公司人力资源管理与开发试题集

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1、拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。公司人力资源管理与开发㈠名词解释1.人口资源：是指一个国家或地区的人口总体，即全部自然人。2.人力资源：是

2、指全部人口中具有劳动能力的人，简称劳动力资源。3.劳动力资源：是指一个国家或地区在“劳动年龄”范围内有劳动能力的人口总和。4.人力资本：是指人们以某种代价获得的并在劳动力市场上具有一定价格的能力或技能。5.专门人才：包括具有中专或中专以上规定学历者和具有技术员或相当于技术员以上专业技术职务者两类人。6.“经济人”假设：人的行为是在于追求本身的最大利益，人工作的动机就是为了获得经济报酬。7.“社会人”假设：调动人的生产积极性的因素不仅是人们在工作中得到的经济报酬，而更重要的是良好的人际关系。8.“自动人”假设：人有生理、安全、社交、尊重和自我实现的五种需要，自我实现是人的需要的最高层次。9.“

3、复杂人”假设：人既不是单纯的“经济人”，也不是完全的“社会人”，更不是纯粹的自动人，而应该是因时、因地、因各种情况而采取适当反应的复杂人。10.人力资源投资：是指自然形态的人力资源得到加工改造、成长成熟，成为具有相当的健康水平、知识技能水平和良好社会适应能力的合格人力资源所投入的一切费用。11.人力资源投资收益：是指通过各种形式和途径对人力资源投资所产生的效益。12.系统优化原理：是指人力资源管理系统经过组织、协调、运行、控制，使其整体功能获得最优绩效的理论、13.能及14.能级对应：是指在人力资源管理中，根据人的能力大小安排其工作岗位和职位，使人尽其才，才尽其用。15.系统动力原理：是指在

4、人力资源管理活动中，通过物质的、精神的或其他方面的鼓励、奖惩的方式，激发人的工作热情的系统理论。16.反馈控制原理：人力资源系统的各要素、各环节形成前后相连、首尾相顾、因果相关的反馈环，其中任何一个环节或要素的变化，都会引起其他环节或要素的变化，最终又使该环节或要素进一步变化，形成反馈回路和反馈控制运动。17.人力资源规划：指根据公司的战略规划，通过对公司未来的人力资源的需求和人力资源供给情况的分析及预测，对公司现有的人力资源进行分析与规划，使公司人力资源与公司发展相适应的综合性计划。18.人力资源总体规划：是指在规划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排。19.人力资源业

5、务策划：指总体规划的具体实施和人力资源管理具体业务的部署。20.公司文化：是全体员工在长期的生产经营活动中形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。21.人力资源信息系统：是指公司为了实现特定目标，用于收集、汇总和分析有关人力资源信息的工作体系。22.人力资源需求预测：指公司为实现既定目标而对未来所需员工数量和种类的估算。23.人力资源供给预测：指公司为实现既定目标而，对未来一段时间内公司内部和外部各类人力资源补充来源情况的预测。24.经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GD

6、P力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部

7、等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。工作分析：人力资源管理人员在短时间内，用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段。1.要素：指工作活动中不能再继续分解的最小单位。2.任务：指工作活动中达到某一工作目的的要素集合。3.职责：将某人担负的一项或多项相互联系的任务集合。4.工作描述：主要是对