2011年绩效考评细则

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1、一级指标二级指标三级指标评分标准数据采集单位分值1000分、社会建设（510分）（四）为民办实事项目(120分)19．农村危房改造（1）成立农村危房改造工作机构、落实工作人员（1分）。不落实工作人员的，此项不得分。（2）及时制定农村危房改造试点实施方案（1分）。无实施方案的，此项不得分。（3）农村危房改造对象的选择严格按国家要求，优先安排农村分散供养的五保户、低保户和农村其他贫困户，无违规现象发生（4分），出现一起违规行为的，此项不得分。（4）将农村危房改造对象户名单在村公开栏进行公示（1分）。不在村公开栏公示的，此项不得分。（5）按时向县危改办上报各种报表、材料的（4

2、分）。出现迟报、错报的，每次扣1分，扣完为止。（6）审批手续齐全，按时足额审批补助资金（4分）。不按时按程序审批补助资金或材料不齐全无法发放补助资金的，每户扣0.5分，扣完为止。（7）按国家要求建立了农村危房改造户“一户一档”纸质档案，并及时交县危改办录入农村危房改造户档案管理信息系统（5分）。因未按要求上报被通报批评或影响全县工作进度的每次扣1分，扣完为止；因上交的档案信息不齐全或错误，造成网上录入不完整、不规范或不完成录入任务的，每户扣0.2分，扣完为止。（8）按县实施方案要求，12月底前100%按时完成了危房改造任务并通过验收（10分），不按时完成任务的，按实际通

3、过验收的比率计分。县住建局30二、社会建设（510分）（四）为民办实事项目(120分)25．实施公共租赁住房建设项目（1）前期工作（4分）：①成立工作领导小组、制定实施方案、各项政策措施的落实（0.3分）；②项目初审、立项，完成可行性研究、初步设计批复（0.4分）；③建设用地规划许可证（0.4分）；④建筑工程规划许可证（0.3分）；⑤取得土地使用证或土地预审（0.5分）；⑥消防报告（0.2分）；⑦环评意见（0.3分）；⑧白蚁防治合同（0.2分）；⑨岩土勘探报告（0.3分）；⑩完成施工图设计（0.3分），完成施工图审查、备案（0.4分），项目预算、评审（0.4分）。（2）

4、开工情况（3分）：①完成项目施工公开招投标及材料完善归档（0.5分）；②签订施工合同（0.5分）；③办理工程质量安全监督登记（0.5分）；④取得建筑工程施工许可证（0.5分）；⑤9月30日前开工建设（1分）。（3）施工管理（3分）：①12月31日前完成项目累计竣工率100%（1分）；②工程质量监督手续完备（1分）；③工程施工严格按照施工管理规范执行（1分）。房改办10（五）扩大就业(40分)26．完成农村劳动力转移就业总人数任务（1）查看农村劳动力转移就业花名册，核实实际人数（5分）。（2）转移就业完成任务数以花名册实际人数为准（5分）。采用完成比例计分法。达到或超过县

5、下达各乡（镇）目标任务的得满分，低于目标的按实际完成比率计分。县人力资源和社会保障局1027．完成新增转移就业总人数任务（1）查看新增农村劳动力转移就业花名册，核实实际人数（5分）。（2）新增转移就业完成任务数以花名册实际人数为准（5分）。采用完成比例计分法。达到或超过县下达各乡（镇）目标任务的得满分，低于目标的按实际完成比率计分。1028．完成劳务经济总收入任务核实转移就业总人数，按公式计算：劳务经济总收入=在外务工总人数X1000元/月X10月。采用完成比例计分法。达到或超过县下达各乡（镇）目标任务的得满分，低于目标的按实际完成比率计分。10二、社会建设（510分）

6、（五）扩大就业(40分)29．完成农村劳动力转移就业培训任务（1）培训完成情况：查看培训计划、课程、花名册等（5分）；（2）完成农村劳动力转移培训数以花名册实际人数为准（5分）。达到或超过县下达各乡（镇）目标任务的得满分，低于目标的按实际完成比率计分。县人力资源和社会保障局10（六）社会保险(50分)30．城镇企业职工基本养老保险生存状况人员调查和参保人数（1）是否对辖区内退休人员和供养人员生存状况进行调查(3分)。达到或超过县下达各乡（镇）目标任务的得满分，低于目标的按实际完成比率计分。（2）是否对辖区内企事业单位进行参保动员，是否完成本年度扩面任务(3分)。达到或超

7、过目标任务的得满分，低于目标的按实际完成比率计分。631．城镇居民医疗保险参保与缴费（1）对辖区内进行参保动员，完成本年度城镇居民医疗参保人数任务（4分）。完成或超额完成年度目标得满分，每少一个百分点扣0.1分，扣完为止。（2）完成本年度城镇居民医疗保险费征缴任务（3分）。完成或超额完成年度目标得满分，每少一个百分点扣0.1分，扣完为止。732．失业保险参保与缴费（1）对辖区内企事业单位进行参保动员，完成本年度失业保险参保人数任务（4分）。达到或超过县下达各乡（镇）的目标任务的得满分，低于目标的按实际完成比率计分。（2）督促本辖区内参保单