海尔 销售内训6培养受欢迎的营业人员

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1、亲密人际关系的构筑7培养受欢迎的营业人员当个营业人员,博得对方好感是很重要的。那么,到底怎样的营业人员才受欢迎呢?答案很简单,只要照前面所说,尽量让自己不讨人厌即可。这听来颇为矛盾,说穿了就是增加被喜欢的要素,减少讨人嫌的成分,保证境遇不同。话说回来,人都是善恶两面兼具,没有谁是完善的。如此一来,正负面要素相互抵消,端视馀下的是正值与否。以下列出受欢迎的要点,可让每位部属核对检讨。平日就属开心果之类的人,获得的圆圈必定较多。笔者衷心希望该活动能在不知不觉中进行,重点乃自我省察,即知即行,最糟的是明知缺失在哪里,却又执迷不悟。这种人可谓已病入膏肓,无可救药了。身为营业员得活用此表,正确

2、指出问题所在,并督促自我改善。71大家所期望的营业员(最优秀的营业员)1-1有人情味的①必须真心诚意只是一心为了想卖出商品,而采取夸张和蒙骗、取巧的行为,不会作的事情却自以为会,大包大揽,是行不通的。这样始终光明磊落,保持真诚的心情和态度的营业员是深孚众望的。不正常的手段行为和使用卑躬屈膝的手段,故弄玄虚地侥幸的作法是必须禁止的事情。②必须责任感强进行销售说明、提议、约定、合同等各项工作,无论有什么状况,都必须认真实际,一贯保持强烈的责任感。③必须有热情、诚意和创造性新开发必须有事前的思想准备。始终保持满腔的热情和诚意,加上拥有创意性向研究目标接近,是十分重要的。增加访问次数,是成功

3、的钥匙,但是漫不经心的形式主义的访问也是没有意义的。虽然能够进行访问,但只是递送名片和商品目录,十年如一日地反复进行,这种没有热情的营业员,只能使采购负责人或经销商对他产生不快、不安和厌恶的感觉。④口要严谨营业员善于谈话,虽然是做好推销工作的重要条件,但是,能够保守机密地严谨的谈话是十分重要的。1-2仪表①服装姿容u朴素而整洁的服装是适宜的。u我们每日必须注意服装仪容树立形象。u巡访的时候,先到洗手间,站在镜子前检查自己的姿容之后再访问。蓬乱的头发,系着旧脏领带、肮脏的衬衣、消失了裤线(没有裤线)的裤子,穿着不知多长时间没擦鞋油的皮鞋,给人以不洁之感,好象是哪里来的滑稽演员,身着华丽

4、的服装,化装品的香味刺鼻,这样的营业员都会令人生厌。②使用语言7能言善辩是不必要的。使用质朴的语言,慢慢地使对方理解才是好的方式。华众取宠的话反而会招致失败。必须学会敬语的使用方法并灵活地有区别地使用。1-3不要让人等待工作全部以时间为基本动起来。面谈、资料、申请委托书、报告书、报价单、投标等全部有规定的时间,因为道路堵塞而延误时间、迟到等、不是不可抗力的而是营业员轻率(不上心)的错误,一边因自己犯了错,一边还辩解原因……延误了时间,这不是营业员所应有的态度。“任何事情都不能让顾客等待”,这是营业员重要的态度。1-4必须精通业务商品知识当然应该精通,关于自己的公司的事情无论何时,无论

5、问到什么?都应该能完善地回答,必须精通业务。问这个也不知道,问那个也不清楚,什么都要回公司去请示,这是最无责任的表现,当场就会让顾客失望、失去信赖。用户对于初次拜访的营业员,一般都先不谈业务而闲聊,询问《公司的创建年月、公司的规章、制度、上司的姓名、新年度方针目标的宗旨》等一般常识性的事,营业员不能立即回答就是不合格,下次再访问时,将会受到冷淡的接待。营业员对于一般常识,海尔的商品知识、技术知识必须深入了解。不具备这种优越性与顾客交往,就不能很好地进行说明和说服顾客。“与不熟悉的用户交谈时因刚接触商谈什么也不知道,想从一、二、三的一开始请教”,这会因预习不足而作出很低的评价。“要充分

6、地进行的预习”,这是争取自己有信赖的开始,为此目的,关于对方的概要,在访问前要尽力收集信息进行预习,这是很重要的。1-5很好地听取用户需求销售工作首先必须打听出对方的需求(顾客正在等待着)ü用户有难以处理的问题。ü烦恼、不安、疑问,不满意、愿望等等。1-6最好的营业员共通的形象①与顾客相处圆融。②明确地订立销售前的推介战略(做好准备)、销售战术(销售的手段、方法、技巧)、销售企划,进行有计划性的销售行动。③7在推销商品之前,先推销、宣传海尔的优越性(海尔文化经营理念);推销宣传海尔之前,先推销、宣传自己,这样就能得到成功。(取得对方的信赖)①对顾客的利益、发展做为第一要义考虑,要为此

7、提供条件。(不是单纯地提供商品和服务,在这里有建议营业的必要性)2.熟悉“所销售的商品”在现在激烈的市场竞争中,围绕着宝贵的销售机会,为了战胜竞争对手,从企业竞争力加上商品竞争力,加上商品的利用价值和效益好处来进行推销,必须从软件、人性化等方面,来打动客户是必要的。2.1销售自我(获得信赖、信用)“在卖出商品之前,先销售自我”,这永远是销售工作铁的规则。进行与特定经销商以继续交易为主的推销活动的市场经理,为了使自己的本身的魅力持续下来,有必要加深给对方的印

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