绩效考评细则

绩效考评细则

ID:38386732

大小:157.00 KB

页数:28页

时间:2019-06-11

绩效考评细则_第1页
绩效考评细则_第2页
绩效考评细则_第3页
绩效考评细则_第4页
绩效考评细则_第5页
资源描述:

《绩效考评细则》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、附件一:**卫生院工作人员绩效考核评价细则公共考核项目(35分)考核内容与分值考核标准扣分1、出满勤,做到不迟到、不早退(4分)以指纹机考核为准,无故迟到或早退,一次扣1分,无故旷工一天扣4分2、值班时坚守工作岗位,做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏、不带孩子等。(5分)上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣1分,投诉一次扣2分3、上班时衣貌整洁、不穿拖鞋,佩戴胸卡上岗(4分)发现一次做不到扣1分4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。(4分)违反一次扣1分5、积极参加单位及科室组织的政治、业务学习、会议,以及单位组织的各项活动。(5

2、分)以通知、签到簿为准,迟到扣1分,请假扣0.5分,无故不参加者扣5分6、严格执行《执业医师法》、反对商业贿赂规定,坚持廉洁行医.(6分)收受红包、回扣,出具虚假证明等一次扣4分,取消当年评优资格7、保持室内整洁卫生,科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。(3分)科室卫生不整洁扣1分,违反一次扣2分8、服务对象满意度调查大于98%。(4分)每降低5%扣1分,病人投诉一次扣2分;直到扣完4分:与病人争吵一次扣4分9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费卖药、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否制。违反一次扣完100分,当月

3、无绩效工资,取消当年评优资格,并依法追究责任。4内科医生考核项目(65分)考核项目考核标准扣分1、严肃认真书写门诊登记、门诊病历;35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度,并记入门诊日志。14岁以下儿童就诊需记录父母姓名、出生年月、托幼机构或学校班级、联系电话。住院病历书写及时,严禁涂改、医嘱合理,辅检医嘱与结果报告单一致,上级医师及时审阅并签字。甲级病历达到90%以上,杜绝丙级病历。项目齐全,书写工整,诊断和用语规范。传染病登记详细、及时填报传染病报告卡。死因登记规范,及时填报居民医学死亡证明。(10分)查门诊登记和门诊病历,发现一项不规

4、范扣0.5分。抽查10份病历有一份不合格扣2分,发现一分丙级病历扣5分,发现一例传染病未报告扣3分迟报一例扣1分,未报告导致疫情扩散按照《传染病防治法》依法追究相关责任人的责任,扣100分。未及时填报居民医学死亡证明书一人次扣1分。2、认真执行诊疗技术规范,熟练掌握徒手心肺复苏等抢救技术。住院人均费用<1300元(10分)违规一次扣1分,不能掌握心肺复苏扣10分,每增加5%扣1分3、落实首诊负责制度、查房制度、疑难病历讨论制度等医疗核心制度,履行知情告知制度,认真严肃书写知情同意书。(10分)发现一次违规规定的扣2分4、处方一般项目齐全

5、、书写药品通用名、规格、剂量、用法规范、合格率98%以上。(10分)每月抽查20张处方,发现一处不合格扣0.5分5、执行基本药物制度,合理使用抗生素。(10分)抽查20张处方,非基本药物使用不超过10%;抗生素二联及以上联用处方不超过20%,每高1%,扣0.5分6、认真完成药品不良反应监测10份,器械不良反应2份。(5分)差一份扣0.5分7、加强与患者的交流与沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。无医疗差错事故及纠纷发生。(5分)发现一次做不到扣1分,发生一次差错或纠纷扣5分8、严格执行“新农合”各项规章制度,单病种限价和住院费用总量控

6、制,药品费用占人均住院费用35%以下。(5分)查出一次违规扣2分,人均住院药品费用每高1%,扣1分,至到扣完该项总分。5内科护理考核项目(65分)考核项目评分标准扣分1、认真做好入院宣教(5分)发现一次做不到扣1分2、认真执行护理操作规范,做好基础护理。按分级护理巡视病房。微机录入病人各项费用信息及时、准确、清晰。(10分)掌握病人姓名,性别、年龄、病情诊断、注意事项等基本情况,加强病房巡视,有一项做不到扣2分;录入信息不及时、不清晰一次扣1分,不准确一次扣4分3、严格执行三查七对、交接班等制度。各种护理文书书写规范,处理医嘱及时,严禁

7、涂改。输液登记、出入院登记(包括新农合和医保住院)项目填写齐全,清晰。病历摆放有序。(10分)制度一项做不到扣4分;护理文书、输液登记、出入院登记填写项目齐全,内容规范,书写字迹工整清晰,有一项不符合扣1分4、控制院内感染,实行“一人一针一管一用一消毒一毁形”,杜绝重复使用一次性塑料用品(5分)发现重复使用一次性塑料用品一处或一次扣2分5、严格护理技术操作规程;治疗室、自血室定期进行紫外线空气消毒,定期擦拭灯管,有记录。(5分)发现一次不规范扣1分,灯管有灰尘扣1分,消毒无记录扣2分6、配备足够急诊急救器械、药品,有交接记录,确保无差错

8、事故发生。配合医生,积极参与急危重症抢救。(10分)缺一种扣1分,管理不到位扣2分,不积极参与急危重症抢救或发生差错、事故一次性扣10分7、建立差错事故登记簿,防止医疗差错事故及纠纷发生。(10分)未建立差

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。