人才测评作业汇总

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1、河北科技大学《人才测评》课程作业汇总作业一：个人简历作业二：目标岗位素质模型作业三：结构化行为面试题目作业四：模拟面试记录作业五：无领导小组讨论评价表作业六：无领导小组讨论过程记录与成员评价选做作业：实际参加面试或讨论过程实录与心得体会姓名：XX学号：XXXX班级：XXXX2012年12月河北科技大学作业一个人简历姓名XX出生年月XXX民族汉籍贯XXXX毕业时间XXXXX学历大学本科性别女专业XXXXX求职意向企业财务管理，会计主管工作。兴趣爱好电脑、阅读，接受新鲜事物，旅游。社会实践经验2009年在北国做促销，在校去湖北十堰东风汽车有限公司实习一个月。在校期间获得的奖励在班里担任生活委员。2

2、010年获得一等奖学金；2011年获得二等奖学金；2012年获得二等奖学金。职业应能技巧大学期间考取了会计从业资格证及初级会计电算化证书,英语四级通过，计算机一级优秀，专业课掌握的很好，有一定的管理基础。自我评价优点：1、自学能力强；2、社会实践经验丰富，为人随和，适应能力强，工作认真负责，具备团队协作精神；3、全面系统地掌握了财务知识，掌握会计操作基本流程。4、有较强的上机操作能力，能熟练运用办公软件进行业务处理5、富有工作热情与激情，不断积极进取缺点：有时候不够有积极性，以后会慢慢改正。河北科技大学作业二财务部管理职位能力素质模型项目定义具体行为分级描述123(1)财务管理知识根据企业战略

3、发展所需的财务管理知识，包括宏观控制企业成本、利润等方面进行管理基本了解财务管理的相关要系，能进行简单的日常管理了解财务管理，对财务管理有一般处理方法。熟悉解财务管理的相关知识，并能够组织改善部门工作，建立公司完善的财务管理体系(2)法律知识指公司运营过程中所涉及的各种法律、法规的总和。了解会计准则了解岗位相关的基础法律知识熟悉与工作相关的法律知识，并能掌握其中大概内容，能在工作中运用掌握工作相关法律知识，了解其它法律知识，能避免法律纠纷，并预先为公司有效的避免法律风险(3)预期应变能力能根据公司财务及管理现状，预期了解到可能会出现的问题及解决的方法拥有一定预期应变能力，发现存在的一些问题拥有

4、预期应变能力，能敏锐的发现存在的问题及提出改善的方法拥有敏感的预期应变能力，能迅速的发现存在的问题及提出改善的方法，实施公司财务系统调整和变革。(4)严谨性为了避免工作失误，而对自己和他人的工作进行反复地监督和检查的能力。对自己的工作要求严格，都会按照既定的操作规范或上级指示进行，较少出现错误。注重对自己的工作进行检查，以核实提供的资料和信息的真实性。在提供资料或信息前，能够主动通过多种途径，对其真实性进行交叉验证（5）诚实正直能依据事物原本的情况处理组织中的事务，不受个人利益、好恶的影响，信守承诺，正确对待自己的错误遵纪守法，遵守社会公德。遵守公司的政策原则和规章制度，不超越制度规定权限不轻

5、易承诺，但对承诺过的事情会想办法实现不说假话，真实反映客观情况，不为个人利益隐瞒事实或欺骗他人。对事情进行公平公正的评价和处理，不受个人利益影响。正直廉洁，不凭借权力谋取个人私利。河北科技大学作业三结构化行为面试题目1.你是如何看待财务这一专业的？2．你发现一笔业务不符规定，公司因此会受到损失，但是会计主管坚持要你通过这笔业务，你会怎么办？3．企业对外提供的会计报表有哪些？可能追加的问题：4.诚实、细心、聪明、学习能力、吃苦，你认为哪一项是最重要的？河北科技大学作业四面试者一问题1：财务工作其实是肩负着很重要的责任。任何一个工作都是一样的，既然我选则了这个职业，就会全心、认真并积极的的去面对与

6、完成本质工作。做为一名财务人员我会对企业绝对的忠心，而且做为一个财务能员必须有很强的责任感、业务能力与专业知识，因为它直接关系到企业的利益。问题2：向你主管的上级说明其中的利害得失，并且自己会根据会计财务法的根据做到自己应该做的。问题3：不好意思，我只知道有资产负债表，利润表。问题4：我认为诚实最为重要，因为担任一名财务工作人员，诚实这个品德是必不可少的，如果缺乏诚实，那么就会给企业利益带来不良影响，甚至走上错误的道路。评价：具有很强的责任心，对待企业是个诚实可靠的人，但专业知识相对匮乏，处理问题过于强宁，行为举止端庄。面试者二问题1：该专业很有前途，:但需要我要比别人站的高；学习有一定难度的

7、，没有信心不能战胜较多的困难；需要用心学习，多悟，多练，才能技能高，游刃有余。并且要有综合素质，德才兼备方能立久。问题2：我会去和会计主管沟通，告诉他这样做的风险以及带来的巨大损失，让他明白并重新进行考虑。问题3：不好意思，我不太清楚。问题4：我认为学习能力最重要，因为会计专业的内容不断更新，不断完善，我们只有不断的学习才能满足工作的需求。评价：专业知识匮乏，具有上进心，理解能力强，为人做事缺乏勇