技术培训协约.doc

《技术培训协约.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、技术培训协约公司生产发展需要，成立编藤、铝焊、机械抛光等技术培训班，向社会及本公司招收18〜30岁男女青年，自愿若可到公司人力资源部应聘或转岗。为此特作如下协约规定：公司为学徒提供培训场地、工具、设备和培训期内的练习材料。%1.被聘用学徒必须自觉遵守公司各项规章制度和管理规定。%1.培训期均由公司师傅提供技术指导，编藤培训期为一个刀，铝焊、机械抛光培训期为二个月。%1.培训费用及待遇A.编藤①培训期内实行在师傅指导下学艺计件，计件工资归师傅所得，作为学徒学艺给师傅的酬金；②培训期内公司提供住宿、水费、电费。在公司的就餐全免。③从第二个月起学徒口己计件

2、，计件工资为自己所得生活待遇与正式员工一样，每月公司在学徒工资屮扣100元作为学徒协约金，连续扣三个月，即三百元即止。台山户籍学徒不扣此费用。B.铝焊：①铝焊工只招聘本公司员工；②培训期内实行在师傅指导下学艺练习和计件，计件工资归学徒所得；③培训期生活、劳保待遇均与员工待遇一样；④从第二个月开始，公司每月在学徒工资屮扣除200元作为学徒协约金，连续扣一年即止。C.机械抛光：①培训期内实行在师傅指导下学艺计件，计件工资为自己所得；②培训期生活、劳保待遇与正式员工待遇一样；③从第一个月起，计件工资达不到800元的，公司给补助金补足；④第四个月计件工资达不

3、到1000元公司补助金补足；%1.培训后的服务年限1.编藤工协约服务年限为一年半。2•铝焊工协约服务年限为三年。3.机械抛光工协约服务年限为二年。以学徒协约服务期满，公司退还协约金给学徒。XXXX有限公司XXXX年XX月XX口