某制造部及各岗位职位说明书

某制造部及各岗位职位说明书

ID:11293646

大小:591.11 KB

页数:29页

时间:2018-07-11

某制造部及各岗位职位说明书_第1页
某制造部及各岗位职位说明书_第2页
某制造部及各岗位职位说明书_第3页
某制造部及各岗位职位说明书_第4页
某制造部及各岗位职位说明书_第5页
资源描述:

《某制造部及各岗位职位说明书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、部门职责书公司名称:德科公司部门名称/编号:工艺科/D03-04-02直接上级:制造部生效日期:批准:第1版,第次修改工作联系内部:公司内各部门、各科外部:工作目标通过编制产品工艺,合理制定工时定额,设计生产所需的工装夹具并不断优化,加强设备管理和改造,及时满足公司的生产发展需要。工作职责负责程度全责/部分/支持工艺管理1.负责根据公司生产加工能力及产品技术要求,编制产品的工艺;全责2.不断在实践中应用新工艺、新方法,降低制造成本,提高效率;全责工时定额3.负责根据公司的实际生产加工条件及设备状况、员工素质,制定合理的产

2、品工时定额,全责4.深入生产现场,跟踪生产制造过程,及时调整工时定额,使工时定额逐步趋于合理;全责工装夹具5.负责根据生产需要,设计适合加工条件的工装夹具、辅助工具;全责6.负责对工装夹具、辅助工具进行改进,不断提高生产加工效率,降低成本;全责设备管理7.负责对生产设备的全面管理,建立、维护并管理设备档案;全责8.制订设备维修、维护、保养计划,按计划对设备进行修理维护,保证设备处于最佳状态;全责9.负责对现有生产设备的改造,不断发掘设备的生产能力;全责技术支持10.负责解决生产、安装、调试过程中的与工艺有关的技术问题;全

3、责11.论证、回复有关人员提出的与工艺有关的合理化建议;全责12.协助有关部门对生产员工进行操作培训;部分其他13.支持和协助其他部门的工作;支持14.及时完成上级安排的其他工作。全责确认本部门全体员工均已准确理解并完全接受以上职责,并承诺全力履行以上职责!部门主管:确认日期:部门职责书公司名称:德科公司部门名称/编号:计划科/D03-04-03直接上级:制造部生效日期:批准:第1版,第次修改工作联系内部:公司内各部门、各科外部:工作目标合理编制生产计划,监督生产计划的执行,确保按时、按量完成生产任务。工作职责负责程度全

4、责/部分/支持生产计划管理1.根据生产任务书编制生产作业计划、外协计划及采购计划;全责2.监督、检查计划执行情况,跟踪、掌握生产所需原材料、半成品、配套件、外协件、采购供应件的到场情况及生产进度,发现异常情况及时向上级部门反馈;全责3.协调各部门的生产工作;资料管理4.做好生产计划所需资料信息的收集整理工作;全责5.负责生产用技术资料、图纸的领用、分发和收回工作,对技术资料、图纸的保密负责;全责6.做好生产计划统计工作,按时填报生产报表;全责7.掌握各类物资的库存和的消耗情况;全责部门管理8.贯彻落实公司的各项规章制度,

5、加强本部门的制度建设;全责9.提出部门编制建议,合理分配本部门员工的工作;全责10.激励和培养部门员工,确保员工工作能力和效率的最大化;全责11.负责对本部门资产的管理,保证其安全和发挥最大效用;全责12.定期向上级主管领导提交部门工作计划和工作总结;全责其他13.支持和协助其他部门的工作;支持14.及时完成上级安排的其他工作。全责确认本部门全体员工均已准确理解并完全接受以上职责,并承诺全力履行以上职责!部门主管:确认日期:部门职责书公司名称:德科公司部门名称/编号:生产科/D03-04-04直接上级:制造部生效日期:批

6、准:第1版,第次修改工作联系内部:公司内各部门、各科外部:工作目标安全、保质、保量、按时以合理成本完成公司产品的生产及设备维修任务。工作职责负责程度全责/部分/支持生产计划1.严格执行生产计划,合理调配各种资源,组织进行产品的制造和装配;全责2.负责处理生产过程中出现的问题,并及时反馈;全责质量管理3.严格执行“三检”制度,加强制造和装配过程的质量控制;全责成本控制4.加强消耗定额管理,制止物料浪费现象,降低生产成本;全责5.跟踪各种辅料的使用,制定合理的消耗定额;全责6.合理利用各种物料、资源,提高生产效率,降低制造成

7、本;全责现场管理7.监督生产班组员工严格执行安全生产规程,保证安全生产;全责8.按5S标准对生产现场进行管理,创造良好的生产秩序和环境;全责设备维护9.负责生产设备的日常保养、维修工作;全责10.负责对生产设备进行技术改造;全责11.结合生产需要,适时提出设备添置计划;全责12.负责生产设备技术资料的归档保管工作;全责13.根据生产需要,组织设计工装夹具;全责数据报表14.负责各类生产报表、统计资料的填报工作全责员工培训15.组织对员工进行规章制度、安全生产、操作规程、质量意识、操作技能等的培训;全责部门管理16.贯彻落

8、实公司的各项规章制度,加强本部门的制度建设;全责17.提出部门编制建议,合理分配本部门员工的工作;全责18.激励和培养部门员工,确保员工工作能力和效率的最大化;全责19.负责对本部门资产的管理,保证其安全和发挥最大效用;全责20.定期向上级主管领导提交部门工作计划和工作总结;全责其他21.支持和协助其他部门的工作;支

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。