新形势下企业政工工作方法及途径浅议

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1、新形势下企业政工工作方法及途径浅议当前，我国正处在全面构建和谐社会重要时期，作为承担着企业改革发展稳定重任的企业思想政治工作的地位和作用越来越突出地表现出来。新时期，新形势，新任务都让企业思想政治工作者面临着新的机遇和挑战，同样也赋予了新的角色和内容。本文就新形势下企业政工工作的重要地位和作用及方法和途径进行了深入的探讨，对做好当前的企业思想政治工作有着一定的借鉴意义。１．新时期企业思想政治工作必须要摆在十分重要的位置1.1企业思想政治工作承担着国家思想政治决策在企业中的贯彻和执行它不仅在党组织内部承担着参谋和规划的作用，而且对企业的思想政治工作进行整

2、体上的指导和运作。统筹好企业政治工作和完善好政治工作的开展的路径，并保持时刻的监督的机制，从总体上保证国家大政方针在企业这个社会单位中贯彻和执行。如何促使这一职能作用的充分发挥，就需要我们有一个较为高效的政工队伍，高效意味着智能和素质的全面化。可见队伍建设对方针的执行具有积极的作用。1.2企业思想政治工作是党的路线和方针宣传的载体6在企业适应改革开放和现代化建设的同时也需要加大马克思主义理论和党的大政方针的宣传。这是政工工作的长期职能，随着改革体制的不断深化和外来思想的纷扰复杂，企业政工部门应树立坚持长期贯彻此思想的方针，依据党的各个时期的方针政策，并

3、结合企业的宣传机制，运用各种有效宣传手段加大宣传，让职工对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质有更深刻的理解，以此保证企业的方向和党的路线一致。1.3企业思想政治工作是提高企业管理水平的必要手段企业的管理在于企业领导团队的素质和企业的运作机制。加大企业政治工作的宣传力度，能够有效的提高企业领导团队的思想素质。按照的党的原则来管理企业的干部，它将直接促进企业团队的整体思想素质的提高，进而影响企业的运作机制；按照党的原则来考核企业的团队，能够使他们充分认识到自身发展的不足，利用的党的原则和方法来开拓自己的视野和管理方法，进而提高企业的管理水平。1.4

4、企业思想政治工作是构建和谐企业的必然途径6政工工作以抓住群体思想为建设重点，企业政工部门在不断与一线员工和企业领导层交流和贯彻中，逐渐使大家的思想和认识统一，使政工工作成为企业和员工之间保持密切联系的纽带和桥梁。除去思想的建设，政工工作在领导和基层员工考核方面也起着重要的作用，充分认识到企业人才的需要和员工的个人发展，这都是和谐企业的目标，在这一过程中政工工作的有效开展必须起着有效的促进作用。2.做好新形势下企业思想政治工作的方法和途径2.1打好基础，做好新时期的思想道德建设首先要建立企业思想道德体系。形成在市场经济条件下煤炭职工团结互助、平等友爱、共

5、同进步、诚实守信的人际关系，规范职工的言行以不断提高职工的道德境界，逐步养成敬业奉献、助人为乐的思想道德品质，从而提高企业在市场中的竞争力，推动思想政治工作的稳步进行。其次要将法制与德治紧密结合。法制是以其权威性和强制性规范社会成员的行为，而德治则以其说服力和劝诱力提高社会成员思想认识和道德觉悟，使人们从内心深处形成道德要求，自觉地“建设”良好的社会秩序和风尚。企业在对职工进行深入的法制教育的同时，要充分重视道德与法律的同质性。三是要将思想道德与中华民族传统美德相融合。要把引导职工树立有中国特色的社会主义共同理想、树立正确的世界观、人生观和价值观，倡导

6、“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，作为企业思想道德建设的重要组成部分来抓，引导职工遵守基本行为规范，追求高尚的社会道德标准，净化、美化企业社会环境，把社会公德建设不断引向深入的同时，更进一步地提高职工的社会公德意识。62.2抓住关键，努力在“做”字上下工夫要建立健全企业思想政治工作网络。要进一步强化党委对思想政治工作的领导责任，实现党组织对思想政治工作的领导。通过制定总体规划，确定方针目标，部署重大任务，建章立制等形式，加强宏观指导；要培养具有过硬能力的一支思想政治工作队伍。强有力的思想政治工作要靠一支优秀的队伍去

7、实现，因此，作为一个企业要采用各种方式对政工队伍进行思想政治工作方面的系统知识培训，并在实际工作中给他们交任务、压担子、指路子、搭梯子，及时和他们一起总结经验，要引入竞争机制，选拔出热爱思想政治工作、业务素质又比较高的政工干部，促进政工队伍的新陈代谢。要搭建平台让他们在做好思想政治工作的同时，成为深入职工、贴近职工、理解人、关心人、尊重人、办实事、办好事的模范，从而更深入、更有针对性地做好思想政治工作；要坚持将人力资源管理和思想政治素质的提高有机结合。在做企业思想政治工作过程中，要真正把思想政治工作同企业人力资源充分结合，充分发挥人才激励机制的作用和考

8、虑思想政治工作的特殊性，坚持物质利益和精神利益相统一，定性分析与定量分析相统一的原则，同时，还