创新思想政治工作机制

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1、创新思想政治工作机制，有效践行“两个至上S做到“三个始终”，树立“五种意识”摘要：本文主要研究如何创新思想政治工作机制，首先阐述了创新思想政治工作机制的重要性，接着从与企业文化有机结合、建立有效激励机制、利用网络作为新载体这三个方面来阐述思想政治工作的新方式、新方法，有效践行“两个至上”，做到“三个始终”，树立“五种意识‘：关键词：创新；思想政治；工作机制；两个至上思想政治工作一直以来都是我党的优秀传统和政治优势，也是所有企业的基准线，对更好的凝人心，调动员工的工作积极性，不断增强员工的主人翁责

2、任感、荣誉感，促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。在新的市场经济下，对于烟草行业企业，怎样创新思想政治工作，有效践行“两个至上”，做到三个始终”，树立“五种意识”，为企业的发展和建设创造一个和谐、文明、协调的环境，则成为了一个非常重要的课题。创新企业思想政治工作机制，正确认知思想政治工作在企业管理中的地位和作用至关重要。企业管理是以人为本的灵动管理，包括对人、物的管理以及生产经营的组织管理。国有企业的性质和特点决定了思想政治工作的客观存在，实践表明，思想政治工作是企业管理的重要组成部分，在企

3、业管理中具有专业性、公共性、渗透性和相融性的特点，对生产经营起着催化作用、推动作用和保障作用，与企业的发展同向、同力。它创造的产品是精神产品，包括人的精神、企业精神，增加的是企业的无形资产和人力资本价值。姜成康局长在全国烟草系统政治工作会议上指岀：“作为一个行业，必须要有一个共同的理想和追求，共同的文化理念和价值取向，这是行业发展的精神动力和力量源泉。”坚持国家利益、消费者利益至上，切实做到“两个至上”是烟草行业近年发展的一个基本经验。要想实现烟草行业的持续稳定协调健康发展，这条经验不能丢，丢了

4、这条经验，就丢了根本，烟草专卖就会成为无源之水，无本之木。从宏观角度来看，烟草行业以科学发展观为指引，践行“两个至上”的价值观，从微观角度来看，国家局提出的“两个至上价值观”，既是对行业发展的经验总结和战略部署，也是对每一位烟草人的思想要求，需要在工作中切身实践。牢固树立国家利益至上和消费者利益至上的价值观，关键在于实践，而不是空口无凭的苍白说教，在企业职工的价值观念和需求愿望发生变化的新形势下，必须创新企业思想政治机制，探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法，从而有效践行“两个至上”

5、，做到“三个始终”，树立“五种意识：一、思想政治工作与企业文化有机结合企业文化是指企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为风格。它重视“人”在企业中的作用，是企业生存和可持续发展的原动力之一。重视企业文化建设，已成为新时期企业核心竞争力的内容之一。烟草行业积极开展企业文化建设，最核心、最根本的一点就是要牢树立国家利益至上和消费者利益至上的价值观。在潜移默化的企业文化建设和企业文化熏陶下，把职工的思想认识统一到“两个至上”价值观上来，统一到“两个至上”的行

6、动中来。为此，应将思想政治工作与特色企业文化建设有机结合，在员工队伍中大力灌输企业经营理念、企业精神、“两个至上”价值观。在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。并且企业的党员领导干部要善于利用企业文化建设开展工作，在塑造企业精神、改善企业形象、更新企业价值观等方面，从自己做起，凡是要求群众做到的，自己必须带头做到；凡是要求群众抵制的，自己必须带头抵制。企业的各层次的管理人员要以身做则，言行一致，率先垂范，廉洁自律，以自身的模范行动，带动

7、和影响广大职工。国有企业思想政治工作中的一些好的传统，应该在赋序新的内容后，在企业文化建设中发挥作用。例如典型示范模式，政治思想工作者应该在平凡的工作中发现和挖掘能代表企业精神的闪光点，培养典型、总结典型、宣传典型、推广典型，利用职工中的先进思想和先进事迹，大力表彰和推广，发挥典型的示范作用，用积极因素克服消极因素，推动企业各项工作的开展。二、建立有效激励机制，激发职工的工作积极性和创造性思想政治工作目的是激励职工的工作积极性和创业热情，提高企业的竞争力。在新的历史时期，政治思想工作要取得实效，

8、单靠“磨嘴皮T说空话大话”是难以取得持续的成效，而应该建立起一套有效的激励机制在思想政治工作中，增强职工的工作能动性，激发职工的创业热情。过去企业思想政治工作激励机制的主要做法是进行思想政治教育，即用党的历史和光荣传统、党建理论、国家的政策法规和企业文化来教育熏陶企业员工，以此激发他们为企业建设和发展做贡献的积极性、主动性和创造性。然而，在多种经济成分共存、多种分配方式同在的今天，光靠思想政治教育显然不能解决所有问题，还必须通过物质利益问题来推进思想政治工作。因此，企业思想政治工作新的激励措施应