方便的沿街地段。(5)、门店周边必须辐射到几个成熟的商业办公圈、以及部分成熟的高中档住宅小区2、公司门店现状:(1)、日均客流量不足100人,甚至有时低于50人。(

7、2)、门店地址偏离市区,潜在消费群体能力到达,甚至不知道门店地址。(3)、门店远离商业街,不能形成购买需求。(4)、门店周边没有成熟的商业圈,也没有成熟的中高档小区,难以形成购买力。通过以上对比,目前门店也成为公司的“鸡肋”,弃之可惜,食之无味。而且目前门店地址狭小不利于办公与销售的合并,从长远来看,必须更换才是长久之计。但是可以作为公司仓库以及售后部。三、市场开发存在的几个问题:(一)、总厂协助问题:厂家与商家好比夫妻,产品就如同孩子,想把孩子养大养好,与夫妻的共同努力是分不开的,没有父爱或者母爱的关怀,孩子是难以健康成才的。而目前厂家给我

8、们的感觉就好像生完孩子就完事,全部交给我们自己去抚养。主要问题体现在以下几点1、市场的开发离不开资金的支持,特别是像我们这样的新产品要想在市场站稳脚跟,最终赢取市场

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