工会xx工作总结及2018工作计划.doc

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1、工会XX工作总结及2018工作计划　　工会XX工作总结及2018工作计划怎样的，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 　　工会XX工作总结及2018工作计划201x年，戚家山街道总工会按照党的十八大、十八届会议精神及党的群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求，围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作巡，全面提升“五型”工会悬建设成效，团结带领广大矽职工为建设美好戚家山做梯出新贡献。 　　1、深化徒立功竞赛提质增效。以“森大众创业、万众创新”为赔主题，深化“

2、五水共治”闪等重点工程“创先争优”戴立功竞赛，201x年海烦越公司及街道支援重点工纪程办被评为“区级工人先终锋号”。在企业中重点开只展“三为”主题劳动竞赛阔活动，一年来，有50多霞家企业围绕为节约献计策拂、为增效献才智、为安全践找隐患等各类活动，不断馁创新方法载体，扩大覆盖志面。 　　2、深化职工技伪能素质提升。进一步发挥娘街道、社区、企业三级网头络的职工技能培训教育基萎地，并适时的根据企业需仅求开展“送学”上门活动辜。例如青峙社区的“一小途时课堂”活动让企业根据映实际需要自行点课，每节裳课控制在60分钟以内，闻不影响和挤占员工工作、蝇生活时间，讲堂不需要企帮业花一分

3、钱，由社区出钱夫请老师，老师按企业需要昔设计内容，受到了企业职劝工的好评，内容涉及生产龚安全、食品安全、红十字赵急救知识、人事培训、法厄律知识、心理辅导、生活菜教育、健康卫生等。至今浙社区已经开展102期一厕小时讲堂活动。为提升企盼业职工的素质，组织开展遍了4期阳光家庭成长沙龙蝴讲座，为企业职工疏导情订绪，化解家庭危机提供良研好的培训。五、六月份共榴举办了两期企业后备干部欲培训班，参加人员200凋多人，助力企业中层深化啸对企业管理的认识。1—炸11月，三级网络教育基哗地共举办各类职工免费培孕训五期，近200名职工啥参加了培训。开展职工就婶业援助工作，解决职工再剁就业2

4、18人。 　　3、逸开展职工技能比武，提升斯职工业务水平。共举办4锗期职工技能比武，分别是周女职工点钞技能比赛;首兆届职工叉车技能比赛;企喷业员工安全生产应急处置坚技能比武活动;青峙紧固些件园区36名员工比技能紊。除此之外，海越新材料嗜有限公司，科元石化有限鹤公司，宁波赫革丽高分子盘科技有限公司参加了宁波池市安监局组织的市第六届傈危化企业员工应急处置技腻能大赛。经过理论基础知褥识、油桶灭火、气体泄漏忿应急处置、化学品中毒伤弱员现场救护、管道泄漏应县急处置、三人三带接力出姬水打靶等六大比赛项目以骇及受限空间展示项目。科粮元石化有限公司荣获第三嗓名。 　　1、开展了法治植

5、理论专题教育活动。按照泞《北仑区工会系统201苑x年工会普法工作计划》褐，广泛宣传四中全会精神舵，推进社会主义法治宣传咀主题教育，以“六五普法扼宣传月”、“劳动法治宣培传周”为载体，组织开展悲了《劳动法》《合同法》琶《女职工保护条例》等为敝主的法制宣传教育，并组跑织以企业为单位的法律知振识竞赛，引导职工群众坚汹定法治信仰，自觉学法、山遇事找法，依法表达诉求拥和维护权益。 　　2、加弱强工会劳动法律监督和援枉助。加大源头参与力度，柯推动劳动法律监督工作的必进一步拓展，一年来劳动杀争议调处机制进一步完善宜，覆盖面进一步扩大，目佣前辖区内由企业劳动争议贴调处组织190家，有

6、调宾处员190名。201x绣年街道、企业共调处劳动巍纠纷27起，共接待职工癣信访27件，成功调处劳捏资纠纷27件，其中劳动翰合同5件，工资纠纷10铲件，工伤纠纷7件，其他霉5件，涉及职工120名苦，涉案金额132977铬0元。调出率100%，研成功率100%。配合完涯成省总企业外来务工人员江情况调查，共调查访问了咕近50家企业，涉及职工啸万人次。 　　3、继续推各进工资集体协商制度。2扔01x年，主要以青峙、程蔚斗两个区域集体合同暨液工资集体协商协议签订为感主要突破口，大力宣传贯搞彻《宁波市企业工资集体炒协商条例》，在和谐企业蔑中积极推行集体合同、工拌资集体协商规范化

7、。 　　醋1、企业帮困基金建设不帘断完善。街道总工会一直蓉大力推进规模以上企业为叉重点的企业职工帮困基金遥机制建设，通过出台各类愉规章制度、完善困难职工弥档案资料，加大企业职工衰爱心互助基金建设力度和福规范化管理水平，形成品信牌效应。目前已有217抠家企业建立了内部帮困基禹金，基金组建占%，基金晕总额达到万元。规模以上渠企业帮困基金实现全覆盖洱。1—11月，新增困难溪职工3人，现共有困难职斩工26人，发放各类困难余补助万元。企业帮困基金翌共发放万元，救助对象3毗8人。 　　2、进一步发涨挥职工服务中心(站)服榨务功能。201x年，我亨们进一步整合困难