仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责

《仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 仓库保管员岗位职责-仓库账务员岗位职责仓库记账员岗位职责仓库记账员岗位职责目的： 明确工作职责，加强公司仓库的管理，提高整体运作效率。1、直接对仓库主任负责。2、负责对仓库内的所有单据进行检查和输入。3、记账员必须坚持日清月结，凭单记账，不得跨日记账，保证单据的及时输入。4、负责不定期抽查仓库实物，若发现账物不符要第一时间通知相关负责人，并上报仓库主管进行核查。5、有义务、责任提出仓库运行中出现的各种问题、提出改进方案，报上级领导批准后贯彻执行。6、负责打印盘点表，协助仓库主管完成仓库抽盘工作，并根据“盘点损溢单”上报调账。7、负责收集、整理仓库运作中产生的各种单据、原始资料、账册、文件等，不得擅自将公司文件带出厂外。8、记账员必须坚持日清月结，凭单记账，不得跨日记账，保证账物一致、同步（只允许4小时内的数据延迟）。9、随时关注仓库的储备情况，防止货物储备不足、超储积压，有“安全库存标准” 的要关注存量是否正常，若发现异常的要及时通知相关人员。10、上下班前应做好门、窗、电、水的开、关工作。11、调动或离职前，必须要办理工作移交手续，上级主管人员要监督并签字确认。12、记账员要严格履行自己的职责，保证账务及时性、真实性、单据完整性，如玩忽职守造成公司损失的，将追究其经济责任；对情况严重的，可追究其法律责任。财务科仓库仓管员岗位职责深圳恒生医院仓库管理员岗位职责2011年8月11日制订文件编号：1、所属部门及职务医院财务科---仓库2、岗位职责2．1严格执行入库手续，物资进仓时，仓管员要核实数量、规格、种类是否与送货单一致，核查单价是否异常，验收无误后签字转仓库材料会计办理入库手续。2.2对个别供应商不按订单送货、送货不规范等违反仓库规定、影响仓库人员工作的情况要积极与供应商沟通、协调处理。2.3将物资摆放整齐，并设物料卡，保持仓库干净、有序。2.4根据领用科室提交的已审核的领用单和先进先出的原则发放物资。2.5处理医院各科室及龙安医院调拨物资等后勤工作。2.6时刻坚持节能降耗方针，关注物资有效期，发现库存积压情况积极上报。2.7有专注、创新精神，不断学习，完善医院仓库管理体系。2.8 做好日常盘点和月末盘点工作。2.9做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通定期检查存货、防止存货变质，上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。2.10及时完成上级主管交办的其他工作。仓库发货员岗位职责篇一：成品仓库发货员岗位职责说明书附件1—2：浙江华森散热器制造有限公司成品仓库发货员岗位职责说明书篇二：仓库发货员岗位职责仓库发货员岗位职责 1、成品仓库发货员岗位职责岗位职责： 1、接收财务副总批准的客户订单； 2、依据客户订单，结合库存和生产计划的交付备货，按订单摆放；同时，对欠货信息向上级领导反馈；  3、依据订单对发货唛头的要求，对所发货物的唛头标识进行确认； 4、依据订单数量对所发物品的数量进行确认；确保发货正确； 5、依据订单的交货期，提前做好与运输公司的衔接工作，确保发运工作按期完成； 6、依据公司的制度监督装车过程正确搬运、合理摆放，确保装运安全； 7、负责对仓库成品（物料）的安全管理，做好安全防护工作； 8、配和仓库员负责库区的6s管理，实现公司的管理目标；  9、按时参加部门例会，自觉遵守公司的各项规章制度；10、完成上级交办的其它工作。2、发货人员岗位职责发货人员负责仓库发货工作，直接对仓库主任负责。发货时必须做到：（l）凭配货人员查验签证的发货凭证发货。 （2）根据查验签证后的发货凭证所列内容，逐一核对配货的品名、规格、型号、数量等内容，核对准确后签证发货，并做好发货记录，取得收货单位和人员的签证和回执。（3）发货时，如果发现错误，须通知配货人员进行纠正，未经配货人员纠正的不予发货，并报告仓库主管处理。（4）发货后将发货凭证和收货单位签证的回执交保管员记人存货明细卡备查。（5）发货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。（6）发货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。 （7）认真完成仓库主任交给的其他待办事项。3、仓管部发货员岗位职责为了进一布做好货物发运工作，提高服务质量，尽量保证所有货物能够在合理的时间内到达客户指定地点。以满足客户的需求，特制定本制度。