文化制度体系修编管理制度

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1、鄂尔多斯电业局ORIMISELOTRMPOWERBlKE.M鄂尔多斯电业局企业规章制度0EP-CCM.1-101-2011文化制度体系修编管理制度2011-6-1实施2011-5-27发布鄂尔多斯电业局发布鄂尔多斯电业局ORIMISELOTRMPOWERBlKE.M本制度是为规范哪尔多斯电业局文化制度体系管理而制泄的。制定本制度的口的是完善本局企业文化管理体系，建立适应本局未来发展的企业文化建设运作管理模式，为本局实现“和效文化”管理的提升做好保障T作。本制度由鄂尔多斯电业局企业文化管理委员会提出。

2、本制度由举尔多斯电业局文化管理办公室负责起草本制度主要起草人：高海燕塔娜本制度审核人：王忠义本制度批准人：侯生明本办法由文化管理办公室归口并负责解释。目录前言1.范围12.规范性引用文件13.术语和定义13.1“和效”文化制度体系13.2第三方专业机构14.职责14.1企业文化管理委员会14.2局领导14.3文化管理办公室24.4局属单位24.5第三方业务单位25.工作程序错误！未定义书签。5.1本标准依据的流程25.2"利效”文化建设的组织管理25.3“和效”文化制度体系修编计划管理35.3.1修

3、编中请提出35.3.2修编计划下达35.4“和效〃文化制度体系修订修编实施管理35.4.1内部修编管理35.4.2第三方修编管理35.5“和效"文化制度体系修订修编审批/发布管理46.检查与考核47.报告和记录48.附录5附录A（规范性附录流程图）6图A.1OEP-CPD01.01“和效”文化制度体系修编流程6附录B（规范性附录表样格式）7附录C7“和效”文化制度体系管理制度1.范围木制度规定了鄂尔多斯电业局“和效”文化制度体系管理的职责和权限、管理内容和方法、实施与审核和发布等要求。本制度适川于鄂

4、尔多斯电业局“和效”文化制度体系管理。2.规范性引用文件下列文件屮的条款通过木标准的引用而成为木标准的条款。其最新版木适用于木标准。无3.术语和定义3.1“和效”文化制度体系是“和效Z道”企业文化核心理念的表达和规范，主要包括文化理念体系(MI)、员工行为规范体系(MI)、视觉识别体系(MI)、完善的运行机制等推进企业文化管理的组织和制度保障体系。3.2第三方专业机构第三方合作咨询业务单位。4.职责4.1企业文化管理委员会企业文化管理委员会负责审批“和效”文化制度体系的修订修编建议和方案。确定“和效

5、”文化管理的中、长期规划，研究解决“和效”文化管理屮的重人问题。企业文化管理委员会需对是否需耍第三方合作业务单位介入进行决策。4.2局领导(1)分管企业文化局领导负责指导和监督文化管理办公室实施“和效”文化制度体系修订修编工作。(2)分管金业文化局领导负责审核“和效”文化制度体系修订建议和修编方案。4.3文化管理办公室(1)组织实丿施“和效”文化制度体系的管理工作，负责收集和整理“和效”文化制度体系的修订修编建议和方案。(2)无需第三方合作业务单位介入时，文化管理办公室负责组织“和效”文化制度体系的

6、修订修编丄作，制定体系的修编方案。(3)需第三方合作咨询机构介入时，文化管理办公室按照“和效”文化制度体系的管理需求与第三方沟通协作、提出初审意见，并履行本局OEP-DISD05.02合同签订管理流程签订合同。(4)待企业文化管理委员会审批通过“和效”文化制度体系的修订修编方案示，文化管理办公室负责纽织发布和施行。4.4局属单位5.按相关要求捉供“和效”文化制度体系修订修编意见和建议。6.在“和效”文化制度体系修订修编方案发布后，遵照执行和实施。4.5第三方业务单位5.2按照“和效”文化制度体系管理

7、需求，开展调研访谈，制定修订修编方案。5.3遵照木局OEP-DISD05.02合同签订管理流程签订合同，并按照合同要求完成任务。5.管理活动的内容与方法5.1本标准依据的流程(1)“和效”文化制度体系管理流程(见附录AA」)“和效”文化建设的组织管理举尔多斯电业局“和效”文化建设的最高决策机构为金业文化管理委员会。由局领导班子、副总师、首席师和相关部门负责人组成；分管企业文化局领导负责组织“和效”文化建设全面工作；企业文化管理委员会下设办公室在文化管理办公室，负责“和效”文化建设的FI常管理工作；各

8、部门、局属各单位作为“和效”文化建设的具体执行机构，全面进行“和效”文化建设的宣贯和实施。“和效”文化制度体系修编计划管理5.3.1修编屮请捉出(1)文化管理办公室按照内蒙古电力公司的相关耍求和鄂尔多斯电业局的战略调整组织实施“和效”文化制度体系的新建和修订修编管理。(2)文化管理办公室按照“和效”文化制度体系管理的相关需求在局系统征集修订修编意见和建议，并进行汇总分析，判定修订修编的町行性。(3)文化管理办公室组织编写“和效”文化制度体系管理修订修编建议和计划，提交