加工厂作息制度.doc

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1、赛朗加工厂作息制度一、加工厂作息制度1.为了加强劳动纪律和工作秩序，特定本制度。2.加工厂上班时间为：A：上午：7：00～11：30休息：11：30～13:30下午：13：30～17：30（每年7、8、9月份，即夏季）B：上午：8：00～12：00休息：11：30～13:30下午：13：30～18：00（其他9个月）   3.加工厂一般实行每天8.5小时标准工作日制度。实行每周6天工作周制度。   4.其他工作时间制度。  (1).缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。 (2).不定时工作4/4时间。主要为

2、公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。5.由于特殊工作，所以加工厂不遵照国家双休日及法定节假日制度。(1).每周公休日1天。   (2).法定节假日。（暂定，如有需要再调整）   a.元旦，放假1日。   b.春节，放假3日。   c.国际劳动节，放假1日。   d.国庆节，放假3日。   e.清明节，放假1日。   f.端午节，放假1日。   g.中秋节，放假1日。  二、考勤范围   1.特殊员工不计考勤须经总经理批准。   考勤办法：   (1).采用填写员工考勤表的考勤制度。   (2

3、).员工因事早退或出差需要离开加工厂4/4，且当天不再返回加工厂者，应跟主管部门请假才能离开加工厂。   (3).考勤设置种类。   (a)．迟到：比预定上班时间晚到。   (b)．早退：比预定下班时间早走。   (c)．旷工：无故缺勤。   (d)．请假：可细分为几种假。   (e)．出差：出外办事。   (f)．外勤：全天在外办事。   (g)．调休。   6.员工须出示各类与考勤有关的证明材料。 三、员工请假手续   1.员工请事假时间在一天以内(包括一天)，由工厂负责人批准；工厂负责人请假由部门经理批准。经得同意后，在离开工厂前必须

4、主动到工厂负责人处进行登记。   2.请事假一天以上，均由总经理批准。取得请假批准后，由请假人在离开工厂前及时将请假审批单交综合办公室备案。 四、考勤统计及评价  1.工厂主管负责每月填写月度考勤统计表。 2.公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。4/4 五、附则    1.公司行政部会同人事部执行本制度，经公司总经理批准颁行。2.各部门领导要重视考勤工作，积极支持考勤工作，无考核部门或不按时报月考勤统计表的部门，不发当月奖金。南京赛朗材料科技有限公司人事部2011-2-124/4