一、发货员必须熟悉公司所有客户地址、联系电话及客户名称，认真选择比较可靠的价廉的货运及时的物流或快递公司。掌握货运时间、价格等有关情况，确保货物发运畅通、快捷、价格合理。 二、对于客户指定的物流公司，在条件允许的前提下，应尽量满足客户的要求，如果遇到特殊原因无法按照客户指定的物流公司发货时，应及时与客户取得联系协商，改由其它物流公司发货。三、发货时应认真仔细填写收货人（客户）地址、姓名、联系方式，并进行核对，不允许出现差错；还应仔细跟踪记录发货公司及到货公司（中转）的联系方式，以便客户提货及货物查询。 四、每天下午15：30前的所有销售清单，经仓库打包复合后，发货员必须在当天全部发出，不得滞留，对于一些境外如柯桥等路程较远的发货地，，必须提前向主管汇报，提前安排出车时间。五、及时做好客户收货情况的反馈工作，电话反馈时要礼貌的与客户交谈，并做好记录。发货出现差错时，应及时联系物流公司及快递公司积极采取相应的补救措施，查找货物情况并如实向主管汇报。 六、车辆的使用：发货员要注意行车安全，遵守行驶规章制度，车辆外出要得到主管的同意，填写派车单，说明出车事由，并记录行驶的起始里程公里数。七、考核标准a)为保证发货的及时性和准确度，激发员工在岗位上的工作积极性，特设考核奖金200元/月，对于月度内无任何差错，按全额奖金发放。b)仓库发货人员应对所有发货记录进行登记，已备后期检查及奖罚额度的确定。c)对于违反岗位职责，依照如下内容进行扣发奖金，扣罚不设下限，扣完为止： （1）发货时，客户地址、联系方式写错或未写，扣发20元/次；（2）发货不及时，（当天的货没在当天发）50元/次；（3）不按销售清单（备注）指定点和客户指定点发货，扣发30元/次；（4）私自用车未经许可或虚报里程数的，出车事由不明的，扣发50元/次；八、评定方法 1．对于客户投诉的，由业务人员或销售前台登记提交综合管理办公室，经核实后交由财务部扣发相应奖金；2．仓库主管领导不定期进行抽查，对在抽查中发生错误的，报综合管理办公室，经核实后由财务部扣发相应奖金；3．对于月度内无任何客户投诉，且在检查中无任何差错的，经综合管理办公室核实由财务部当月全额核发。 九、此操作规程自下发之日起执行杭州绫罗坊纺织品有限公司2007-12-54、成品仓库发货员岗位职责1.发货员每天上下班必须首先到办公室签到签退，不允许迟到，早退，需请假时必须提前一天交申请。2.工作时间，不允许串岗，到别的岗位聊天，否则罚款10元/次。3.工作时间，不允许在垛后面睡觉，休息，否则罚款10元／次。 4.发货员必须看着所分配车辆发货，不允许长时间离开，导致装车无人监督。5.在装货过程中，如若发现垛中有破损，必须记下本垛的生产日期及班次，并上报，不允许疏忽大意，若发现有破损未上报，每箱罚款５元。6.在装货过程中，如若有装卸工导致破损，必须上报破损片数，不准瞒报，否则，发现后对发货员双倍罚款。 ７．在倒车时，若有车辆撞坏砖，必须及时上报。（发货员必须看着自己所分配车辆开进仓库）８．若垛上有几箱破损的，要将好砖挑选出来，能再合为一箱的，必须装到车上，不允许放在一边不管。有箱子破损需要换箱子的，要及时更换，再装到车上。９．发货员必须要求装卸工按要求拆垛，不要只留底层，发货员要计算好几百箱拿到第几层，不要乱拆，导致垛上凌乱不美观。１０．在无车装货的情况下，发货员要自觉整理仓库，样品区，收拾烂砖，熟悉库存，不要无所事事。１１．发货员要及时制止司机，装卸工吸烟，若发现有发货员在场，却未及时制止的，每次罚款５元。若发货员制止，不听劝告者，发货员上报厂部。１２．发货员要记清每天装货的位置，数量，编号，下班前整理出来告知仓库管理人员。１３．如果要从本班产量中装货，要告知收货员，收货员点清数字。成品仓库是全厂职工的劳动成果，发货员要爱护每一个成品，认真做好自己的本职工作，做一名合格的员工。篇三：发货员岗位职责交付人员工作流程主要绩交指标：交货通过率≥ 95%（两工作日）配货、发货人员岗位职责配货人员负责仓库发货的验证配货工作，直接对仓库主任负责。配货时必须做到：（l）凭证验配，查明发货凭证的签发单位和人员，查明取货单位和取货人的身份，查明去路和用途以及取货方式，并与合同副本核对，查验无误后，根据发货凭证所列内容配货。（2）配货后签证，交发货人员核对后发货，并做好配货记录备查。（3）经查验，凭证的签发部门和人员身份不明，或取货品名、数量、方式、日期与合同副本不符的，应拒绝配货，并报告仓库主管处理，以尽职责。（4）配货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。（5）配货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。（6）认真完成仓库主任交给的其他待办事项。发货人员负责仓库发货工作，直接对仓库主任负责。发货时必须做到：（l）凭配货人员查验签证的发货凭证发货。