市场营销部主任岗位工作标准

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1、ICS点击此处添加ICS号点击此处添加中国标准文献分类号Q/GDW固始县电业局企业标准Q/GDW3××.×××—2010代替Q/BD2XX.XXX-XXXX市场营销部岗位工作标准点击此处添加标准英文译名点击此处添加与国际标准一致性程度的标识XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施固始县电业局发布theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptance

2、rateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulicQ/SCPS3××.×××—2010目次前言21　范围32　规范性引用文件33　职责与权限34　岗位人员基本要求45　　工作内容与方法46报告与记录57检查与考核55Q/SC

3、PS3××.×××—2010前言本标准为规范固始县电业局市场营销部主任岗位工作而制定。制定本标准的目的是为明确领导对固始县电业局市场营销部主任岗位工作要求和方法，规范工作行为，提高工作效率。本标准由固始县电业局标准化委员会提出并归口。本标准由固始县电业局标准化办公室组织起草编制。本标准起草人：李西保本标准初（复）审人：左素雯本标准审定人：李玉峰本标准批准人：张锦辉本标准由固始县电业局标准化委员会委托市场营销部负责解释。版次：A/05Q/SCPS3××.×××—2010市场营销部主任岗位工作标准1　范围本标准规定了市场营销

4、部岗位工作的职责与权限、基本技能要求、工作内容与方法、报告与记录、检查与考核等要求。本标准适用于主任岗位工作。2　规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。Q/GD302-2009《中层干部通用工作标准》Q/GD024-2009《事故处罚规定》3　职责与权限3.1　工作关系3.1.1　直接上级：（主管营销副局长）3.1.2　直接下级：（客户服务中心（含各乡镇供电所）、计量中心、抄表中心、电费结

5、算中心）3.1.3　内部协调关系：（负责“一部四中心”各中心、供电所之间的工作协调、指挥、营销口业务工作）3.2　职责3.2.1　营销部主任是局营销管理的直接责任人，负责完成局各项营销目标。3.2.2　有权检查、指导并协调营销口、各乡（镇）供电所、电能计量中心的营销业务工作。3.2.3　负责电力市场的开拓和全县10KV及以上、城区低压以下的业扩报装工作。3.2.4　有权审批315KVA及以下客户增容。3.2.5　负责全县营业线损和10KV及以下线损管理和考核工作。3.2.6　负责全县抄、核、收管理和考核工作。3.2.7　

6、有权对客户违约用电、违章用电、窃电依法处理。3.2.8　负责电费、电价管理工作，有权批准对拖欠电费的客户按程序中止供电。5Q/SCPS3××.×××—20101.1.1　负责电能计量管理工作。1.1.2　负责电力需求侧管理工作。1.2　权限3.3.1负责营销口全面业务工作。3.3.2负责安排、处理营销部及下属单位的工作完成情况的检查、指导、考核。3.3.3负责电力营销管理方面的工作计划、规章制度、工作质量考核与指标考核办法的制定工作。2　岗位人员基本要求2.1　准入学历与专业具有电气及相关专业本科以上学历。2.2　专业技

7、术职称具有电力营销中级以上职称。2.3　工作经历具有从事营销管理工作岗位经验5年以上。2.4　工作能力4.4.1具有较强组织、协调能力，能够协调上、下级相关业务部门之间的关系。4.4.2具有丰富的电力营销管理知识和经验。4.4.3熟悉电力营销方面法律、法规及有关电力行业规章制度。2.5　基本技能4.5.1具备一定的政策理论水平，掌握现代营销理论和经济学相关知识。4.5.2熟悉营销管理方面的政策、法规和上级有关规定、法律法规等，了解电力生产过程。4.5.3了解心理学相关知识，具有一定的管理经验和组织协调能力。4.5.4具备

8、电力类本科及以上学历，且具有工程系列中级以上专业技术职称任职资格。5年及以上工作经验，3年及以上管理相关工作经验。5工作内容与方法5.1组织协调客户服务中心、电能计量中心、抄表中心和电费管理中心的管理工作。5.2制定营销管理标准与营销岗位工作标准。5.3建立健全营销及配网管流程，组织制定管理标准、标准化作业指导书、工