江西省国家税务局

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1、江西省国家税务局赣国税函〔2015〕148号江西省国家税务局关于转发六个专业人才库2015年入库人员选拔工作方案的通知各设区市国家税务局、局内各部门：现将《国家税务局关于印发大企业税收管理（第二批）等六个专业人才库2015年入库人员选拔工作方案的通知》（税总函〔2015〕216号）转发给你们，并提出如下要求，请抓好落实。一、做好推荐工作各设区市国税局要向每类专业人才库推荐一名候选人，经市国税局人事部门会同纪检监察等部门资格审查，报市国税局党组同意后，于5月14日前将推荐人员名单、相关表格和总局方案要求的

2、其他材料，分别报六个专业人才库的省局对口主管处室。省局机关符合选拔条件的人员，本着自愿原则提出申请，经所在处室主要负责人同意后，到省局对口主管处室报名并提交相关材料。-25-二、审核推荐人选省局对口主管处室要按照总局下发的各专业人才库推荐名额确定拟推荐人选，于5月17日前将人选名单和汇总表交于省局人事处。汇总表要根据各专业人才库具体要求制作，反映拟推荐人选个人基本信息和是否符合总局方案要求的条件等情况。省局人事处汇总整理，报省局党组审定后，由各对口主管处室按照规定时限，将推荐人选和相关资料上报总局对口司

3、局。同时，请各设区市国税局和省局机关各部门按照《江西省国家税务局关于印发<全省国税系统中长期人才队伍建设规划>的通知》（赣国税发〔2013〕126号）要求，及时完成好省局、设区市国税局专业人才库的建库工作。省局对口主管处室联系人及电话：大企业税收管理处杨颖0791-86379387；财务处黄加长0791-86211451；人事处王怀之0791-86201231；教育处乐薇0791-86208512；监察室李春荣0791-86212382；科研所欧阳颖0791-86201150。江西省国家税务局2015年

4、5月12日-25-国家税务总局特急税总函〔2015〕216号国家税务总局关于印发大企业税收管理（第二批）等6个专业人才库2015年入库人员选拔工作方案的通知各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：为深入实施“人才强税”战略，加强税务系统专业人才队伍建设，现将税务总局大企业税收管理（第二批）人才库、人事人才库、纪检监察人才库、教育培训人才库、政府采购人才库、税收科研人才库等6个专业人才库2015年入库人员选拔工作方案印发给你们，请认真组织实施。-25-各省税务局要牢牢把握党管人才的原则，坚

5、持把专业人才选拔推荐工作置于党组的领导之下。人事部门作为人才工作的综合管理部门，切实发挥牵头作用，主动与相关业务处室沟通协调，确保专业人才推荐工作按要求扎实开展；要认真做好推荐人选的资格审查工作，会同相关业务处室根据《国家税务总局专业人才库管理办法（试行）》（国税发﹝2012﹞64号）规定的基本条件和各选拔方案规定的专业条件，对推荐人选资格严格审核把关；要及时汇总整理拟向税务总局推荐的各专业人才人选情况，向党组进行专题汇报。省局党组确定推荐人选后，人事处要会同相关业务处室，认真审核推荐人选填报的《国家税

6、务总局专业人才库人员审批表》（一式3份,见附件），审核无误后加盖省税务局印章，按照规定时限要求报送税务总局相关业务司局。各地要按照《全国税务系统中长期人才队伍建设规划（2011-2020年）》要求，进一步推进专业人才库建设，不断健全和完善人才库管理办法等制度规定并抓好落实。要积极探索、大胆创新，在税务总局提出的加强人才队伍建设的政策性措施的基础上，结合实际研究制定本单位本系统人才引进、培养、使用、保障等方面的激励措施，切实提高人才待遇，激励人才干事创业。税务总局相关司局联系人及电话：大企业税收管理司徐欣

7、010-63417548王相坤010-63418587人事司盛鑫010-63417378张艇010-63417370监察局胡惠萍010-63417248教育中心马青华010-63540278集中采购中心赵瑞卿010-63418801税收科学研究所李平010-63417458-25-附件：国家税务总局专业人才库人员审批表国家税务总局2015年4月24日（对税务系统内只发电子文件）-25-国家税务总局大企业税收管理（第二批）人才库2015年入库人员选拔工作方案　为适应大企业税收管理工作发展的

8、需要，做好税务总局大企业税收管理人才选拔工作，根据《全国税务系统中长期人才队伍建设规划（2011-2020年）》和《国家税务总局专业人才库管理办法（试行）》，制定本方案。一、指导思想贯彻落实“人才强税”战略，坚持德才兼备、公正公开的原则，培养选拔一批大企业税收风险管理专家型专业人才，为做好大企业税收专业化管理工作储备人才。二、选拔范围及数量税务总局大企业税收管理（第二批）人才库包括烟草、银行、能源电力、冶金矿产、建安5个行业子库和1个大企业