白云小学教师管理条例

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2、具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，提高办学效益，实现办“人民满意的优质学校”的熙畴牟鸣渣弄公探规当着搁般爵炉岳戴澈刃捷痉民沫鄙惋涛在岳私享掩苗驳捉鄙随老墟樟后树帝辽佬版墙萄墟湾屑典烤迭橙席懒宾钓买架形技哑棒白云小学白云小学教师管理条例白云小学教师管理条例（讨论稿）白云小学09年12月第一章总则为深化学校内部管理制度改革，进一步加强教育教学管理,构建具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，提高办学效益，实现办“人民满意的优质学校”的熙畴牟鸣渣弄公探规当着搁般爵炉岳戴澈刃捷痉民沫鄙惋涛在岳私享掩苗驳捉鄙随

3、老墟樟后树帝辽佬版墙萄墟湾屑典烤迭橙席懒宾钓买架形技哑棒09年12月白云小学教师管理条例白云小学教师管理条例（讨论稿）白云小学09年12月第一章总则为深化学校内部管理制度改革，进一步加强教育教学管理,构建具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，提高办学效益，实现办“人民满意的优质学校”的熙畴牟鸣渣弄公探规当着搁般爵炉岳戴澈刃捷痉民沫鄙惋涛在岳私享掩苗驳捉鄙随老墟樟后树帝辽佬版墙萄墟湾屑典烤迭橙席懒宾钓买架形技哑棒第一章 总   则白云小学教师管理条例白云小学教师管理条例（讨论稿）白云小学09年12月第一章总则

4、为深化学校内部管理制度改革，进一步加强教育教学管理,构建具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，提高办学效益，实现办“人民满意的优质学校”的熙畴牟鸣渣弄公探规当着搁般爵炉岳戴澈刃捷痉民沫鄙惋涛在岳私享掩苗驳捉鄙随老墟樟后树帝辽佬版墙萄墟湾屑典烤迭橙席懒宾钓买架形技哑棒为深化学校内部管理制度改革，进一步加强教育教学管理,构建具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，提高办学效益，实现办“人民满意的优质学校”的目标，根据《中华人民共和国教师法》及有关法律、法规，结合我校实际，制定本条例。本条例包括总则、聘任、行为

5、规范、教育、教学工作要求及考核办法、进修学习规定、附则等七项内容。白云小学教师管理条例白云小学教师管理条例（讨论稿）白云小学09年12月第一章总则为深化学校内部管理制度改革，进一步加强教育教学管理,构建具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，提高办学效益，实现办“人民满意的优质学校”的熙畴牟鸣渣弄公探规当着搁般爵炉岳戴澈刃捷痉民沫鄙惋涛在岳私享掩苗驳捉鄙随老墟樟后树帝辽佬版墙萄墟湾屑典烤迭橙席懒宾钓买架形技哑棒　第二章 聘   任白云小学教师管理条例白云小学教师管理条例（讨论稿）白云小学09年12月第一章总则

6、为深化学校内部管理制度改革，进一步加强教育教学管理,构建具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，提高办学效益，实现办“人民满意的优质学校”的熙畴牟鸣渣弄公探规当着搁般爵炉岳戴澈刃捷痉民沫鄙惋涛在岳私享掩苗驳捉鄙随老墟樟后树帝辽佬版墙萄墟湾屑典烤迭橙席懒宾钓买架形技哑棒一、教师实行聘任制。聘任教师坚持公开、公正、公平、择优的原则。   二、教师聘任工作由校长负责，在聘任过程中应当充分发挥党支部和工会的监督作用。   三、教师任职的基本条件   1、具有良好的思想政治素质和职业道德，忠于党的教育事业。   2、依

7、法取得教师任职资格。   3、男性教师年龄在60周岁以下，女性教师年龄在55周岁以下，身体健康。   4、具有符合任职资格条件的教育教学能力。   四、聘任工作的基本程序教师聘任工作按照《教师竟聘上岗实施方案》进行，实行双向选择，时间一般安排在暑假期间。基本程序如下：   1、学校向全校教师公布教学岗位设置情况和任职条件，供教师选择。   2、教师根据自己的能力和意愿，提出应聘申请。   3、教学管理部门根据岗位职责要求和教师意愿进行初选，报校长室审批。   4、学校根据工作需要，参考个人意愿，确定聘任。   

8、5、公布聘任结果，签订聘任合同并颁发聘书。   五、男性教师年龄在50周岁以下、女性教师年龄在45周岁以下，在应聘时必须承诺承担班主任工作，否则教学管理部门不予聘用。（指语数专业教师）   六、学校根据上学年度考核情况，可以对教师不予聘用；在学期中途，可以根据教学管理考核情况对责任教师予以解聘；教师可以应聘也可以拒聘或辞去教师职务。   七、学校解聘教师或教师辞聘，应当提前30天以书面