综合素质测评方案(初稿).doc

《综合素质测评方案(初稿).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、机械与汽车工程学院为了激发学生勤奋学习，鼓励学生全面发展，培养高素质新型人才，结合我院实际，特制定本综合素质测评方法。参评资格:K遵纪守法，遵守校纪校规，在本学年度无不良记录;有至少四次参与义工活动（至少两次社管会义工）合格的记载；3、无挂科现象;4、达到《学生体质健康标准》合格及以上等级有以下情形之一者不参与评选:1、考试舞弊现象者2、被院通报批评累计达到3次者或校通报两次及以上者（包括各部门记录，如学习部、劳生部等）3、无故不交清学费者（如恶意欠费）4、违反校纪校规，学院制度者综合素质测评计算办法2、仁综合素质包括基础性素质和发展性素质，各为100分。综合素质测评总分二基础

2、性素质测评分x70%+发展性素质测评分x30%o3、基础性素质中智育素质成绩=£［学年内每门必修课成绩X学分］一总学分。4、智育素质成绩在综合素质测评总分中权重为70%0二.综合素质测评细则1.基础性素质分（100分）%1智育素质（85分）：智育素质成绩=85%x{"学年内每门必修课成绩X学分］片总学分%1遵纪守法、遵守校规校纪素质（5分）：不迟到、早退,不旷课。未被校院通报批评过记分（通报批评者以学习部和班级公示为准），按时注册，诚信良好记1分（劳生部公示）,寝室卫生文明建设中，积极做好卫生记2分（劳生部公示）劳动表现（5分）：义务劳动积极者最高记3分，多于4次，每次加1分（

3、院团委公示，如：迎新、运动会及校园开放日期间搬桌子等）;©课外读书学分等级（5分）：优秀者计5分，合格者计3分，不合格者不计分。该项主要针对于14、10级。2、发展素质分（400分）①操作技能（30幼：专科生英语四级证书，计算机二级证书，本科生计算机三级证书、国家计算机二级证书，英语六级证书，普通话证书（二级甲等及以上），每张证书加5分，累计总分不超过30分（证书以"年9月至伐年6月为准bQ组织能力（20分）：校院两级团委学生会主席团成员（10-15分党支部书记（10-15分团委•学生会•党支部干部（5-10分X助理班主任（5-10分X社团主要负责人（会长和副会长X5-10

4、分X三大班委（5-15分）（任期半年以上者），其他班委（3—5分）（任期半年以上者）由学工办和班主任根据本人工作表现和工作效果分别加分，累计总分不得超过20分。备注:①以12年上半年干部考核公示的结果为重要依据，优秀者加单项最高分，良好者加单项平均分，合格者加单项最低分，不合格者不加分,（如主席团成员，优秀者加15分，良好者加12.5分，合格者加10分，不合格者不加分，各班其他班委由班主任参照三大班委的分数相应的加分。②班委诚信度占2分。0文体特长（30幼：参加院级及以上文艺，体育等活动获奖，院级证书加3分/张，校级证书加5分/张。活动组织者（3分/人次）和参与者（1分/人次）

5、（以秘书处记录为准，由秘书处公示），累计不超过30分。（证书加分、参与者加分二者不可重复）b上发表文学作品，一篇加10分，学术论文一篇加15分，承担科研项目等创造性科技活动方面加15分。选修双学位者加15分，参加校级以上各种知识、技能竞赛获奖（如英语竞赛、数学竞赛，制图竞赛、科技文化节获奖等）校级5分/张、省级10分/张、国家级15分/张，累计不超过15分。（证书以"年9月至12年6月为准L三、减分（从最后总分中减去）仁院校组织的大型集体活动，无正当理由不参加的，院级活动的一次给予减2分，校级的一次给予减4分。2、代表院或班级、社团等参加各类竞赛活动，无正当理由而缺席的，院级活

6、动的一次给予减2分，校级的一次给予减4分。3、在外住宿的、大功率用电器等被院校处分者一次减3分。、评选比例此项需要等校方具体文件下来才能制定，初步决定以平均分配为基准，然后给在这一学年内表现优秀的或表现较差的班级给予一定的名额奖励或减少。五、评定小组1、各班组建由班主任任组长，班长、团支部书记、学习委员任副组长，班团委成员、党支部成员和学生代表为成员的测评小组。2、各学院组建由党委书记任组长，分管学生工作领导任副组长，学工办主任、分团委书记、班主任代表和学生代表为成员的综合素质测评工作领导小组。六、评定原则1、公平、公正、公开、客观。2、各级评定小组严格按照评定方案执行评定任务

7、，不得弄虚作假，一经发现立即取消参评资格。机械与汽车工程学院综合素质测评评定小组二O—二年九月二十四日