（2）根据查验签证后的发货凭证所列内容，逐一核对配货的品名、规格、型号、数量等内容，核对准确后签证发货，并做好发货记录，取得收货单位和人员的签证和回执。（3）发货时，如果发现错误，须通知配货人员进行纠正，未经配货人员纠正的不予发货，并报告仓库主管处理。（4）发货后将发货凭证和收货单位签证的回执交保管员记人存货明细卡备查。（5）发货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。（6）发货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。（7）认真完成仓库主任交给的其他待办事项。篇四：物流部各岗位职责物流部各岗位职责：统计员岗位职责1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。6、 完成领导临时交代的工作。计划主管岗位职责1、收集、分析、制定、审核产品需求计划，结合销售情况做出产品销售预测并进行产品需求量预测，制定产品要货计划。2、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。3、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。4、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。5、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。库存主管岗位职责1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。15、负责督促及时评估和处理不良成品。16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保iso9001得到有效实施。18、按时按质地完成上级交办的工作任务。19、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。 20、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。发货主管岗位职责1、严格执行配送计划，组织、指导有关定单货物送达活动。2、检查发货过程中货物丢失及损坏情况，并进行问题处理。3、全面负责从接收发货单到成品接收并发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。4、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。5、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责，保证出货装运及其包装符合客户的要求。6、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。7、全面负责第三方物流公司、快递公司和客户的沟通、谈判和关系维护。8、完成上级领导安排的其他临时性的任务。计划员岗位职责1、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和配送计划。2、及时整理库存物资和编制配送计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。3、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。4、承接销售部下达的合同发货信息单，掌握产品需求及资源情况，安排配送计划。求信息，协调与仓储系统的工作关系。6、完成领导交给的其他相关工作。保管员岗位职责1、负责产品的入库接收和出库管理。2、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。3、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。4、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。5、严格按照部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清晰，便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。6、配合仓库主管定期盘点仓库各类物质并编制各类上报表格，及时汇报库存不足的情况，每月向公司领导汇报物品消耗及库存情况。7、客户退货时要求客户装箱退货，按实际退回的货物正确填写型号、批号、数量，并提交开票员。