李庄镇唐庄小学教师考评方案.doc

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1、李庄镇唐庄小学教师考评方案讨论稿一、指导思想为切实提高我校教育教学质量，也为广大教师明确今后的努力方向，公正地评价其工作情况，现结合我校实际情况，制定木方案。二、考评方案及分值（一）教师的职业道德10分。（二）出勤20分。（三）教育教学110分。1、教育教学水平50分2、教育教学成绩60分（五）教科研及突出贡献60分共五项、200分。三、考评方法及结果的运用1、成立教师考评领导小组和考评小组（不少于5人）。2、每学期结束考评一次，学年结束汇总、公布。3、考评成绩作为教师评先树优、推荐干部、调动工作的主耍依据。附《李庄镇唐庄小学教师考评方案细

2、则》一、教师职业道德10分（一）要求（1）、教师要按照职业道德八项要求，严格自己。（2）、认真遵守《鄰城县教师师德规定》。（二）考评方法1、每学期进行一次民主评议6分进行一次领导评议4分2、民主评议内容以（一）操作领导评议内容可适当调整。二、出勤20分加强纪律性，维护学校教育工作的正常开展。（一）耍求（1）出勤1、工作日内，预备铃后须到校。2、实行坐班。3、不迟到、不早退。4、出勤时间在各自岗位上上课、学习、办公。（2）请销假1、严格请销假制度。2、做到有事（有病）请假，请假须填写请假条，并有校长批准。3、一天以上，必须有中心小学批假条。(

3、3)法定假1、婚假一周、丧假一周。2、产假、节育手术假，女方须上报中心小学批准。二)、考评方法1、每日，教师签到两次、学校抽查两次。2、每日，按6节计算。3、法定假视为出勤，中心小学、县的批假视为请假。预备铃响后、视为迟到。不请假者视为旷工、15分钟后视为旷工、超假视为旷工。4、旷工情况及时上报、交中心小学按文件处理。5、教职工的出勤情况，每月公布，每学期汇总一次。6、实行扣分制，请假一节扣0.5分，迟到、早退一次各扣1分旷工、旷课一次扣2分。7、扣分最少者记最高分20分，依次类推，差距0.5分，分值已扣为0分者，出勤一项记0分。二、教育教

4、学110分教育教学是学校工作的中心，而质量为中心之重，因而权重较高。分（一）教育教学水平50分、（二）教育教学成绩60分，两方面进行考评。现耍求如下（一）教育教学水平50分。其中（1）班主任工作10分1、制定班级工作计划，撰写班级工作总结，班级记录完整。2、健全班委，分工明确，积极开展班内工作。3、定期召开主题班会。贯彻落实《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》。4、做好学生各项评价、评定工作。认真填写操行评语。5、关爱后进生、留守儿童，关注问题生。有记录痕迹。6、积极参加学校组织的各类活动，及时宣传学校规章制度和精神。7、做好学校、社会

5、、家庭的和谐关系，并对学校形象产生积极地影响。8、深入班级，指导各项日常工作，形成良好的班风。学期结束，把少先队提供的班级量化积分，分成三档，分别计10分、8分、6分。其中（2）教学常规40分1、理论学习笔记。每星期1次。2、学科计划和总结。及时完成。3、备课。集体备课按时参加。个人备课做到先周、符合耍求。4、课堂教学。目标明确，完成到位。学生为主体。讲练结合。5、听评课。记录完整。按时参加。每学期12次。6、作业批改。设置齐全。批改、讲评及时。次数达标。学期结束，按教研组提供的教学常规量化积分表,最高积分者记50分，依次类推，差距0.5分

6、。（二）教育教学成绩60分1、以中心小学或本校统一检测为依据。2、语（数）第一名记60分、第二、三名逐降2分分，以后名次逐降3分。其他考试科目，第一名记20,以后名次逐降1分。其他科目每任一班5分。3、多科成绩可累加，但不超60分。4、凡有镇级抽测成绩，名次与统一检测名次平均后再按第2项记分。五、教科研及其他贡献60分一）教科研5分科研课题晋升国、省、市、县、镇，记5、4、3、2、1分。可累加，但不超5分。二）论文5分1论文晋升国、省、市、县、镇，记5、4、3、2、1分。可累加，但不超5分。2、有一次不及时上交，倒扣5分。三）指导学生作品5

7、分作品晋升省、市、县、镇，记5、4、3、2、分。可累加,但不超5分。（四）辅导学生竞赛5分作品晋升省市、县、镇，记5、4、3、2、分。可累加，但不超5分。（五）抽测20分1、以县下发的抽测依据。前六名，任何学科，从20分起逐降1分。2、可累加。（六）讲课10分1、按照校内选优、上争荣誉的原则，经教研组选定后，去镇讲课10分，去县讲课10分。2、县镇来听课，反馈优者记10分。3、可累加。4、弃权倒扣10分。（七）替课10分代替别人请假时上课，按每6节（一天）记1分，累加不超10分。以上未涉及到的特殊情况，由学校行政会议决定。作特殊处理。201

8、1年8月