星级酒店人才需求分析

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1、2012年江苏星级酒店(旅行社)人才需求预测仇灵芝(南京旅游职业学院工程系江苏南京)【摘要】本文针对江苏省各大星级酒店、餐饮酒店与旅游相关企业对人员的需求情况展开调查,并对此次调查从星级酒店人才数、营业收入总额(万元)、星级酒店数等方面进行总结。人才需求预测可以帮助就业人员掌握人才需求的变化及其发展趋势,是从业人员制定发展战略和酒店营销决策的基本依据。Inthispaper,themajorstarhotelinJiangsuProvince,cateringhotelandtourism-relateddemandforbusiness-to-personinvestigation

2、,andstartalentfromthesurveythenumberoftotalrevenues(million),thenumberofstarhotels,etc.Summary.Personnelemploymentdemandforecastscanhelptomasterthechangingneedsofhumandevelopmenttrends,developmentstrategiesareemployedandthehotelfundamentalbasisformarketingdecisions..朗读显示对应的拉丁字符的拼音 字典【关键词】酒店数营业收

3、入人才需求【前言】江苏省酒店行业人才需求现状分析,据世界酒店组织预测,到2020年,中国将成为世界上酒店业发展得第一大国。随着2012年青奥会的临近,旅行社和酒店业都面临着机遇。酒店业呈现了集团化、规模化的发展趋势。在酒店行业发展的过程中,也新增了如国际快餐店、汽车旅店等,人才需求也呈现逐年增长的趋势。1、本文对星级酒店20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdra

4、wnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender的对人才需求进行了分析预测,其中回归分析法是基础与核心,采用了回归分析方法对江苏省1999年至2008年江苏星级酒店人才数进行分析并对2012年的行馆指标进行预测:表-11999至2008年江苏星级酒店人才数年份星级酒店人才数营业收入总额(万元)星级酒店数199976816514682.3402200078486580308.78450200178535605798.85565200280625707700.0

5、0575200385005767476.36590200491918832710.836382005929041034417.057132006950191143611.367992007965921207431.5684320081097161355308.088952、回归分析模型的基本原理回归分析有两种形式,即一元线性回归和多元线性回归。一元线性回归是对两个因素之间的关系进行分析预测,多元线性回归是对多个因素之间的关系进行研究。无论是一元还是多元,其基本原理是一致的,即根据历史数据建立因变量与自变量的拟和直线关系(自变量可以是一个或多个),然后在给定的自变量的基础上预测因变量的

6、数值。3、回归模型预测20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender1999年-2008年江苏省星级酒店人才需求预测一元线性回归预测模型一元线性回归预测模型的建立:一元线性回归预测模型为:y=

7、β0+β1x+ε。式中,β0、β1称为回归系数,ε是随机误差,它是其它一切不确定因素影响的综合,ε服从N(0,σ2)分布。我们采用最小二乘法对回归β0、β1系数作最小二乘估计,设b0、b1分别为β0、β1的最小二乘估计值,运用多元微分学,可得到如下最小二乘估计公式:模型平方和df均方FSig.1回归9.134E819.134E884.878.000a残差8.609E781.076E7总计9.995E89a.预测变量:(常量),年份。b.因变量:星级酒店人才

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