8、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。 发货员岗位职责1、负责发货前的产品齐套、配件齐套及非标装箱单的配套检查。2、将货物贴上发货单或快递单并交给承运人。3、负责管理各种运输关系。4、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。5、为货物购买保险。篇五：仓管员及发货员岗位职责亿家康仓管员及发货员岗位职责1、认真遵守公司各项规章管理制度及有关仓库管理之制度；负责按程序文件要求做好仓库的标识、记录、管理等工作。2、负责公司所有货物的入库、保管、发放和调拨工作。3、 到货之后，核对数量、名称、规格无误后，经文员确认合格后，方可办理入库手续。4、严格执行货物出入库制度，记录货物收、发帐，做到手续齐备，质、量、规格分明，做好每周的盘点工作，做到帐、物、卡相符，并将盘点结果上报文员。5、货物出入库应查对领料单（或发货单），做到不错发、不漏发；货物入库时，物品装卸要轻拿轻放，分类码放整齐，杜绝不安全因素；发货后要及时按发货单办理物品出库手续，登记有关帐卡。6、发货时要做到按规章制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因，需等到主管部门领导批准，批准后方可出库，并及时补办手续。7、按时填报各类统计报表，往来账务及时补办手续。8、与第三方物流商协调承运事宜。9、 注意库内通风、保持干燥、清洁，防止物资霉烂锈蚀，执行物料先进先出之原则。每周一早上须彻底清扫并拖干净，每周五须清扫货架上的灰尘，每少一次或不干净的扣款10元10、坚守工作岗位，离库前巡视全库，离库时随手关门、加锁、防火、防盗，确保安全。11、执货时间：当天16:00前打印出来的销售单要在当天完成配货，当天16:00后打印的销售单要在第二天10:00前完成配货。执货流程详见附件，如有客户反映批号执错或数量不符的，一个批号罚款5元，漏发的需自出运费补发（需在客户反映当日完成），漏发一个品种罚款5元。12、发货时间：原则上当天的货物需当天发货，最长时限不能超过3天。特殊情况的需在第3日内报告办公室，超过期限的处以每件货5元每天的罚款。13．本规定自2013年1月起执行。食堂仓库保管员岗位职责在总务主任和食堂团长的领导下，负责食堂食品、物品保管、特色食堂管理工作，其主要职责是：1、加强政治思想学习,不断提高为教育、教学服务,为广大师生服务的意识；努力钻研业务知识,不断提高服务的技能。2、加强仓库科学管理，负责主食、副食、调料等物品进出和保管，保证按数和按时发放物品，为伙食加工提供方便,一切物资必领从库房进出,严禁直接将未入库的物资进入食堂加工程序。3、完善物品入库手续,不徇私情，严格验收，入库物品必须验质验量，核对发票、品名、规格、数量、金额是否相符。每天验收物资必需有3人在场（食堂团长、保管员、采购员）。4、如发现数量不符、食品变质和污损时，应拒绝进库，并及时向食堂团长反映情况，以便及时处理或者退货。禽肉类食品必须要有检疫证，否则一律不许入库。5、各类食品(包括粮油)领用发放时，应本着先进先吃，后进后吃原则，以防变质。6、仓库内物品应按类别排放整齐，并标明进货日期和数量，便于发放，并掌握季节变化，及时检查，以防止霉变而造成不必要损失。7、仓库要定期打扫，保持仓库环境卫生，干燥。做好七防（防毒、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮、防霉）工作和安全防范工作。如发现问题应及时反映，以便采取措施。8、经常与采购员和炊事人员联系，根据日常供应情况，掌握进出结存情况，以保证各类食品货源及时供应，做到不脱节、不积压、不浪费。9、做好炊事用具和文具保管工作，未经同意，不得任意出借。10、严格履行出库手续，领物人，必须当场签字，不能事后补签。11、认真记好保管帐目，做好帐目字迹清楚，数字准确，格式规范。要经常清点库内物资，做到帐物相符，盘点准确，盈亏登记清楚，仓库内物品做到日清月结，并经常核对，以保证完整。严格审查往来报销单据，不得擅自动用库内物资或出售伙食原料，收取现金；或采取其它手段损公肥私。每月盘点一次，按时上报。12、库内禁放易燃易爆和有毒物品。下班前要认真检查门窗水防止火灾、失盗、投毒等事故的发生，确保库房安全,对本职工作范围的安全负责。13、自觉遵守学校的劳动纪律,按照规定作息时间上、下班,确保物资的验收、领用不得出现空挡。14、兼管特色食堂，负责特色食堂日常运行情况的督促、检查，保证特色食堂正常、安全运行。15、完成学校、总务主任和食堂团长安排的其它工作。仓库管理员的岗位职责仓库管理员的岗位职责1．上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。2．