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时间:2020-03-06
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1、赛朗加工厂作息制度一、加工厂作息制度1.为了加强劳动纪律和工作秩序,特定本制度。2.加工厂上班时间为:A:上午:7:00~11:30休息:11:30~13:30下午:13:30~17:30(每年7、8、9月份,即夏季)B:上午:8:00~12:00休息:11:30~13:30下午:13:30~18:00(其他9个月) 3.加工厂一般实行每天8.5小时标准工作日制度。实行每周6天工作周制度。 4.其他工作时间制度。 (1).缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动,夜班工作,哺乳期的女职工。 (2).不定时工作4/4时间。主要为
2、公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等,因工作性质需机动作业的工作岗位。5.由于特殊工作,所以加工厂不遵照国家双休日及法定节假日制度。(1).每周公休日1天。 (2).法定节假日。(暂定,如有需要再调整) a.元旦,放假1日。 b.春节,放假3日。 c.国际劳动节,放假1日。 d.国庆节,放假3日。 e.清明节,放假1日。 f.端午节,放假1日。 g.中秋节,放假1日。 二、考勤范围 1.特殊员工不计考勤须经总经理批准。 考勤办法: (1).采用填写员工考勤表的考勤制度。 (2
3、).员工因事早退或出差需要离开加工厂4/4,且当天不再返回加工厂者,应跟主管部门请假才能离开加工厂。 (3).考勤设置种类。 (a).迟到:比预定上班时间晚到。 (b).早退:比预定下班时间早走。 (c).旷工:无故缺勤。 (d).请假:可细分为几种假。 (e).出差:出外办事。 (f).外勤:全天在外办事。 (g).调休。 6.员工须出示各类与考勤有关的证明材料。 三、员工请假手续 1.员工请事假时间在一天以内(包括一天),由工厂负责人批准;工厂负责人请假由部门经理批准。经得同意后,在离开工厂前必须
4、主动到工厂负责人处进行登记。 2.请事假一天以上,均由总经理批准。取得请假批准后,由请假人在离开工厂前及时将请假审批单交综合办公室备案。 四、考勤统计及评价 1.工厂主管负责每月填写月度考勤统计表。 2.公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。4/4 五、附则 1.公司行政部会同人事部执行本制度,经公司总经理批准颁行。2.各部门领导要重视考勤工作,积极支持考勤工作,无考核部门或不按时报月考勤统计表的部门,不发当月奖金。南京赛朗材料科技有限公司人事部2011-2-124/4
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