我国城镇职工养老保险再分配效应研究

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1、堂巧化号10532学号S132520019分类号密级馨满或尖掌HUNANUNIVERSITY硕±学位论文我国城镇职工养老保险再分配效应硏究学位申请人姓名李如兰培养单位经济与巧易学院导师姓名及职称曲丹讲师学科专业应用经济学研究方巧中国养老保險制度论女摇交日期20化年3月16日1学校代号:053211学号:S3252009密级:湖南大学硕±学位论文我国城镇职工养老保险再分配效应研究学位由请人姓名;李如兰导师姓名及职称=曲丹讲师控养

2、单位=经巧与贸易学院专业名称:应用经济学论文提交日期;2016年3月16日论女答辩日期=2016年5月23日答縣委员会主席=谭化荣教授AstudontheredistributioneffectsoftheendowmentyinsuranceforurbanworkersinChinabyLIRulanB.E.HunanUniversit2013(y)Athesissubmi打edinartialsatisfactionoftheprequireme

3、ntsforl;hedegreeofMasterofAppliedEconomicsin化eGraduateschoolofHunanUniversitySupervisorLectureruDanQMay,2016湖南大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取。得的研究成果除了文中特别加标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献。的个人和集体,均已在文中W明确方式标明本人完全意识到本

4、声明的法律后果由本人承担。:作者签名:1曰期>,i年备月^曰枯学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可W将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可1^采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密□,在年解密后适用本授权书。2、不保密D。""(请在W上相应方框内打V)|^月作者签名:寺如1曰期:又/年备曰导师签名;日期

5、:年《月《日I硕ir学位论文摘要随着我国人口老龄化的趋势日益严重,养老保险制度及其再分配功能受到人们广泛关注。养老保险作为社会保障的重要组成部分,其主要功能是保障老年人的基本生活水平,同时对家庭收入进行再分配。通过对大量文献的梳理发现,国外的学者在养老保险制度的研究方法和技巧上较为完善,包括代际分配、代内分配、制度模式、影响因素等方面的研究。本文运用2011年中国家庭金融调查(CHFS)数据,基于个人工资预测模型,养老二乘回归模型一保险精算模型W及最小,从个更全面的角度去分析我国城镇职工养老保险制度的再分配效应

6、,包括代际再分配,性别之间,不同收入人群之间,。不同企业所有制之间,不同婚姻状况人群之间的再分配并且文章还通过设置不同的工资增长率和利率水平,来预测和分析我国城镇职工养老保险制度再分配效应对经济波动的敏感程度。研究表明:我国城镇职王养老保险再分配效应主要体现在代际间、不同收入人群间,其次体现在不同婚姻状况人群间。现行养、性别间和不同所有制单位间老保险制度使得女性受益比男性多,年轻人受益比老年人多,低收入人群受益比高收入人群多,国有经济单位人群受益比非国有经济单位多,未婚人群受益比已婚人群多、性别间、不同婚姻状况人群间的再。

7、而且城镇职工养老保险在代际间分配效应会受到收入因素的影响。利率不变,工资增长率的增大会使得城镇职工养老保险再分配程度增大。工资增长率不变,利率增大会使得城镇职工养老保险再分配程度减小。一基于上述结论,提出了相关政策建议。第,适当提高女性的退休年龄或减少女性的养老金计发时间。第二,对非国有经济单位实行适当的财政补贴,从而。加强这类人群的参保意愿,有助于城镇职工养老保险制度的推行第H,提高养老保险覆盖率、实行全国统筹。第四,政府进行适当的宏观调控使得利率水平和工资增长率水平维持在一定合理的范围区域内,送样更能促进我国养老保险制度的

8、作用发挥。关键字:城镇职工;养老保险;再分配效应

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