每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。3．每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。4．每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。5．每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。6．每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。7．合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。8．仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。9．货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。10．入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。11．所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。12．要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。13．所有怕潮物品应及时入库上架（如办公纸类）。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。14．根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。15．坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。16．收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。17．仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。18．按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。19．所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。20．完成上级的临时工作安排。仓库管理方法作为一个仓库人员，必须知道仓库货收发管理工作，能熟悉掌握各种货物和存放管理方法：1.通、懂收发货物工作凭证的使用及填写平衡差异表，能使用电脑进行管理。2.货物进入仓库时必须按号码存放，存放货物时必须按规定箱数，存货时必须按上下板架规格，存放货物及出仓货物开车必须注意前后及转弯安全。以防撞坏货物财产，作为一个仓库驾驶员工，必须懂得叉车性能、进档、退档、上升、下降，注意前后安全，驾驶员工必须注意叉车性能(叉车型号一般有1.5吨、2.吨、3吨，有林德、厦工、东芝、徐工等品牌)。3.要根据货物的特性（干燥度、温度、有效期、易碎品等）分类、分区，用计算机专用的物流管理软件或仓库管理软件进行登计。4. 每月、每季度、每半年都要进行货物盘点，查看货物的种类，库存数量，有效期，是否破损、受潮、变质等，并将报告单送到各相关部门。仓库管理中，特别要注意防火安全，不允许抽烟；货物防潮，防高温；货物轻拿轻放，分类堆放。*长12米集装箱，宽2.4米，高2.5米，总面积40英尺等于78立方，3030纸箱一个集装箱可装2560箱，一层可装320箱，宽度一横可装8箱，长度一横可装40箱，按8层可装2560箱。*长6米集装箱，宽1.20米，高度1.25米，总面积20英尺等于36立方，3630纸箱一个集装箱可装1280箱，一层可装160箱，宽度一横可装4箱，长度一横可装20箱，按8层可装1280箱。物资仓库管理员岗位职责物资仓库管理员岗位职责一、收货入库1、月备货经采购经理核实签字按月采购计划单上标明的规格、数量收货。日常收货按订单标明的规格数量 收到，如有备货与采购经理核实后收货。2、验收：严格按货品的验收标准逐一验收，点数。数量保证准确。3、收货过程中如发现异常问题（质量、规格等）立即停止并上报主管。不达标货品拒绝收货。4、收货完毕后必须仔细核对送货单的树量，再开入库货单。将单据传致库管员进行系统入库。二、仓库整理与货物摆放1、收货与出货完毕后将收货造成的卫生残渣清扫干净。2、库存货物必须合理规划，整齐摆放，对暂不发货出的货品上架保存；定期做好卫生，随时整理整顿保持清洁。待发货品存放于备货区，整齐分类摆放。3、货物入库时根据货物的存放时间调整先用存货后用新货的原则。定期查看货品的库存时间，对于已超出库存时间警介的货品进行清理与统计上报主管。