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时间：2021-12-01
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1、GurueHR产品白皮书提示：本产品白皮书仅由明基逐鹿软件〔苏州〕销售专员提供给客户，文件内容和资料归明基逐鹿软件〔苏州〕所有，因此我们要求贵公司对本文件所有内容进行保密，其使用范围仅供公司内部传阅，请确保接触该文件的人员不进行第三方传播。――明基逐鹿〔苏州〕目录第一局部：人力资源管理系统综述3一、企业人力资源管理系统应用的几个阶段3阶段1:零散应用3阶段2:根底应用4阶段3:最正确实践5二、人力资源管理系统开展简介6第二局部：系统设计思想与功能架构7一、系统设计思想7二、系统功能架构8核心业务管理〔GurueHRMS〕9功能完备的
2、人事管理9灵活弹性的薪资管理10准确及时的假勤管理10个性化的报表管理10协同业务管理〔GuruePortal〕10企业门户〔GuruePortal〕10工作流程管理(GurueFlow)11行政人事资源管理11用餐管理11人力资源开发管理〔GuruHCM〕12员工知识管理(GurueKM)12员工绩效管理(GuruePerformance)12员工招募管理〔GurueRecruiting〕12员工培训管理〔GurueTraining〕13决策支持系统〔GurueDSS〕13第三局部:系统架构与功能特点14一、GurueHR系统构成
3、14Palau14PalauMirageReportSuite16GurueHR17二、GurueHR其他相关技术21总线式结构21平安解决方案21多语言支持及自定义文字界面22日志、错误处理机制22开放性23数据权限23其他技术指标23第四局部：明基逐鹿及效劳25一、明基逐鹿简介25二、局部合作伙伴26三、客户案例浅析27四、局部eHR典型客户29第一局部：人力资源管理系统综述人力资源管理系统〔HumanResourceManagementSystem-HR〕就是以人力资源管理为理论根底而设计开发的信息系统，将有关人力资源的分散信
4、息集中化并进行分析，优化人力资源管理的流程，实现人力资源管理全面自动化，并与企业内部的其他系统进行匹配。一、企业人力资源管理系统应用的几个阶段阶段1:零散应用我们可以反思一下，企业里现有有关人力资源方面的信息是如何保存和查找的？可能会用自编程序、FoxBase或Excel等来计算员工的工资，而员工的养老金信息、合同信息、个人信息等可能被存放于多个Word或Excel文件中或打印出来放在文件柜里。这种分散的信息源数据格式不统一(纸张——手工统计与手工上报、PC文件——电子表格和电子文档)，并且有多重的数据来源(人事档案、考勤、薪资、财
5、务)，在信息的采集、整理和更新时会产生许多重复的工作，造成人工浪费，其保存和查找也是一个相当困难的过程，而要使所有的信息得到及时的更新从而保持相容的状态那么几乎是不可能的。当政府相关部门、股东或上级机构
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