《卓越员工的12项修炼》读后感

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1、《卓越员工的12项修炼》读后感卓越员工的项修炼学习是最大的福利,管理是严肃的爱!商城再次组织我们中层学习,并且学习《卓越员工的项修炼》这本书,这是一本企业管理培训方面的书,其中罗列了世界500强企业卓越员工的成功经验。翻开书细细一看,主要说的是一个优秀员工必备的种卓越品质。对于这本书,首先对第一项修炼—“敬业是最卓越的工作态度”展开了深入的学习。敬业就是敬重自己的工作,把工作当成自己的事情。这里包含了两层意思,一是对自己的工作要恭敬、尊重,要具有自豪感,要热爱自己的工作。敬业的另一方面意思就是要把工作当成自己的事情。工作是人的义务,只有通过工作

2、,创造出价值,我们才具备生活在这个社会中的资格。我们工作着,就跟我们吃饭、睡觉、生活一样,是生命中必不可少的部分。也许有人要说:我们是在为企业打工、卖命,何苦要那么积极?此话差异。企业是由员工组成,如果每个员工都不好好工作,把工作当成领导的事情或者老板的事情,那么,企业怎么可能创造良好的效益?没有效益,我们的薪水又由谁来发?所以,企业命运和员工息息相关,为企业工作,就是为自己工作。11/11作者在书中还提出了一个观点,就是:要敬业,更要专业。作者认为,要成为一个优秀的员工,光有敬业精神是不够的,还需要有核心能力,要有专业技能。对此,我又有另外一

3、种看法。诚然,具备专业技能是一个员工的优秀素质。可是,敬业精神是最基本的素质,是一切素质的载体。如果一个人没有敬业精神,那么再强的专业技能也无从发挥。在工作中,我也注意到许多同志,他们能力很强,但是对工作却满不在意。上班时懒懒散散,对待领导交待的任务随随便便。这样的同志,就算很有经验,很有能力,也是不称职的。因此,没有敬业精神,专业技能就无从发挥。但另一方面,如果一个人很敬业,他的专业技能也会不断提高。全心全意热爱工作,全身心投入工作,通过努力的工作不断提高自己的技能,做到“每天进步百分之一”。也许我们并不聪慧过人,但长期坚持,一定能修炼出专业

4、的工作技能,真正成为一名优秀的员工。尤其对部门安排的工作,应该不遗余地、完全彻底地去落实执行,因为这是自己的职责,是自己理应干好的事,没有任何拖延和商量的余地。一定要兢兢业业,努力工作,去完成领导的安排。在我看来,敬业是一个人在工作中最基本、最重要的精神。可以凌驾于其他一切要素之上。项修炼中,以它为尊。我以为作者将这项修炼摆在第一章,就是这个道理。11/11在实际工作中,很多事情是由于我们对待工作的不认真态度而做不好,做事不踏实、责任心不强、积极主动性不高、同样的失误重复再犯、部门之间扯皮。如果我们都能以积极的态度对待工作,一切都会迎刃而解。从

5、平凡到优秀,由优秀到卓越讲起来很容易,做起来却不那么容易,但是如果没有敬业精神,任何简单的事情也都很难做好。海尔集团董事长张瑞敏认为:把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。张瑞敏所讲的“不简单”和“不平凡”实质是卓越的最佳表现,更是敬业精神的写照。让我们一起来发挥敬业精神,从平凡走向优秀,从优秀走向卓越。第三篇:卓越员工项修炼读后感《卓越员工的项修炼》是一本企业管理培训方面的书,其中罗列了世界500强企业卓越员工的成功经验。翻开书细细一看,主要说的是一个优秀员工必备的种卓越品质。对于这本书,我体会最深的就是第一项修炼,

6、也就是敬业精神。11/11敬业就是敬重自己的工作,把工作当成自己的事情。这里包含了两层意思,一是对自己的工作要恭敬、尊重,要具有自豪感,要热爱自己的工作。敬业的另一方面意思就是要把工作当成自己的事情。工作是人的义务,只有通过工作,创造出价值,我们才具备生活在这个社会中的资格。我们工作着,就跟我们吃饭、睡觉、生活一样,是生命中必不可少的部分。也许有人要说:我们是在为企业打工、卖命,何苦要那么积极?此话差异。企业是由员工组成,如果每个员工都不好好工作,把工作当成领导的事情或者老板的事情,那么,企业怎么可能创造良好的效益?没有效益,我们的薪水又由谁来

7、发?所以,企业命运和员工息息相关,为企业工作,就是为自己工作。作者在书中还提出了一个观点,就是:要敬业,更要专业。作者认为,要成为一个优秀的员工,光有敬业精神是不够的,还需要有核心能力,要有专业技能。对此,我又有另外一种看法。诚然,具备专业技能是一个员工的优秀素质。可是,敬业精神是最基本的素质,是一切素质的载体。如果一个人没有敬业精神,那么再强的专业技能也无从发挥。在工作中,我也注意到许多同志,他们能力很强,但是对工作却满不在意。上班时懒懒散散,对待领导交待的任务随随便便。这样的同志,就算很有经验,很有能力,也是不称职的。因此,没有敬业精神,专

8、业技能就无从发挥。但另一方面,如果一个人很敬业,他的专业技能也会不断提高。全心全意热爱工作,全身心投入工作,通过努力的工作不断提高自己的技能,做到“每

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