4、仓库的货物要注明标示，通道保持畅通整齐。 三、出库发货1、根据配送主管开出领料单出货备货，严格领料注明的品种，数量，规格，型号，颜色出货。2、出货必须保证数量的准确，货品包装完整干净，配件齐全。3、根据库管员出的出货单与备货进行核对并对货品进行打包发货。4、非库房人员不得在仓库随意乱穿，不得随意乱动仓库的货物。四、退货管理1、返回的货品一律指定一个区域摆放整齐。与返货单核对，验收货品，对维修货品交接于售后人员。2、仓库内发生的残次品做好分类摆放。3、每月对残次品发生清理统计及上报。4、残次退货时做好与售后人员的交接，账目清楚（与库管员兼做）。退货补货单独识别记账（与库管员兼做）。五、月末工作与协助上级领导工作1、每月的仓库盘点工作及差错的核实工作。2、积极协助进行新系统的完善工作及对各分库的数据调整与货品清理工作。3、积极协助配合上级领导安排的各项工作。六、其它事项1、对公司低值易耗品的管理，包括低值易耗品的验收，入库，储存、发放、盘点。2、对总经理及行政物资的保管与发放。仓库保管员的岗位职责仓库保管员的岗位职责1、严格执行仓库管理制度、劳动制度，做到不迟到、不早退。2、 凡是入库商品要进行认真验收，首先要进行质量验收，与样品封样对照是否相符，如有出入要及时与采供部及报检员联系确认验收事宜。核准是数量验收，仔细清点数量是否准确。3、根据入库商品及时填制验收单据交包材商，入库单要及时确认应扣补损耗数字，得出实际验收厂方货物数字，在厂方单据上签字。交财务与业务部验收单要填写与厂方一致数字，扣补损耗数字，仓库先报升溢，待包装使用中实际发生损耗时报损。报损数字不能超过扣厂方补损数，如有超出要查明原因，确认不是人为因素方能报损，否则要追究人为责任。4、入库商品必须按类分库存放固定位置，合理使用各仓位，做到整齐美观，并注意留有通道，便于收发、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡挂在显眼的位置。5、发货时，要对照业务部门的业务单据，逐笔发放，初步发出货物，箱码堆垛，待复核清查确认后再出库。6、 商品进出仓库，要做到先进先出，后进后出，保持仓库整洁，要按科学保管商品，了解各商品的特性，把握仓储管理方法，有保质期要注意质量保管。库存干燥，杜绝安全隐患，凡是能利用的充分利用，减少积压浪费，发挥商品作用。7、商品进出要及时、准确地登记，平时勤查，动碰核对，保证帐货相符。8、仓库必须对存货进行定期或不定期盘点，确定各品种的实际库存量，与电脑中记录量核对，查明存货盘量，损、溢的数量及原因，每月底要与业务部门库存表相对，盘点确认相符，报财务审查核对。9、保证仓库和商品的清洁、卫生、安全，严格执行仓库安全制度，库区严禁吸烟，上下班对仓库的门窗、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理。10、 要坚守岗位，在规定工作时间内不得擅离职守，做到供应及时，闲杂人员不得随意进出仓库，不得私自挪用、外借物品，不得以白条抵库。 仓库统计员岗位职责仓库统计员岗位职责负责制定仓库对生产计划外领用漆包线、矽钢片、铜箔等以公斤为计量单位的领用计划，生产计划外领用漆包线用料统计，做到生产统计准确及时，物料流向清晰。及时发现生产领料问题，并向主管汇报，提出解决方案。具体工作职责如下：1、组织、协调、配合生产车间物料员、各组长漆包线计划外领用统计及整个订单漆包线的损耗统计工作，按时完成上级交办的各项统计任务。2、制定和实施管辖区物料（公斤为计量单位的所有物料）的统计调查计划，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表提交给仓库主管。3、根据配料清单做好管辖区物料需求计划的编制。4、及时、准确汇总上报各类报表。5、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作。6、做好仓库发往车间物料使用情况、使用数量分析，为车间主管、财务主管决策提供可靠依据。7、做好管辖区域物料使用、损耗，经济月报表。8、协同车间物料员完成上级交办的其它各项工作任务。9、严格遵守仓库物料管理及仓库各项规章制度。(详参《仓库物料管理制度》)10、积极参与配合本部门其他同事的工作。11、做好管辖区域物料领用自动化管理工作。4S店仓库管理员岗位职责材料库仓管员岗位职责春风健身器材有限公司材料库仓管员岗位职责目的：负责管理公司各类原材料、辅料、产成品、零部件、设备等物资的入库、保管、库存控制、出库、加工配送等活动，做到物资收发迅速准确。 适用范围：材料（辅料）库一、入库1、物资入库，保管人员必须核对物品名称、规格、颜色、订单号、数量（重量）、单重准确，经品质部检验合格后方可开具《物资入库单》签收入库，对于当次数量不足订单总数的可不入库，但须将当次数量记入《物资入库日报表》上，当该批订单总数累计送足时，才能开具《物资入库单》办理入库。