新形势下做好油田企业政工工作的途径分析

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1、新形势下做好油田企业政工工作的途径分析[摘要]本文以幼体企业政工工作为主题展开论述，重点从管理模式和政工宣传两方面对油田企业政工工作存在的问题及完善途径进行了分析探讨。[关键词]油田企业；政工工作；党组织引言近些年来，我国经济体系建设取得了巨大的成就，油田企业是我国企业的重要组成部分，企业的发展会对我国的整体经济发展产生一定的影响，进一步完善油田企业的管理工作则显得意义中。政工工作是油田企业管理工作的重要内容之一，但是油田企业的政工工作仍然存在很多不足之处，本文则针对油田企业的政工工作的相关内容展开讨论。一、油田企业政工工作存在的问题（一）管理模式落后受我国计划经济体制的影响，当前我国油

2、田企业的政工工作中计划经??体制时期的思维惯性依然存在，企业中机关风气比较严重，极大的降低了政工部门管理干部的工作热情，进而对政工工作的开展造成了很大的负面影响。一些政工工作干部很少考虑企业的实际需要与本企业的政工工作特点，在具体工作中，照抄照办我国党政机关政工工作模式，致使一些管理干部在工作中搞形式主义，不仅无法为油田企业经济业务的开展提供科学化的指导，而且会增加企业的运营成本，进而影响到油田企业的经济效益。例如，在很多油田企业中，政工工作部门被当作了理想的养老退休机构，可见企业的政工工作部门在企业的运营管理中无法发挥应有的作用。（二）政工宣传方式单一就目前，我国油田企业政工宣传的总体

3、力度还比较弱，一方面，受我国当前经济环境的影响，企业之间的竞争日益激烈，在当前的经济环境下，企业的生存法则也发生了较大的变化，但是油田企业的政工宣传方式并没有发生明显的变化，在实际运营管理中，最常见的政工宣传方式就是对员工进行集中思想政治教育，教育形式主要是对我国当前的新经济政策进行宣传，但整体宣传工作流于形式，对于大多数员工而言，这样的宣传工作可有可无，对自身并没有产生明显的影响，进而导致企业的政工宣传工作力度薄弱，无法收到良好的宣传效果。二、新形势下做好油田企业政工工作的途径分析（一）选择一种适合油田企业政工工作的模式对于油田企业而言，企业管理者必须认识到，企业的政工工作与党政机关的

4、政工工作存在很大的区别，所以必须选择一种适合本企业的政工工作模式。企业政工工作的着眼点应该是努力提升企业的经济效益，所以，企业的政工工作必须为企业各项经济业务的开展提供服务。为此，在企业高层管理者的督促下，坚决杜绝政工工作部门机关风气的存在，为了充分发挥形成管理部门的作用，企业高层管理者应该为政工工作部门设立硬性任务。例如，要求政工工作部门人员定期对我国当前的经济政策进行解读，并针对当前的政策环境为油田企业经济业务开展方向提出相应的意见，并整理成相应的报告，企业高层通过对相关报告的审核，以此作为政工部门人员考察的重要依据，从而有效缓解政工工作流于形式问题，进而真正发挥政工工作部门在企业中

5、的作用。另外，进一步优化党组织在油田企业治理中的政治地位。党组织也要紧紧围绕经济建设的重点，将自身的先进理念引入到油田企业的治理中，将企业的发展引领至正确的发展道路，避免企业在市场经济的浪潮中迷失自我。（二）丰富政工宣传工作方式在油田企业政工宣传工作中，要对新媒体进行充分利用，为此，首先应该进一步加强油田企业信息化建设。在企业政工宣传工作中，新媒体的最基础作用则是进行信息发布，利用所建立的企业信息平台完成对信息的及时发布，通过这种方式，引导企业员工进一步加强思想建设，并引导企业员工积极参与其中，进而不断提升其思想政治素养。随着信息技术的快速发展，新媒体的种类在不断增加，所以，油田企业应该

6、围绕自身的发展目标，并根据自身的实际情况选择符合企业规模特点和人员结构的新媒体，以实现信息的高效传递。近些年来，随着智能手机的普及，手机媒体得到了广泛的应用，为此，现代企业在政工宣传方面也应该对手机媒体进行充分利用。就目前的情况来看，微信、微博以及QQ等手机媒体在企业员工中的应用比较广泛，所以油田企业可以对此类媒体进行充分利用，如建立相应的微信公众平台或者开通企业微博，利用手机媒体及时发布政工宣传信息，进而帮助企业高效开展政工宣传工作。其次，建立企业员工利益诉求平台。为了促进油田企业的稳定发展，必须对企业广大干部员工的心声进行倾听，这样才能够充分发挥企业员工的主观能动性。就目前的情况来看

7、，网络已成为社会大众传递诉求的重要渠道之一，为此，油田企业必须充分发挥新媒体的优势，通过建立相应的企业领导信箱、微信交流群、网络调查活动等，促使企业管理者能够对内部员工的心理需求有一个充分的了解，并有针对性的采取措施以减少员工的负面情绪，进而使新媒体成为企业政工宣传中建立和维护良好党群干群关系的桥梁。而且，利用新媒体可以帮助企业管理者全方位的搜集信息，进而为企业的管理决策提供更加科学的依据。再者，油田企业还应该建立相应的工作监督举报