卓越员工的职业修炼

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1、卓越员工的职业修炼傅同如前言FOREWORD为什么有些人总是能够得到赏识和重用为什么有些人工作总是有激情且很快乐为什么你总是得不到提升，也得不到高薪为什么你做事，老板总不满意为什么你总是缺少职业竞争力为什么你总是陷入人际关系的危机中……目录CONTENTS凡事积极主动成功者的五大心态凡事负责任决不找借口敬业，最完美的工作态度凡事高标准严要求成功的道路是由目标铺成的有愿力才会有能力1237654一、成功的道路是由目标铺成的每个人都有目标，但每个人的目标又各不相同每个人在有生之年，时间都是公平的每个人在你的一生中，在你所拥有的时间里面你所选择的事件将会决定你生活的质量年

2、青人别墅、养狗、美女如云、金钱如山农民十亩地、一头牛、老婆孩子热炕头（一）目标与人生的关系所占比例目标状态成就状态20%没有目标社会最底层60%目标模糊社会中下层10%有清晰但比较短期的目标社会中层3%有清晰和长期的目标顶尖成功人士（二）人生四项基本原则懂得选择学会放弃经得起诱惑踩得住隋性（三）决定你一生的两个问题和答案我要做什么决定你人生成就的高度我能做什么决定你人生成就的进度只有做一个有目标、有计划、有行动、有能力的人，你的未来才不是梦。（四）人生心在哪里收获就在哪里干一行、爱一行，爱一行、专一行专注是成功的基础过程更是一种收获最重要的是，不在于我们在何处，而在

3、于我们朝着什么方向走知道就要做到，说到更要干到二、有愿力才会有能力有能力就一定会卓越吗？能力+愿力=卓越有目标、有方向、有计划，还要有愿力。愿力是前提，能力是基础有一副担子重50斤挑500米远报酬：100元另一副担子重100斤挑500米远报酬：100元（一）寻找自身的短板不要想自己想干的首先干自己能干的干好了能干的再去摸索自己想干的（二）每时每刻自我反省自我反省三个主要内容：记住：你做对了什么就是你成功的关键，所以你必须坚持你做对的；你错了什么就是你失败的关键，所以你必须及时改正；如果你要做到比竞争对手还要好，你一定要寻找到最好的方法做同一件事情。第一：我做对了什么

4、？第二：我做错了什么？第三：还有什么方法比这更好的吗？（三）态度就是竞争力在公司里，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度报酬态度今天的态度明天的能力后天的现实昨天的态度今天的能力明天的现实今天的现实昨天的能力前天的态度满意吗？太棒了，又可以上班了！能不能找人代一下又上班啊真不想起床！三、凡事负责任决不找借口第二个核心价值观：当你感觉很舒服的时候就是你落后的时候第一个核心价值观：当你感觉很不舒服的时候也是你进步的时候每个人都会有一个“舒适区”，在这个“舒

5、适区”里你会感觉很舒服，但离开这个区域你就会不舒服，“舒适区是由你的习惯构成的。第三个核心价值观：改变从自己开始改变从观念开始改变从自身开始改变从小事开始改变从此时开始我们不能改变风的方向，但可以调整帆的方向这个世界为一不变的是变化两个核心理念：一个人只改变思维模式，不改变行为模式永远不会改变事实和结果每个人每天四件事想你该做的说你该说的做你份内的改你做错的事在人为，休言万般皆是命境由心造，退后一步自然宽第四个核心价值观：我是问题的根源，有错都是我的错很多人都喜欢把责任推给别人，在把责任推给别人的同时，也在帮助别人成长。犯错不要紧，关键要有承担错误的勇气改正错误的时

6、候不舒服推卸错误的时候舒服进步成长落后犯错不可怕，可悲的是在同一个地方重复犯错犯错代表你成长、代表你行动、代表你在工作如果你没错，可能你什么都没做认错vs不认错明知错了而认错拿不准对错而认错拿得准对错而认错明知道错了而不认错明知道没错而认错是老实是老练是老到是老板是老公第五个核心价值观：服从今天不懂得服从的人，永远没有机会让别人服从你——因为领导不会培养和提拔一个不懂得服从的人服从不等于盲从，不等于拍马屁，服从不等于惟命是从，服从就是尊重。尊重你的上级，那是你的天职尊重你的同事，那是你的本分尊重你的下级，那是你的美德尊重你的对手，那是你的风度尊重所有人，那是你的修养

7、尊重你自己，那就叫自尊今天服从别人，明天就是别人服从你员工博得上司赏识的五条法则忠诚博得上司的信任创造与上司相互了解的机会上司不一定都是对的但一定要无条件服从员工的激情与创新上司看在眼里，记在心上功劳要让长官领，黑锅默默自己背12345要么领导要么服从别无他途领导批评沉住气，工作不抱怨。面对竞争要冷静，理性来应对。遇到困难当考题，巧妙去解题。压力太大取决于你承受力的渺小。老和尚的境界人无压力轻飘飘井无压力不出油工作中绝不能说的四句话：差不多还可以过得去我以为对客户绝不能讲的四个字：我不知道今天为什么很多人不会成功，因为他们仅仅是尽力而为他们每天都在做他们感兴趣的