注：入库数量（重量）须与外发加工数量（重量）相符。误差数量3%，重量2KG%2、外加工入库外加工入库根据半成品委外加工入库流程进行操作。二、出库1、生产领用生产等部门领用物品，必须对填写的领料单内容进行审核，审核其内容（领料单位、领料人、批准人、订单号、名称、规格、数量、用途等）是否清楚、完整、准确；有关人员是否已签字。出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。2、外加工对发出需要外协加工的材料，按半成品仓库职责进行操作。三、票据管理1、做好物资出入库的数据管理，建立材料库存放的标识与台帐，为财务部、采购部、生管中心提供及时、准确的报表；2、负责材料库所有出入库单据和各种报表的妥善保管，每天的出、入库单据及《物资入库日报表》等相关票据报表须于次日上午11点前传递相关部门。3、与相关部门进行数据核对，确保出入库单据与实物一致，接受相关部门的数据复核，确保出入库报表与实物一致；4、建立健全仓库物资出、入、存的手续，将出入库单据填写准确，并形成出入存台账。四、贮存、防护1、负责合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、颜色、材质分区堆码，不得混和乱堆，经常保持库区整洁、通道畅通、标识清楚。对回收物品妥善分类保管，并做好相关记录。2、.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。3、仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白条抵库。五、盘存1、保管员对所保管的物品，应做到每月必须进行一次自行盘点，每月底前必须与材料会计进行一次对帐，保证做到帐、卡、物三相符。并接受材料会计每月随机抽检。如有盘盈、盘亏，保管员应提出书面材料，说明原因。属于正常耗损，经总经理批准转财务核销出帐。属于非正常盘盈、盘亏，根据仓管员违规处罚条例处罚。六、其他要求1、保管人员要坚守岗位，按时上下班，在规定的工作时间内不得擅离职守，下班前打扫好仓库卫生，关锁好门窗。并催问各车间领导人是否有应领而未领的物资。班外时间如有要事、急事必须做到随叫随到，保证供应及时。2、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。3、不断加强业务学习，熟悉所保管物资的规格、性能、质量、使用范围、使用量、最低保管量等内容，努力提高业务及管理水平。4、服从上级工作安排、及时完成领导临时交办的其他任务。 0004仓库保管员岗位职责一、目的明确物料部仓库保管员的工作任务、权限和责任，加强物料部管理。二、范围适用于物料部仓库主管、保管员的职责。三、责任人物料部仓库主管、保管员。四、内容1、仓库主管、保管员在物料部经理的领导下，对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责，任何个人未经批准、许可，不得擅自损坏、占用仓储设施和仓储物资。负责物料仓储管理工作。2、严格按QS管理要求，执行公司物料部有关仓储管理制度、规程、标准，开展仓储管理、物资保管工作。3、仓库主管、保管人员应搞好购进物料的接收、入库、保管、发放工作，并建立各类明细帐目，做到有帐有卡，帐、卡、物相符，不得有帐外物资，并做到准确、清晰，做到日清月结，保存完好。3、应坚持原则，严格执行仓储管理制度，做到入库按规定，出库凭领单，有权拒绝不符合采购计划、审批手续的物料入库，有权拒绝不符合领料程序的物料、用品、工具的领用。4.、积极协助物料部经理实施对仓库的各项具体管理工作，认真执行物料部、公司有关仓储管理的规章制度，努力完成各类物料仓库的管理、保管工作任务。5、有权检查采购物料质量，有权拒绝不合格或质量低劣的物料入库。6、努力学习物资保管专业知识和QS管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物资丢失、变质、报废、损失，出现问题应及时汇报。7、严格执行仓储管理规定、制度，做好定期清仓、盘存工作，定期编制物料库存报表，并根据储备定额编制月物资申购计划交物料部经理统计上报。8、保持库区整洁，库内物料按规范分类、分批存放、堆码，杜绝乱堆乱放现象。9、物料发放，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放。10、搞好仓储设施、机具、工具等的维护保养工作，定期检查安全、消防器材，做好仓库安全保卫工作和安全防火工作。11、完成物料部经理分配的其他工作任务。修订依据：1、—— 涉及的相关文件：1、——本文件的附属记录：1、——