人力资源和社会保障法律法规知识竞赛

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1、人力资源和社会保障法律法规知识竞赛2013—03-26一、单项选择题1。自2013年1月1日起，海宁市最低工资标准调整为（)。A.1160元/月9。5元/小时B.1310元/月10.7元/小时C.1360元/月10.5元/小时D.1280元/月10。1元/小时2。最低工资包括（）内容。A。职工个人缴纳的社会保险费B.延长工作时间的工资C。法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴3。我市城乡居民社会养老保险基础养老金标准是（)。A。60元/月B。70元/月C。100元/月D.80元

2、/月4.根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。A。二个月B.三个月C.六个月D.一个月5.失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起（）日内，持用人单位出具的相关证明材料,到当地失业保险经办机构办理失业登记。A。60B。30C。15D。106.失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过（）个月。A。12B.20C.24D.287。根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费

3、满（）年的，按月领取基本养老金。A。十年B。十五年C.二十年D.二十五8。用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列（）按照国家规定由用人单位支付。A.劳动能力鉴定费用B.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金C。五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴D。一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴9.失业保险金领取期限自（）起计算。A。解除或者终止劳动合同之日B。档案转移之日C.办理失业登记之日D.申请之日10。用人单位应当自成立之日起（)内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.10日B

4、.15日C.30日D。45日11。用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A。10日B。15日C。30日D。45日12.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存（）年备查。A。一年B.半年C。二年D.三年13。《社会保险法》自（)起施行.A.2011年7月1日B.2011年10月1日C。2011年6月1日D。2011年12月1日14。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A。最迟不得超过二个月B.半个月内C.一个月内D。一周内15.参加城镇企业职工养老保险

5、的退休人员基本养老金由(）负责发放.A.信用社B。当地政府C.社会保险经办机构D。由参保地社会保险经办机构及其委托中介机构按月发放16。《社会保险法》颁布实施,使我国社会保险制度发展全面进入（)轨道。A。现代化B.法制化C.标准化D.国际化17。按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移,缴费年限()。A.中止计算B.分段计算C.累计计算D.重新计算18。职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国（）的20倍.A.最低工资B.城镇居民人均可支配收入C.农民人均纯收入D.在岗职工平均工资

6、19。按照《社会保险法》规定,生育津贴按(）标准计发。A.女职工生育前工资B。职工所在用人单位上年度职工月平均工资C.职工缴纳社会保险费基数D.社会平均工资20.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（)的罚款。A.500元以上3000元以下B。1000元以上5000元以下C.2000元以上10000元以下D.5000元以上10000元以下21。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期改正或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期

7、仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额（）的罚款.A。一倍以上四倍以下B。一倍以上三倍以下C。一倍以上六倍以下D.一倍以上五倍以下22。用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照（）的规定处理。A。《劳动法》B.《劳动争议调解仲裁法》C。《劳动合同法》D.《劳动合同法实施条例》23。失业保险缴费比例单位按工资总额的2％缴纳，职工个人按本人工资总额的（)缴纳。A。1％B。2%C。4％D.3%24.《中华人民共和国劳动合同》规定:竞业限制期限不得超过（）年。A。二B。三C。四D.五25。劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A

8、。30日B.40日C.20日D.15日26。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（)日。A.15日B.10C.7D。3027。下