个人职业生涯规划

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1、本科课程论文课程：人力资源管理题目：个人职业生涯发展规划书学院：商学院班级：工商管理一班姓名：刘永永学号：101102011123目录Ø职场引言Ø自我、他人评价ØSWOT分析、专业测评Ø职位分析Ø职业生涯路线及目标选择Ø制定行动计划与措施Ø评估与反馈Ø结束语一、职场引言从我们走入大学校门到现在已经一年多了，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在文体和社团活动中的表现不是很满意。另外，通过一个学期的学习，我对于职业生涯又有了新的理解，所以大一时在“大学生职业生涯规划”课上，我对职业生涯规划的理解对于现在就有

2、些不适用了，倘若不及时调整，这很可能会导致我最终庸碌无为。一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。而如今，一直就存在的就业压力似乎更加突出而如今，经济因素也将对就业产生影响。“大学生就业冬天”已经在社会上喊了很多年，更可怕的是这个“冬天”每年都在过。表面上看是与扩招有关，但问题是大学生就业思路有根本性问题。就业已经不再是大四才考虑的问题，大一就应该对职业

3、有一些规划了。我希望通过这篇职业规划能够更好的认识自己，找到自己的职业发展方向，然后有针对性地加强自己的职业能力培训，化“被动就业”为“主动择业”，让自己一开始就赢在职场起跑线，成为抢手的职场新人。二、自我分析——个性特点根据学校的职业测评、网上比较有权威性的相关测试和家长朋友以及自己的一些分析，我得出以下结论：根据霍兰德理论进行的测试结果表明，我属于社会型、研究型和艺术型（SIA）。因此，适合我的职业应具有以下特点：涉及与他人协作、沟通以及教育他人，经常要求工作者为他人提供帮助，与各种式样、设计和图案打交道，表现自我而不必墨

4、守成规。所以适合这种类型的职业大概有以下几种：社会工作、咨询、调解、教育和一些要求组织他人的职业，。个性特点：我的个性特点基本描述为：性格内向、感觉、情感丰富、判断，具体而言，可描述为以下几个特点：能够很好地集中精力、关注焦点；强烈的工作热情，认真负责，工作努力；良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系；讲求实效的态度，办事方法现实可行；十分关注细节，能够准确地把握事实；能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦；非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言；喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力；通情达理，看问

5、题现实；有韧性，在困境中不轻易放弃。一、角色及其建议1．家人：我的父母都是个体从业者，没有固定的工作，所以他们经常教育我要好好读书，毕业以后找到一份正式的稳定的工作，所以，从小我就树立起一个信念，好好读书，大学毕业后能拥有一份稳定的工作。2.大学老师：我所学的专业属于管理专业，所以我的很多老师都告诫过我们，管理专业不太好就业，因为没有哪一个用人会让一个刚毕业的大学生坐上管理岗位。所以，我认为，在我毕业以后可以先从基层做起，稳扎稳打，做好每一项工作，慢慢地通过自己的努力走向管理岗位。3.大学同学：可以说我的大学同学对我的影响是很

6、大的，我们都拥有各自的目标，也都为各自的目标努力着，当我看到许多人都对自己的将来有很明确的规划的时候，我也时刻提醒着自己，做好自己的人生规划。我的好朋友认为我做事比较认真，严谨，所以他们觉得我可以从事类似文秘，会计之类的工作。通过我自己的考虑与比较，我觉得她们给我的建议很值得采纳。二、SWOT分析专业测评1>.　Strength：偏内向的性格使我少一份张扬，多一点内敛。做事仔细认真、踏实，稳重，准备充分，有条理，不打无准备之战。与同学相处融洽，对环境的适应能力强。Weakness：交际能力相对较差，缺乏自信心和冒险精神，积极主

7、动性不够。做事缺乏恒心，常常半途而费。体质较弱。opportunity1、我可能会凭着优势，顺利找到人力资源助理的工作，投身人力资源管理行业。2、由于人力资源管理属于管理类型，所以我在发展该方面能力的同时，可能会凭着管理兴趣、管理知识和一定的管理能力在找工作中过渡到其他管理类型或行政类型岗位。3、由于在广东地区，人力资源领域的发展尚未完善，但随着人力资源的愈加重要，人力资源管理专业人员和人力资源相关证书的含金量可能提升。threat1、大学生数量剧增，竞争激烈，工作岗位有限，人力资源相当的工作岗位更有限，所以在工作岗位选择过程

8、中可能面临要作出改变的决定。2、由于大部分公司对人力资源相关的工作的专业要求都放宽，甚至没有局限于人力资源管理专业的，由此造成就业竞争大了，我们的优势又少了。2>.MBTI测试结果　　MBTI人格动力测试结果是INFJ型（内向+直觉+感觉+判断）　　对INFJ类型的人来说，最